THƯ VIỆN PHÁP LUẬT ★ 1.0

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://www.thuvienphapluat....

Luật / Pháp lý

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Cập nhật 02/01/2025 14:38

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 3 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Sếp control mọi thứ, Phép năm là quyền lợi của nhân viên nhưng phải "xin" và được "cho" mới được nghỉ.

Nhân viên Telesale - Hồ Chí Minh - 02/07/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

1. Sếp control mọi thứ, kể cả việc quỹ công đoàn thứ đáng lẽ của người lao động thì sếp cũng quyết thì chủ tịch công đoàn mới được chi với lý do là công ty cũng đóng vào quỹ công đoàn nên sếp là người quyết định lớn nhất. 2. Nghi phép: Phép năm là quyền lợi của nhân viên nhưng phải "xin" và được "cho" mới được nghỉ. Nếu không được "cho" mà nghỉ bất chấp bạn đã có kế hoạch cá nhân là gì đi nữa thì auto bị mất ngày phép và không tính lương ngày đó luôn. Có nghĩa là vừa ăn cắp ngày phép của bạn và vừa không trả lương cho bạn. Lý do sếp đưa ra là công ty đóng bảo hiểm đầy đủ rồi, giờ cho nghỉ thì các chi phí mặt bằng, bảo hiểm đồ ai chịu :D 3. Trả lương cao cho sinh viên mới ra trường. Thường trả lương cao thì phải là điểm cộng đúng không, nhưng riêng cty này thì là cờ đỏ thật sự. Sinh viên mới ra trường dễ bị bẫy thu nhập gài và kẹp ở đây vài năm là coi như rất khó để bắt đầu một công việc mới, mặc dù trả lương khởi điểm cao nhưng tuần làm việc 6 ngày, làm bất kể ngày đêm, đặc biệt là với khối backoffice, tăng lương thì nhỏ giọt, 500k-1tr/lần tăng :D chắc để chống trượt giá đồng tiền. Còn lại thì ai "hợp mắt" sếp thì tăng lương không kể hết, còn nhân viên còn lại thì mơ đi.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cty làm ăn không có kế hoạch hay quy chuẩn nào, lịch học, họp, thuyết trình, đào tạo ưng là đổi là dời lịch

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Cty làm ăn không có kế hoạch hay quy chuẩn nào, lịch học, họp, thuyết trình, đào tạo ưng là đổi là dời lịch thôi (đặc biệt rất hay xếp giờ đào tạo, thuyết trình và tập dợt sau giờ làm) và nvien phải tuân theo không cần biết nvien có csong cá nhân hay công chuyện riêng hay không. Tiêu chí hoạt động của cty là đã vô cty là cty là cha là mẹ, nói cái hoằn hoè gì cũng phải nghe theo. Cty bắt nvien ở lại họp hành thuyết trình tập dợt này kia đến 9g hơn buổi tối cũng k trả OT.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Tuyển 08 Cử Nhân Luật

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Vận Hành Stream

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

VIỆC LÀM NHÂN VIÊN MARKETING tại Bình Dương - Cơ Khí Và Xây Dựng đại Hoàng Thịnh

Bình Dương Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Sale Khách Sạn

Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Kho

Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Lễ Tân

Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước

Nữ Tư Vấn Chăm Sóc Khách Hàng

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

VIỆC LÀM NHÂN VIÊN KINH DOANH tại Bình Dương - Cơ Khí Và Xây Dựng đại Hoàng Thịnh

Bình Dương Đăng 30+ ngày trước

VIỆC LÀM THIẾT KẾ KIẾN TRÚC tại Bình Dương - Cơ Khí Và Xây Dựng đại Hoàng Thịnh

Bình Dương Đăng 30+ ngày trước

Tuyển 08 Cử Nhân Luật

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương khá ổn cho các bạn mới ra trường nhưng môi trường làm việc toxic

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương khá ổn cho các bạn mới ra trường, rất nhiều người giỏi và có tài

Nhược điểm

Sếp control mọi thứ, tuyển rất nhiều thử việc và cho làm hết 2 tháng sẽ đuổi nhằm khỏi đóng BHXH :)) Môi trường làm việc toxic, một tuần ông giám đốc rủ nhân viên nhậu hết 3,4 ngày, chửi và miệt thị ngoại hình nhân viên không còn 1 từ nào có thể tệ hơn được nữa. Đặc biệt rủ nhân viên về nhà riêng, nhưng bằng cách nào đó công ty vẫn cứ là phát triển. Nội quy của cty được in hẳn thành 3 cuốn sách, vi phạm là phạt tiền dù cty làm về luật nhé

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại THƯ VIỆN PHÁP LUẬT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn