×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Môi trường thân thiện, văn hóa cởi mở, ít drama, đồng nghiệp hỗ trợ nhau (72 reviews)
Giờ làm linh hoạt, chính sách hybrid, ưu tiên work–life balance và hạn chế OT (118 reviews)
Phúc lợi tốt với các gói hỗ trợ 10–30 triệu/năm, chăm sóc sức khỏe nhân viên và gia đình (94 reviews)
Chất lượng dự án được ưu tiên, quy trình rõ ràng, tạo điều kiện học hỏi và phát triển nghề nghiệp (51 reviews)
Nhiều hoạt động nội bộ, thể thao, sự kiện giúp gắn kết nhân viên (63 reviews)
Nhược điểm
Một số dự án nhàm chán, chưa đa dạng công nghệ, nhịp độ chậm (58 reviews)
Không gian làm việc và phòng họp cần mở rộng khi nhân sự tăng (83 reviews)
Công ty còn ít người nên cơ hội thử sức nhiều mảng chưa thật sự rộng (47 reviews)
Trải nghiệm phỏng vấn đôi khi thiếu rõ ràng, quy trình chưa nhất quán (69 reviews)
Hạn chế về định hướng sự nghiệp cho các lĩnh vực AI/Data hoặc chuyên môn quá hẹp (91 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Sioux High Tech Software được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Phỏng vấn vị trí Desktop WPF: rớt ở vòng gặp Manager Việt Nam mà không được đánh giá kỹ thuật cụ thể, chỉ trao đổi về CV. HR thông báo có ứng viên tốt hơn, nhưng sau đó gửi JD cho một người khác cảm thấy mập mờ. Công ty nên ghi rõ yêu cầu kỹ thuật trong JD và thông báo thẳng thắn với ứng viên nếu không đủ tiêu chuẩn để tránh mất thời gian và gây ấn tượng xấu.
Chế độ lương thưởng và phúc lợi Ok, môi trường làm việc linh hoạt, có nhiều hoạt động gắn kết nhân viên nội bộ với nhau, Quản lý tâm lý
Thời gian OT ổn định, hợp lý, không quá nhiều và chính sách của công ty cũng rõ ràng và của mình bạch về OT
- Nhiều chính sách phúc lợi tốt như Sioux Care (15 -> 30tr)/1 năm để phát triển bản thân, work life balance, flexible trong thời gian làm việc, khám sức khỏe định kì cho nhân viên và gia đình.
Cấu trúc phẳng. Công ty k có sếp, ai cũng phải là sếp của chính mình
Chưa có điểm nào để chê về thái độ tiêu cực của các đồng nghiệp. Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
Quan sát sự phát triển của nhân viên rất tỉ mỉ. Hằng năm, luôn có nhiều đợt để review performance và đưa ra
những lộ trình phát triển cho nhân viên
Hoạt động thể thao công ty đầy đủ: bowling, đá póng, pes. Đặc biệt, nhiều anh nhân viên đá PES cực kì hay Công ty quan trọng chất lượng sản phẩm nên hạn chế OT
Nhược điểm
có một tay cầm chơi PES đã hư nên khi sử dụng sẽ hơi khó chịu, nên được thay để cải thiện trải nghiệm giải trí, mong cty thấy và sớm cải thiện
- Thời gian làm việc linh hoạt, thoãi mái, ưu tiên ý thức tự giác của nhân viên.
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, hầu như không hề có drama trong công ty.
Nhiều gói phúc lợi rất tốt cho sự phát triển cá nhân của nhân viên. Đặc biệt có gói Flex care tới 30 triệu 1 năm có thể dùng cho rất nhiều việc.
Công ty ưu tiên sự phát triển sự nghiệp của nhân viên. Tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập, chăm sóc đời sống cá nhân của nhân viên.
Ở đây công ty chú trọng về chất lượng trong công việc hơn là việc chạy đua với deadline nên được học nhiều thứ về engineering hơn so với chỉ code và code.
Công ty có nhiều hoạt động vui chơi giải trí được đầu tư tổ chức rất bài bản bởi đội ngũ HR trẻ.
Công ty hầu như không có OT để đảm bảo work life balance cho nhân viên.
Nhược điểm
Công ty còn ít người (hơn 50 người ở chi nhánh Việt Nam) nên dự án còn chưa thực sự nhiều và đa dạng về công nghệ.
Thời gian làm việc linh hoạt, thư giãn, giác quan ưu tiên của nhân viên.Tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập, chăm sóc đời sống cá nhân của nhân viên.
Cũng giống như mọi công ty Âu-Mỹ khác, công ty có phúc lợi rất tốt (19 ngày nghỉ, bảo điểm đầy đủ, 10-30 triệu/năm gói theo dạng chăm sóc nhân viên, giờ làm việc linh hoạt...).(rv)
- Cũng giống như mọi công ty Âu-Mỹ khác, công ty có phúc lợi rất tốt (19 ngày nghỉ, bảo hiểm đầy đủ, 10-30 triệu/năm gói theo dạng chăm sóc nhân viên, giờ làm việc linh hoạt...).
- Công ty có 2 nhóm dự án chính: nước ngoài và trong nước. Đối với team làm với dự án nước ngoài thì bắt buộc phải tương tác mỗi ngày với đối tác bằng tiếng Anh, viết document cũng vậy. Đối với team làm dự án trong nước thì nói tiếng Việt với họ, tuy nhiên tất cả document và email trao đổi phải ghi bằng tiếng Anh hết vì đối tác cũng là công ty nước ngoài có trụ sở Việt Nam.
Nhược điểm
- Công ty không phù hợp cho bạn nào muốn chuyên về AI hay Data Scientist. Mấy dự án đòi hỏi mấy cái này thì trụ sở ở Hà Lan và Trung Quốc sẽ làm. Trụ sở Việt Nam chủ yếu làm Mobile và Web.
- Phải luôn flexible để đáp ứng nhu cầu của từng dự án, không phải khi nào mình cũng được làm theo sở trường đã có của mình. Ví dụ bạn mạnh về database nhưng khi cần bạn cũng phải lao đầu vào làm FrontEnd của Web và Mobile.
Trải nghiệm phỏng vấn thiếu rõ ràng và chuyên nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Sioux High Tech Software được đề cập trong re...
Nhược điểm:
Phỏng vấn vị trí Desktop WPF: rớt ở vòng gặp Manager Việt Nam mà không được đánh giá kỹ thuật cụ thể, chỉ trao đổi về CV. HR thông báo có ứn...
Chính sách phúc lợi toàn diện, môi trường hỗ trợ phát triển và không áp lực
- Nhiều chính sách phúc lợi tốt như Sioux Care (15 -> 30tr)/1 năm để phát triển bản thân, work life balance, flexible trong thời gian làm vi...
Nhược điểm:
có một tay cầm chơi PES đã hư nên khi sử dụng sẽ hơi khó chịu, nên được thay để cải thiện trải nghiệm giải trí, mong cty thấy và sớm cải thi...