Review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Cập nhật 24/03/2026 17:23
Tìm thấy 2 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 08/01/2026

Ưu điểm

  • Lương khởi điểm khá tốt cho sinh viên mới ra trường và nhân sự junior (78 reviews)

  • Lương chi trả đúng hạn, có lương tháng 13 và thưởng theo chính sách (64 reviews)

  • Đồng nghiệp có năng lực chuyên môn, hỗ trợ trong công việc (71 reviews)

  • Nguồn tài liệu pháp lý phong phú, hệ thống dữ liệu phục vụ chuyên môn đầy đủ (53 reviews)

  • Cơ hội tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý và dịch vụ liên quan (49 reviews)

Nhược điểm

  • Quản lý kiểm soát chặt, phong cách độc đoán, can thiệp sâu vào mọi quyết định nội bộ (132 reviews)

  • Quyền lợi nghỉ phép không rõ ràng, nghỉ phép phụ thuộc vào phê duyệt cá nhân, dễ bị trừ phép và trừ lương (118 reviews)

  • Khối lượng công việc lớn, thường xuyên làm ngoài giờ, tăng ca không được trả OT (141 reviews)

  • Môi trường làm việc áp lực cao, văn hóa nội bộ kém, tồn tại tình trạng áp đặt và thiên vị (109 reviews)

  • Quy trình làm việc thiếu kế hoạch, lịch họp và đào tạo thay đổi liên tục, ảnh hưởng đời sống cá nhân (96 reviews)

1.0
26/11/2025

Tuyển Telesale mà để Chăm Sóc Khách Hàng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Lương cơ bản cao, tuỳ vào mức lương mà bạn deal ban đầu với công ty. Dựa vào mức lương đó công ty sẽ trả lương cao hơn cho bạn
Nhược điểm
- Quy trình tuyển dụng mất thời gian
- Phải qua 2 vòng ngày thứ nhất phỏng vấn tập trung một lần khoảng 6 đến 8 người, sau khi bạn điền 7749 nội dung liên quan về gia đình của mình còn 1 lọt công hỏi khác, tuyển talesale mà phải làm cả bài tính toán
- Sau đó cả nhóm người sẽ được mời lên một căn phòng chật chội mạnh ai mới nói, chị phỏng vấn ngày đầu tiền còn ok lịch sự chắc sợ ứng viên bỏ chạy, nói sơ qua về công việc thôi quan trọng là buổi thứ 2
- Qua ngày thứ 2 nhận được thông báo phải lên đó 1 lần nữa, lúc đầu báo là trao đổi về lương, lúc vào phỏng vấn thì không nói gì về lương cả, hỏi lại những câu hỏi hôm qua đã hỏi , phiền phức , dài dòng, không tôn trọng ứng viên nói chuyện với ứng viên bịch khẩu trang , nhưng dù 2 chị rất đẹp nhưng mà cái nết quá trời đi á, chị cảm thấy em như thế này như thế kia, nhướng máy đánh giá người khác, vòng vo cả buổi cũng không bàn được về lương cơ bản, sau đó bạn phải đi về và đợi , chiều hôm đó lại gọi báo về lương, mặc dù lương cao nhưng mà thôi mọi người nên kiếm môi trường nào ok hơn nha, chứ ai mới ra trường mà vì thấy lương cao mà ở lại làm việc và hối hận đó.
-Chưa vào làm mà đã thái độ với ứng viên nhiên vậy, thử hỏi vào làm rồi như thế nào
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
02/07/2024

Sếp control mọi thứ, Phép năm là quyền lợi của nhân viên nhưng phải "xin" và được "cho" mới được nghỉ.

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
1. Sếp control mọi thứ, kể cả việc quỹ công đoàn thứ đáng lẽ của người lao động thì sếp cũng quyết thì chủ tịch công đoàn mới được chi với lý do là công ty cũng đóng vào quỹ công đoàn nên sếp là người quyết định lớn nhất.
2. Nghi phép:
Phép năm là quyền lợi của nhân viên nhưng phải "xin" và được "cho" mới được nghỉ. Nếu không được "cho" mà nghỉ bất chấp bạn đã có kế hoạch cá nhân là gì đi nữa thì auto bị mất ngày phép và không tính lương ngày đó luôn. Có nghĩa là vừa ăn cắp ngày phép của bạn và vừa không trả lương cho bạn. Lý do sếp đưa ra là công ty đóng bảo hiểm đầy đủ rồi, giờ cho nghỉ thì các chi phí mặt bằng, bảo hiểm đồ ai chịu :D
3. Trả lương cao cho sinh viên mới ra trường.
Thường trả lương cao thì phải là điểm cộng đúng không, nhưng riêng cty này thì là cờ đỏ thật sự. Sinh viên mới ra trường dễ bị bẫy thu nhập gài và kẹp ở đây vài năm là coi như rất khó để bắt đầu một công việc mới, mặc dù trả lương khởi điểm cao nhưng tuần làm việc 6 ngày, làm bất kể ngày đêm, đặc biệt là với khối backoffice, tăng lương thì nhỏ giọt, 500k-1tr/lần tăng :D chắc để chống trượt giá đồng tiền. Còn lại thì ai "hợp mắt" sếp thì tăng lương không kể hết, còn nhân viên còn lại thì mơ đi.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Trưởng Nhóm CSKH Bất Động Sản - Hệ Sinh Thái Thư Viện Pháp Luật. Thu Nhập 20tr++

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Kế Toán Thuế - Kinh Nghiệm Từ 3 Năm

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Media Sales Manager_ Advertising Growth Leader |50 triệu++ | Top 5 site VN

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Backend Developer (Big Data & Cdp, Adserver), 30 Đến 50 Tr /tháng

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Development Manager - Sales Quảng Cáo

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Tư Vấn - Chăm Sóc Khách Hàng - Nữ - Thu Nhập 12 - 18 Triệu, Làm Việc Tại Hồ Chí Minh

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển 08 Cử Nhân Luật

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Vận Hành Stream

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

VIỆC LÀM NHÂN VIÊN MARKETING tại Bình Dương - Cơ Khí Và Xây Dựng đại Hoàng Thịnh

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Bình Dương Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Sale Khách Sạn

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Bạn làm việc tại THƯ VIỆN PHÁP LUẬT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

1 tuần trước

Ban lãnh đạo có xu hướng kiểm soát khá sát trong công việc, với thời gian thử việc được áp dụng chặt chẽ nên một số trường hợp chưa gắn bó lâu dài.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được đề cập trong reviews...
Nhược điểm: Ban lãnh đạo có xu hướng kiểm soát khá sát trong công việc, với thời gian thử việc được áp dụng chặt chẽ nên một số trường hợp chưa gắn bó l...

Nhân viên đã review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

2 tuần trước

Môi trường nhiều thực tập sinh, hạn chế nhân sự chính thức

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty THƯ VIỆN PHÁP được đề cập trong reviews nà...
Nhược điểm: Sếp có ý tốt, nhưng do công ty hạn chế ngân sách nên không thể tuyển nhiều nhân viên chính thức. Hầu hết nhân sự là thực tập sinh, chỉ nhận...

Nhân viên đã review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

2 tuần trước

Mức lương ổn định và môi trường nhiều nhân sự tài năng

Công ty có mức lương khá ổn dành cho các bạn mới ra trường. Đồng thời, môi trường làm việc có nhiều đồng nghiệp giỏi và giàu kinh nghiệm, tạ...
Nhược điểm: Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty THƯ VIỆN PHÁP được đề cập trong reviews nà...

PHP Developer đã review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

3 tuần trước

Lương cao nhưng khó phát triển

Lương cao hơn thị trường
Nhược điểm: Sếp sẽ cầm dự án dù không phải là người có chuyên môn

Chuyên viên pháp chế đã review THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

4 tuần trước

Môi trường làm việc toxic

Hầu như là không có
Nhược điểm: Môi trường làm việc toxic, ganh đua, không có khả năng phát triển

Thông tin liên hệ

P.702A Tầng 7, Tòa nhà Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 08, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo