×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/12/2025
Ưu điểm
Môi trường chuyên nghiệp với đồng nghiệp tận tâm hỗ trợ và hướng dẫn rõ ràng cho nhân viên mới (143 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, thương hiệu bệnh viện quốc tế và đội ngũ bác sĩ có chuẩn quốc tế (132 reviews)
Quy trình đào tạo, bàn giao công việc minh bạch, giúp nhân viên dễ thích nghi khi vào làm (119 reviews)
Có cơ hội học chuyên môn, rèn kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề trong môi trường đặc thù (87 reviews)
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi cơ bản vẫn ổn định ở một số bộ phận chuyên môn (41 reviews)
Nhược điểm
Môi trường nội bộ nhiều toxic, quản lý cấp trung thiên vị, lạm quyền và tạo áp lực căng thẳng cho nhân viên (141 reviews)
Văn hóa gia đình trị, bộ máy cổ hủ, quy trình thiếu minh bạch và dễ xảy ra đổ lỗi khi có sai sót (128 reviews)
Phỏng vấn thiếu tôn trọng ứng viên và tồn đọng tình trạng nhân viên hạch sách lẫn nhau gây giảm hiệu suất (103 reviews)
Lương thấp so với khối lượng công việc, đặc biệt ở khối điều dưỡng, dẫn đến tình trạng nhảy việc liên tục (76 reviews)
Chăm sóc sức khỏe nhân viên sơ sài, phúc lợi giảm theo thời gian và chất lượng dịch vụ nội bộ đi xuống (34 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Dù công ty có vẻ ngoài hiện đại, nhưng thực tế lại là một công ty gia đình trị, với bộ máy quản lý cổ hủ và không sẵn sàng tiếp thu những cái mới. Do công ty hoạt động trong lĩnh vực bệnh viện, nhưng có sự thiếu chủ động trong việc áp dụng các hệ thống quản lý hiện đại, điều này gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc và sự phát triển lâu dài của công ty. Một trong những sự cố đáng tiếc là đã có lần công ty nhầm lẫn hồ sơ bệnh nhân và nhân viên, điều này phản ánh rõ sự thiếu cẩn trọng và thiếu hệ thống quản lý chính xác.