Review Scaleflex

Cập nhật 31/12/2025 17:41
Tìm thấy 4 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
2.0
20/04/2024

Country Manager thiếu năng lực lãnh đạo gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhân viên cấp dưới hoà đồng, thân thiện, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau.
Có một số nhân sự có tâm và từng gắn bó lâu dài với công ty.
Nhược điểm
Country Manager là người nước ngoài, chuyển ngang sang vị trí quản lý, có nhiều năm làm việc nhưng không thể hiện được năng lực lãnh đạo rõ ràng. Sau khi lên chức, thường xuyên dùng vị trí để tạo áp lực tinh thần cho nhân viên tại Việt Nam.

Văn phòng ở Việt Nam dần trở thành một môi trường bị thiên vị nặng nề. Country Manager trong nước có xu hướng ưu ái người thân cận, ngay cả khi năng lực không nổi bật, còn những người không được lòng thì dễ bị phân biệt đối xử dù làm việc hiệu quả.

Có tình trạng không bàn giao đầy đủ cho nhân viên mới, sử dụng tài nguyên công ty vào việc cá nhân, và thậm chí lợi dụng công việc để tư lợi riêng. Những nhân viên từng gắn bó và làm việc có tâm đã phải chịu thiệt thòi như không được đóng đủ bảo hiểm trong thời gian dài.

Chỉ khi có thanh tra kiểm tra mới bắt đầu cải thiện đối phó. Dù vậy vẫn có biểu hiện tính toán, thiếu tôn trọng văn hóa bản địa.

Điểm sáng duy nhất là sự thân thiện và gắn kết giữa các nhân viên – họ quý mến, hỗ trợ lẫn nhau. Còn lại thì hầu như đều bị ảnh hưởng tiêu cực bởi cách điều hành từ ban quản lý cấp cao.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
12/04/2024

Không có năng lực lãnh đạo, chèn ép nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhân viên hoà đồng, quý mến nhau - điểm sáng duy nhất, còn lại thì nhờ ánh sáng mười phương mang tên Country Manager mà cái gì cũng như hạch.
Nhược điểm
Country Manager tay ngang, người nước ngoài, có thâm niên nhưng không có năng lực lãnh đạo, nên lên chức một cái là lợi dụng quyền thế hay chèn ép nhân viên ở VN về mặt tinh thần.

Công ty ở VN riết như công ty gia đình, Country Manager VN ưng ai thì người đó ở không vẫn sống vui vẻ (với điều kiện phải nịnh nọt, bợ đỡ nó), còn đã có thù hằn cá nhân thì dù có năng lực tốt thì vẫn là đì ra mặt. Tuyển người mới vô không bàn giao đầy đủ, lấy tiền công ty ăn xài cá nhân, dùng quyền công việc tư lợi cho bạn gái, nhân viên có tâm gắn bó những ngày đầu thì phải chịu 2 năm đầu không được đóng full bảo hiểm, làm nhiều người ra đi ấm ức, tới khi bị thanh tra sờ gáy mới sợ mà làm đại nhưng vẫn tính toán, xem thường văn hoá VN lắm.

Nhân viên hoà đồng, quý mến nhau - điểm sáng duy nhất, còn lại thì nhờ ánh sáng mười phương mang tên Country Manager mà cái gì cũng như hạch.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Scaleflex

Xem tất cả việc làm
1.0
31/12/2023

Công ty ban đầu ổn nhưng quản lý mới gây nhiều phiền toái

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty có môi trường làm việc linh hoạt, ăn mặc thoải mái, lương tháng 13, đồng nghiệp vui vẻ, team building đầy đủ.
Nhược điểm
Tuy nhiên, từ khi có Country Manager, công ty bắt đầu đi xuống: trễ deadline, đổ lỗi nhân viên, quản lý VN thiếu công bằng, lách luật bảo hiểm, nói xấu nhân viên, chính sách case-by-case, không xử lý khiếu nại nhất quán. Ban đầu công ty ổn nhưng giờ môi trường như “chợ”, nhiều vấn đề quản lý và văn hóa cần cân nhắc trước khi vào.
1.0
31/12/2023

Country Manager VN biến startup tốt thành môi trường hỗn loạn

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Scaleflex được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty ban đầu nhìn có vẻ ổn, giờ làm linh hoạt, hỗ trợ remote/hybrid, môi trường thoải mái, nhưng từ khi có Country Manager Vietnam và CTO thì mọi thứ thay đổi. Chính sách liên tục thay đổi, quản lý xử lý không rõ ràng, hay nói xấu nhân viên và có drama cá nhân. Cơ hội thăng tiến hiếm, ai nịnh thì được ưu ái, ai góp ý thì dễ bị đánh giá thấp hoặc cho ra khỏi công ty.

Bạn làm việc tại Scaleflex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Scaleflex

Scaleflex

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Scaleflex

9 tháng trước

Là một công ty khởi nghiệp xây dựng quy trình từ đầu, toàn bộ nhóm đều tận tâm phát triển và cải tiến các quy trình tốt nhất để tăng trưởng bền vững (GL)

- Điều tôi trân trọng nhất là sự tin tưởng và quyền tự chủ mà đội ngũ quản lý dành cho tôi, giúp tôi có thể đảm nhận những thách thức mới, p...
Nhược điểm: - Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Nhân viên đã review Scaleflex

1 năm trước

Country Manager thiếu năng lực lãnh đạo gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Nhân viên cấp dưới hoà đồng, thân thiện, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Có một số nhân sự có tâm và từng gắn bó lâu dài với công ty.
Nhược điểm: Country Manager là người nước ngoài, chuyển ngang sang vị trí quản lý, có nhiều năm làm việc nhưng không thể hiện được năng lực lãnh đạo rõ...

Nhân viên đã review Scaleflex

1 năm trước

Không có năng lực lãnh đạo, chèn ép nhân viên

Nhân viên hoà đồng, quý mến nhau - điểm sáng duy nhất, còn lại thì nhờ ánh sáng mười phương mang tên Country Manager mà cái gì cũng như hạch...
Nhược điểm: Country Manager tay ngang, người nước ngoài, có thâm niên nhưng không có năng lực lãnh đạo, nên lên chức một cái là lợi dụng quyền thế hay c...

Nhân viên đã review Scaleflex

2 năm trước

Môi trường linh hoạt nhưng quản lý và văn hóa công ty nhiều vấn đề

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Scaleflex được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty có sự linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc, ban đầu còn tổ chức các buổi nghỉ giải lao và hoạt động gắn kết nhân viên, nhưng...

Nhân viên đã review Scaleflex

2 năm trước

Startup linh hoạt nhưng quyền lợi và quản lý nhân viên ở VN nhiều vấn đề

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Scaleflex được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty startup cho phép làm việc remote/hybrid với thời gian linh hoạt. Tuy nhiên, Country Manager người Pháp và các cấp quản lý tại VN quả...

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo