Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Hợp đồng quy định thời gian báo trước khi nghỉ việc khá dài.
Thực tế, quá trình nghỉ việc có thể kéo dài dù đã báo trước, do cần sự chấp thuận từ quản lý.
Trường hợp nghỉ trước hạn hợp đồng, có thể phát sinh chi phí bồi hoàn theo số tháng còn lại.
Việc quyết toán lương khi nghỉ việc đôi lúc chưa được xử lý kịp thời.
Một số vị trí có chính sách lương thưởng và OT chưa thật sự rõ ràng (có thể hiện đã cải thiện).
Khi khối lượng công việc ít, nhân viên có thể được sắp xếp nghỉ không lương và một số quyền lợi được điều chỉnh.