Thực Phẩm Tươi Sống Hà Hiền ★ 2.0

Công ty tồn tại nhiều vấn đề nghiêm trọng về đạo đức kinh doanh và cách quản lý. Có trường hợp sử dụng sản phẩm hết hạn hoặc cận date để tặng khách hàng, thậm chí dùng nguyên liệu kém chất lượng để chế biến cho nhân viên, cho thấy sự thiếu quan tâm đến sức khỏe và trải nghiệm của cả khách hàng lẫn người lao động.

Mô hình công ty gia đình khiến việc quản trị thiếu chuyên nghiệp, nhân sự chủ yếu là người quen, đề cao sự nịnh nọt hơn năng lực thực tế. Yêu cầu công việc cao nhưng mức lương thấp, không có chính sách tăng lương rõ ràng, thường xuyên phát sinh làm thêm giờ nhưng không được tính OT. Ngoài ra, công ty còn có xu hướng áp dụng nhiều khoản phạt và truy thu từ nhân viên như một nguồn duy trì hoạt động.

Công việc thiếu định hướng, thay đổi liên tục theo ý kiến cá nhân của lãnh đạo, khiến nhân viên khó theo kịp và dễ rơi vào trạng thái bị động. Phúc lợi gần như không có, và khi xảy ra vấn đề thì trách nhiệm thường bị đẩy về phía nhân viên. Tổng thể, đây là môi trường thiếu ổn định, thiếu minh bạch và cần cân nhắc kỹ trước khi làm việc hoặc sử dụng sản phẩm.