×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc hiện đại – văn phòng đẹp (141 reviews)
Tham gia các dự án lớn, quy mô cao (178 reviews)
BHXH đầy đủ, ăn trưa tại căn tin, có xe đưa đón (142 reviews)
Mức lương được đánh giá là cao hơn mức trung bình thị trường (226 reviews)
Nhược điểm
Mô hình quản lý mang tính chất “trên ra lệnh – dưới thực thi” (104 reviews)
Áp lực công việc cao, phải đi công trình xa, làm việc tăng ca (122 reviews)
Cơ hội đào tạo chưa rõ ràng (119 reviews)
Không áp dụng làm việc hybrid hoặc remote (155 reviews)
- Benefits cực ổn, ngoài ra có bàn bi lắc thích chơi lúc nào cũng được, và phòng ngủ nệm cao su non thích ngủ lúc nào cũng được, miễn đảm bảo hoàn thành công việc được giao
- Các TSM thì cực kì giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong xử lý vấn đề, luôn luôn giúp đỡ các Engieer để hoàn thành công việc tốt nhất
- Được làm việc trực tiếp với các kỹ sư cao cấp từ UK và Romania
Nhược điểm
- Đôi khi các bạn chơi bi lắc hơi ồn nên làm mình mất tập trung khi làm việc
- Manager thì có vẻ như ngồi không đọc mail và assign chứ chưa thấy được sự leadership trong công việc. Nếu có vấn đề thì đổ lỗi cho engineer không handle được
Trải nghiệm về chế độ lương, hợp đồng và văn hóa công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SCC được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương trao đổi ban đầu có thể khác với cách tính thực tế khi vào làm, ví dụ chuyển từ lương cứng sang lương theo KPI nên thu nhập không...
Thiếu minh bạch trong thỏa thuận và môi trường làm việc áp lực, chưa đảm bảo quyền lợi nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Có sự thiếu nhất quán trong thỏa thuận ban đầu: khi phỏng vấn trao đổi là lương cứng, nhưng khi vào làm lại chuyển sang cách tính theo KPI m...