×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Coi trọng nhân viên, thúc đẩy môi trường tôn trọng, đa dạng và hòa nhập (91 reviews)
Ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các chế độ phúc lợi dành cho gia đình (118 reviews)
Trải nghiệm gia nhập của tôi tại Henkel thật đặc biệt. Đội ngũ nhân sự luôn kiểm tra và sắp xếp hợp lý các quy trình giúp quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ. Các quy trình rất hợp lý. Đội ngũ luôn ở đó để giúp đỡ. Tôi cũng thấy những thay đổi vai trò thường xuyên trong công ty, điều này cực kỳ quan trọng đối với việc phát triển kỹ năng và phát triển chuyên môn.
Có khả năng làm việc độc lập. Tin tưởng trên hết. Không hoặc không có quản lý vi mô. Các sự kiện nhóm vui vẻ. Văn hóa hỗ trợ kết nối. Nhiều lựa chọn thực phẩm để lựa chọn. Linh hoạt trong công việc. Đối với các kỳ thực tập tình nguyện, mức lương tốt so với ngành. Không khí và bầu không khí văn phòng khá tuyệt. Mọi người nhìn chung rất thân thiện. Người cố vấn rất chuyên nghiệp và hiểu nhu cầu của bạn. Bạn nhận được sự tôn trọng và coi trọng như một nhân viên trong quan điểm của mình. Tiếp xúc về các mối quan hệ trong ngành, làm việc với nhiều cơ quan và sự kiện. Luôn có điều gì đó diễn ra trong công ty. Thực tập sinh có một nhóm trò chuyện vui vẻ cho riêng mình và có thể tổ chức các buổi tụ tập và ăn trưa. Henkel cũng chủ động, nơi có một cộng đồng Young Stars cho các sự kiện, bữa trưa, v.v. Có một phòng chơi game tuyệt vời để thư giãn. Có một thẻ thực tập sinh, bạn có thể mua sắm tại nơi thực tập với giá 9 euro hàng tháng và mua các sản phẩm của Henkel với giá siêu rẻ.
Nhược điểm
Đôi khi khối lượng công việc khá nhiều, đặc biệt khi bạn được trả lương như một thực tập sinh. Tuy nhiên, văn hóa ở đây không phải là văn hóa Đức, đôi khi có cảm giác như vậy. Nên có nhiều phúc lợi hơn, như thẻ thành viên phòng tập, tiền thưởng nhỏ, v.v.
Làm việc tại Henkel AG là một trải nghiệm vô cùng bổ ích. Công ty thực sự coi trọng nhân viên và thúc đẩy môi trường tôn trọng, đa dạng và hòa nhập. Cam kết của Henkel đối với sự đổi mới, tính bền vững và tư duy tiến bộ giúp công ty trở nên khác biệt trong ngành, trở thành nơi thú vị để phát triển và đóng góp. Bản chất toàn cầu của Henkel mang đến những cơ hội tuyệt vời để phát triển sự nghiệp. Cho dù thông qua các chương trình luân chuyển nội bộ, nhiệm vụ quốc tế hay đào tạo liên tục, Henkel đều cam kết hỗ trợ sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Lãnh đạo dễ gần và hỗ trợ, và công ty đầu tư mạnh vào cả công nghệ tiên tiến và phúc lợi của nhân viên. Hơn nữa, các sáng kiến cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Henkel được đánh giá cao, tạo nên môi trường làm việc linh hoạt. Gói phúc lợi rất hào phóng và nhấn mạnh mạnh mẽ vào tính bền vững, phù hợp với các giá trị của tôi. Nhìn chung, Henkel là nơi làm việc lý tưởng cho bất kỳ ai muốn tạo ra tác động và phát triển trong một công ty năng động, có tư duy toàn cầu. Rất đáng để thử!
Đội ngũ bao gồm những cá nhân có năng lực và hỗ trợ, những người tạo nên môi trường làm việc thú vị. Công ty khuyến khích cải tiến và đổi mới liên tục, luôn tìm cách nâng cao quy trình. Công ty sẵn sàng áp dụng các xu hướng mới, đảm bảo công ty luôn phù hợp trong một ngành công nghiệp phát triển nhanh. Các công cụ AI được phép trong giới hạn hợp lý, hỗ trợ năng suất và hiệu quả. Lịch làm việc linh hoạt, thúc đẩy sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống. Công ty đầu tư vào phát triển nhân viên, cung cấp nhiều cơ hội để nâng cao kỹ năng. Nhân viên có thể đưa ra ý tưởng và dự án của riêng mình, đóng góp thêm giá trị cho công ty.
Nhược điểm
Quản lý kiến thức doanh nghiệp còn thiếu sót, khiến việc truy cập thông tin cần thiết trở nên khó khăn. Các quy trình CNTT chậm, thường gây ra sự chậm trễ hoặc tắc nghẽn hoàn toàn. Cách tiếp cận theo kiểu cô lập hạn chế việc thử nghiệm và đổi mới. - Việc phụ thuộc vào các giải pháp CNTT chung của bên thứ ba có nghĩa là thiếu sự hỗ trợ phù hợp, đặc biệt là trong thời gian ngừng hoạt động. Việc thiếu các hướng dẫn chiến lược và nhóm hỗ trợ gây ra sự nhầm lẫn trong hoạt động. Công ty thường hoạt động với số lượng nhân viên tối thiểu, dẫn đến khối lượng công việc tăng lên có thể ảnh hưởng đến chất lượng hoặc phạm vinđịa phương. Nhân viên phải tự tìm chỗ đậu xe.
Công việc đa dạng và thú vị trong lĩnh vực sản phẩm tiêu dùng và công nghiệp phát triển nhanh. Hoạt động phát triển bền vững môi trường và DEI tốt được hỗ trợ bởi khoản đầu tư thực tế. Thời gian linh hoạt cho phép bạn làm việc một ngày nghỉ mỗi tháng.
Nhược điểm
Cấu trúc công ty lớn khiến công việc thực hiện chậm hơn.
Quyền lợi tốt, cơ hội tuyệt vời để làm việc trong các dự án quốc tế với tư cách là thành viên của một tổ chức đa quốc gia, hệ thống học tập mở rộng và lựa chọn làm việc tại nhà nếu cần.
Nhược điểm
Đôi khi quá trình ra quyết định diễn ra chậm hơn vì phải xin sự chấp thuận từ cả người đứng đầu khu vực lẫn người đứng đầu địa phương.
Có khả năng làm việc độc lập. Tin tưởng trên hết. Không hoặc không có quản lý vi mô. Các sự kiện nhóm vui vẻ. Văn hóa hỗ trợ kết nối. Nhiều...
Nhược điểm:
Đôi khi khối lượng công việc khá nhiều, đặc biệt khi bạn được trả lương như một thực tập sinh. Tuy nhiên, văn hóa ở đây không phải là văn hó...
Công ty năng động với những con người tuyệt vời nhưng cần CNTT và quy trình tốt hơn (GL)
Đội ngũ bao gồm những cá nhân có năng lực và hỗ trợ, những người tạo nên môi trường làm việc thú vị. Công ty khuyến khích cải tiến và đổi mớ...
Nhược điểm:
Quản lý kiến thức doanh nghiệp còn thiếu sót, khiến việc truy cập thông tin cần thiết trở nên khó khăn. Các quy trình CNTT chậm, thường gâ...