Đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
Lương thưởng rõ ràng, OT có trả lương nhưng chậm.
Rèn luyện tính kỹ càng, cẩn thận.
OT quá mức tuỳ theo thời điểm.
Mặt bằng chung mức lương không quá hứng thú để đồng hành lâu dài.
Đồng nghiệp có this có that, không phải ai cũng thật sự tin tưởng để trò chuyện. Nên giữ cái đầu lạnh "đi làm là đi làm".
Nhân viên bình chưa thực sự raise được ý kiến và tham gia vào các cuộc tổng thay đổi vì tất cả đều phải theo quy trình (bộ máy).
Work/Life balance cho nhân viên và tôn trọng tính cách cá nhân người khác.
Không phải quan điểm của bản thân mình luôn chính xác và quan điểm của người khác là quan điểm sai lầm.