Đội ngũ bao gồm những cá nhân có năng lực và hỗ trợ, những người tạo nên môi trường làm việc thú vị. Công ty khuyến khích cải tiến và đổi mới liên tục, luôn tìm cách nâng cao quy trình. Công ty sẵn sàng áp dụng các xu hướng mới, đảm bảo công ty luôn phù hợp trong một ngành công nghiệp phát triển nhanh. Các công cụ AI được phép trong giới hạn hợp lý, hỗ trợ năng suất và hiệu quả. Lịch làm việc linh hoạt, thúc đẩy sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống. Công ty đầu tư vào phát triển nhân viên, cung cấp nhiều cơ hội để nâng cao kỹ năng. Nhân viên có thể đưa ra ý tưởng và dự án của riêng mình, đóng góp thêm giá trị cho công ty.
Quản lý kiến thức doanh nghiệp còn thiếu sót, khiến việc truy cập thông tin cần thiết trở nên khó khăn. Các quy trình CNTT chậm, thường gây ra sự chậm trễ hoặc tắc nghẽn hoàn toàn. Cách tiếp cận theo kiểu cô lập hạn chế việc thử nghiệm và đổi mới. - Việc phụ thuộc vào các giải pháp CNTT chung của bên thứ ba có nghĩa là thiếu sự hỗ trợ phù hợp, đặc biệt là trong thời gian ngừng hoạt động. Việc thiếu các hướng dẫn chiến lược và nhóm hỗ trợ gây ra sự nhầm lẫn trong hoạt động. Công ty thường hoạt động với số lượng nhân viên tối thiểu, dẫn đến khối lượng công việc tăng lên có thể ảnh hưởng đến chất lượng hoặc phạm vinđịa phương. Nhân viên phải tự tìm chỗ đậu xe.