Chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc, 14 tháng lương, 15 ngày phép hàng năm. Phúc lợi được cân nhắc tốt, có mục tiêu rõ ràng, một số phúc lợi khác cho sức khỏe và nghỉ ốm
Quy trình làm việc phức tạp. Luôn tập trung vào việc giảm chi phí bằng cách nào đó gây khó chịu cho nhân viên, công ty sẽ luôn tìm đến bên thứ ba nếu có thể để cắt giảm số lượng nhân viên