NMS Việt Nam ★ 2.0

Không

Khi kí hợp đồng công ty chỉ ghi lương 5tr3 phần còn lại ở mục KPI, về sau nó tính kpi 90% thôi, nhân viên không ý kiến ý cò gì được. Xong còn đùng phát báo phép năm trc thừa chỉ dc dùng hết tháng 1, ko hết là clear mất.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Hợp đồng quy định thời gian báo trước khi nghỉ việc khá dài.
Thực tế, quá trình nghỉ việc có thể kéo dài dù đã báo trước, do cần sự chấp thuận từ quản lý.
Trường hợp nghỉ trước hạn hợp đồng, có thể phát sinh chi phí bồi hoàn theo số tháng còn lại.
Việc quyết toán lương khi nghỉ việc đôi lúc chưa được xử lý kịp thời.
Một số vị trí có chính sách lương thưởng và OT chưa thật sự rõ ràng (có thể hiện đã cải thiện).
Khi khối lượng công việc ít, nhân viên có thể được sắp xếp nghỉ không lương và một số quyền lợi được điều chỉnh.

Không

Công ty này khi kí có điều khoản nghỉ phải báo trc ít nhất 2 tháng, mà có báo trc nó ko đồng ý cũng ko dc nghỉ luôn đâu kì kèo lắm mất vài tháng luôn, nghỉ trc khi hết hợp đồng thì phải đền số tháng thiếu x lcb 5tr mấy đó. Nhiều người bị lừa ký rồi, muốn nghỉ phải đền mấy chục triệu, xong còn giữ lương. Kêu ko được, bà Lan quản lý nhắn thì toàn ko trả lời. À còn OT thâu đêm cả cuối tuần đều ko lương nữa. Rồi cả khi ít việc nó bắt nhân viên nghỉ ko lương, cắt lương tháng 13. Mẹ lúc cần thì làm quần quật xong bắt nghỉ ko lương, mà ko cho nghỉ luôn đâu, nó muốn mình đền hợp đồng ý. Cty chuyên lừa ký xong khiến mình khó chịu xin nghỉ để ăn tiền đền.
Review này là hoàn toàn đúng thực tế

Không có

Mình là dev bên này. Thật sự thì mình cũng k muốn review đâu. Nhưng mà cái cty này thật sự nát k còn gì để mà nói. Lúc đầu ký hđ mình cũng k để ý nhiều đến việc bắt ký hđ 1 năm. Nếu nghỉ sẽ bị đền 5tr × số tháng chưa làm hết. Cty này đa số onsite bên Viettel với MB. Nhưng dự án onsite bên MB đã bị cắt vì bên NMS quá nát nên họ thuê nữa. Cty NMS thì chuyên bán người để ăn chênh lệnh. Mình làm ở site Viettel và ng bên Vietttel khinh ko ra gì luôn. Họ coi bên NMS k khác gì con ghẻ từ cách họ chèn ép bóc lộc khi lên plan và estimate. Ở bên này rất ngột ngạt và vô cùng khó chịu. Chúng ta phải OT k lương t7 cn cho kịp đơn hàng. Nhưng đổi lại k đc gì ngoài những sự khinh bỉ của bên Viettel dành cho chúng ta

Không có

Mình xin đc review chân thực sau 8 tháng làm việc ở đây cho mn có cái nhìn rõ nhất nhé ạ. Đa số NV làm ở đây là đi onsite bên Viettel và MBBank. Khi vào làm bạn sẽ phải ký hợp đồng nô lệ 1 năm kèm theo điều khoản nếu k làm đủ thì sẽ đền bù 5M × số tháng nghỉ
Khi đi làm sẽ bị phân biệt đối xử thâm tệ
Hiện tại toàn bộ NMS bị Viettel cho lên tầng 43 Landmark rồi nhốt lại ngồi với nhau chạy đơn hàng. Dev Test OT k lương SML để chạy dealine nhé các bạn vì đơn giản các bạn k đc tự estimate ULNL đâu nên bị PM ép chạy task. K xong thì mn phải OT t7 cn k lương. Ở đây rất nhiều ng đã xin nghỉ rồi. Khuyên thật mn k nên vào nhé

Không có

Cty chuyên bán người để lấy tiền ăn chênh lệch bằng cách bán ng cho đi làm ở Viettel MBBank hay Honda. Bên Viettel thì khinh OS k thèm coi ra gì. Cảm giác như con ghẻ. Chính sách onsite ở NMS thì k có gì. Khuyên thật mn ko nên vào. Vì cảm giác bị phân biệt đối xử. Dạo gần đây NMS bị ép lên làm OS. Bị nhốt lại ngồi với nhau. Xong bị bên Viettel ép chạy đơn hàng nên NMS bị hành sml. Khổ thân ae dev test thôi. Ae nên cân nhắc. Kẻo bị bóc lột OT t7 cn k lương

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Buổi đầu tiên đi làm, 5h30 đúng giờ tan làm thì nv ra về. Hôm sau s gọi ngay vào phòng họp trao đổi, yêu cầu ít nhất 6h về vì về đúng giờ gây ảnh hưởng tới nhân sự khác vẫn đang làm việc????? Nv thử việc xin hết hợp đồng thử việc không ký lên chính thức và báo trước 1 tuần, mới đầu thì s còn gọi ra cà phê thủ thỉ nói chuyện nhưng nv vẫn chốt không ký tiếp, thế là bắt đầu thay đổi. Nv open việc ký thêm hợp đồng ctv khoảng 1 tháng để hỗ trợ cv bàn giao nốt (nhưng mà làm gì nhiều cái bàn giao thế khi mà dự án mới start được 1 tháng), nhưng s từ chối vì lý do ctv thì được làm ở nhà. S vẫn muốn nv lên cty để làm việc tiếp (chứ không phải bàn giao). Từ chối đàm phán và đuổi nv ra khỏi phòng họp, bắt đầu thêm các từ chợ búa (văng này, văng kia) />S đòi nv phải bàn giao các thứ, tài liệu này kia. Nv ok làm đầy đủ tài liệu, ngày nào cũng 7h-8h tối. Ngoài làm thêm việc s vẫn giao thì còn phải thêm các tài liệu bàn giao của chính việc đang làm đó.Hôm t6 (last day), sáng đến cty vào phòng họp, s giới thiệu nv mới thay thế xong bắt đầu nói bóng gió "cá nhân làm ảnh hưởng tới dự án sẽ phải bị kỷ luật đích đáng. Nhưng thôi chuyện này a để sau". Xong quay sang nv bảo "Mai (t7) e lên cty tiếp tục hỗ trợ bàn giao. Nv ok (vì dự án là chính chứ xác định không lương ngày đó).Xong cuối giờ thì bên nhân sự thông báo "PEN***NG lương vì lý do gây ảnh hưởng dự án". Nv yêu cầu rõ ảnh hưởng những gì thì không clear được, gọi s vào phòng họp trao đổi 3 bên thì s từ chối bảo a đang bận và mệt. Hỏi nhân sự có thể phản hồi ở đâu thì nhân sự lắc đầu, vì đó là s. Nv về chỗ ntin (biết thừa nếu nói chuyện bình thường thì sẽ văng nọ văng kia mà đang giữa văn phòng) và nhận được phản hồi:
- Em tập trung làm các công việc bàn giao giúp anh đi
- Mấy hôm nay anh đã rất mệt mỏi vì nhân sự dự án
- Rất nhiều ảnh hưởng:
+ Phải tốn nhiều chi phí để tìm kiếm nhân sự thay thế (Thế này thì ai nghỉ cũng xứng đáng bị kỷ luật PEN***NG lương a nhỉ)
+ Ảnh hưởng cv (Tương tự như trên)
+ Đối tác complain vv thay đổi nhân sự (Liên quan gì đến em vậy?)
+ Rồi cv bị ngắt quãng khi không có nv (Mà rõ ràng ô nv mới đang ngồi đối diện)Nv phản hồi lại thì không ntin nữa, mà đứng hẳn dạy và bắt đầu chửi bới thẳng mặt nv đúng giọng dân chợ búa (Xin phép không sub lại).Nv hôm đó vẫn ngồi đến 9h tối để transfer lại tài liệu bàn giao đã viết. S vẫn ngồi cạnh, mặc dù không hiểu gì (vì toàn tech) nhưng thỉnh thoảng vẫn thêm mấy câu chợ búa (m* tài liệu viết như này mà cũng đòi viết, m thế này, m thế kia).Kết thúc bằng việc xóa hết tin nhắn với nv, còn lương thì kb đi về đâu mặc dù cv chốt là đã bàn giao đầy đủ.

Không có ưu điểm nào cả.

Thưởng Tết chỉ được một tháng lương. OT thì lúc tính lúc không, tùy dự án. Bác nào muốn thoải mái mà không cần lương cao thì vào đây. Đừng nghe mấy em HR vẽ nhé. Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp. Lương thưởng chia không công bằng gì cả. Công ty cực kỳ thiếu chuyên nghiệp lắm và không hề thân thiện. Làm full time nhưng lương thấp như part time mà còn không được trợ cấp gì cả.

Giờ giấc làm việc thì thoải mái. Hr lịch sự, thân thiện. Nhìn chung là call center của Topica, Edumall, Vnmobile

Không có chế độ onsite,không hỗ trợ tiền gửi xe khi đi onsite. Thưởng cuối năm gửi mail thì người có người không,người thưởng cao thì sẽ gửi,còn ai thấp thì xác định mặc định 1 tháng lương nếu làm full năm.

- Công ty ok, đãi ngộ ổn, đi onsite nhiều (viettel, honda,..) nên môi trường phụ thuộc vào công ty đối tác
- Công ty không chậm lương bao giờ
- Sếp tâm lý, hiểu nhân viên

- Làm full time nhưng lương thấp như part time
- Công ty có vẻ nhỏ. Đến phỏng vấn thì chờ lâu

- Nói chung là sếp ok , môi trường thoải mái, được cái chưa bao giờ chậm lương, cứ mồng 7 là tingting, nhiều tháng còn được nhận sớm hơn.
- Mọi người cứ mạnh dạn apply vào nhé, Giám đốc bên này cực kỳ tuyệt vời, nếu mọi người có ý tưởng tốt có thể được ủng hộ và thực hiện, trao cơ hội.

- OT thì lúc tính lúc không ,tùy dự án, bác nào muốn thoải mái mà không cần lương cao thì vào đây.

Mình làm đây gần 2 năm mảng telesale, Công ty không chậm lương bao giờ. Sếp tâm lý, hiểu nhân viên

CV sale nên muốn lương cao thì phải đầu tư thêm thời gian, chế độ ổn

Không

Làm kiểu telesales thì bị ép ca tối, lương 5 tr nhưng may ra chỉ đc 1tr max, khối IT thì kiêm cả tuyển dụng vs viết tn VAS, hoặc đi pv kiểu bán ng chủ yếu cho honda, có khi bị bán lên vĩnh phúc, chế độ bt, nghe nói dạo này khó khan chậm lương, HR đi spam các group k thấy ai ứng tuyển xong lôi mấy đứa HR khác vào bắt comt dưới làm như job hot lắm ai cũng muốn nộp CV.

Không

Cty không review lương gì.bao giờ nghỉ may ra ms nói chuyện.chế độ thưởng thì hơi lởm,năm được 1 tháng lương. OT không được tính, estimate vô tội vạ nên mặc định OT để làm xong task, quá thấp so vs các cty khác.

Cty bán người đi pv với client, trúng thì làm, k thì có thể tuyển vào làm tạm r đá. Cũng dựng mấy dự án lên nhma cũng dễ sập vì tính khả thi k cao.
Nhìn chung là call center của Topica, Edumall, Vnmobile. Bh cơ bản, cuối năm max 1 tháng lương.
Test còn phải làm hunt với viết content VAS kiểu mấy tin nhắn cho Vnmobile

Không rõ ràng