×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc hiện đại – văn phòng đẹp (141 reviews)
Tham gia các dự án lớn, quy mô cao (178 reviews)
BHXH đầy đủ, ăn trưa tại căn tin, có xe đưa đón (142 reviews)
Mức lương được đánh giá là cao hơn mức trung bình thị trường (226 reviews)
Nhược điểm
Mô hình quản lý mang tính chất “trên ra lệnh – dưới thực thi” (104 reviews)
Áp lực công việc cao, phải đi công trình xa, làm việc tăng ca (122 reviews)
Cơ hội đào tạo chưa rõ ràng (119 reviews)
Không áp dụng làm việc hybrid hoặc remote (155 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SCC được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương trao đổi ban đầu có thể khác với cách tính thực tế khi vào làm, ví dụ chuyển từ lương cứng sang lương theo KPI nên thu nhập không ổn định như kỳ vọng. Một số quyền lợi như hợp đồng lao động hoặc các hỗ trợ khác cũng chưa được thực hiện đầy đủ dù đã nói trước đó. Văn hóa công ty tạo khá nhiều áp lực, cách quản lý chưa minh bạch và đôi lúc ảnh hưởng đến không gian cá nhân. Khi xảy ra mâu thuẫn, nhân viên có thể gặp khó khăn trong quá trình làm việc nên cần cân nhắc kỹ trước khi vào.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Có sự thiếu nhất quán trong thỏa thuận ban đầu: khi phỏng vấn trao đổi là lương cứng, nhưng khi vào làm lại chuyển sang cách tính theo KPI mà không được thông tin rõ ràng từ đầu.
Sau hơn 2 tháng làm việc, một số quyền lợi cơ bản như hỗ trợ đi lại vẫn chưa được thực hiện. Trường hợp đã được nhận chính thức nhưng chưa ký hợp đồng lao động dù đã trao đổi trước đó cũng khiến nhân viên cảm thấy chưa yên tâm.
Môi trường làm việc được phản ánh là khá áp lực, cách quản lý và giao tiếp đôi khi chưa phù hợp. Ngoài ra, có ý kiến cho rằng quyền riêng tư cá nhân chưa được tôn trọng đầy đủ, và cách đối xử giữa nhân viên trong một số trường hợp còn thiếu sự công bằng.
Nhìn chung, môi trường này có thể chưa phù hợp với những ai tìm kiếm sự rõ ràng, minh bạch và tính chuyên nghiệp trong công việc.
Phỏng vấn deal lương là lương cứng nhưng khi vào làm thì lại nói tính lương theo kpi. Vào làm đc hơn 2 tháng trời nhưng ko chịu làm vé tháng. Nhân viên được nhận chính thức nhưng không làm HĐLĐ luôn mặc dù đã trao đổi lúc phỏng vấn. Ban lãnh đạo toxic, văn vở, nói thì hay nhưng làm không ra gì. Xâm phạm quyền riêng tư, đời sống cá nhân của nhân viên 1 cách quá đang. Có trường hợp trù dập nhân viên vì vấn đề cá nhân.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Không tốt cho người có kinh nghiệm vì không có tính công bằng, và không nói lên ý kiến của mình.
- Sếp quyết định cuối cùng và không cần hỏi qua ý kiến của mình. không tôn trọng mình
Trải nghiệm về chế độ lương, hợp đồng và văn hóa công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SCC được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương trao đổi ban đầu có thể khác với cách tính thực tế khi vào làm, ví dụ chuyển từ lương cứng sang lương theo KPI nên thu nhập không...
Thiếu minh bạch trong thỏa thuận và môi trường làm việc áp lực, chưa đảm bảo quyền lợi nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Có sự thiếu nhất quán trong thỏa thuận ban đầu: khi phỏng vấn trao đổi là lương cứng, nhưng khi vào làm lại chuyển sang cách tính theo KPI m...