×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Coi trọng nhân viên, thúc đẩy môi trường tôn trọng, đa dạng và hòa nhập (91 reviews)
Ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các chế độ phúc lợi dành cho gia đình (118 reviews)
Henkel cam kết đổi mới và phát triển bền vững. Công ty khuyến khích nhân viên đóng góp vào các hoạt động bền vững và cung cấp một nền tảng để tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Nhược điểm
Henkel Việt Nam không đưa ra các gói lương thưởng cạnh tranh như các quốc gia khác trong khu vực Châu Á.
Lời khuyên cho quản lý
Thúc đẩy sự đa dạng trong thực tiễn tuyển dụng và cung cấp đào tạo về sự đa dạng và hòa nhập cho người quản lý và nhân viên. Khuyến khích chia sẻ các quan điểm đa dạng và tạo cơ hội hợp tác và hiểu biết đa văn hóa.
Có khả năng làm việc độc lập. Tin tưởng trên hết. Không hoặc không có quản lý vi mô. Các sự kiện nhóm vui vẻ. Văn hóa hỗ trợ kết nối. Nhiều...
Nhược điểm:
Đôi khi khối lượng công việc khá nhiều, đặc biệt khi bạn được trả lương như một thực tập sinh. Tuy nhiên, văn hóa ở đây không phải là văn hó...
Công ty năng động với những con người tuyệt vời nhưng cần CNTT và quy trình tốt hơn (GL)
Đội ngũ bao gồm những cá nhân có năng lực và hỗ trợ, những người tạo nên môi trường làm việc thú vị. Công ty khuyến khích cải tiến và đổi mớ...
Nhược điểm:
Quản lý kiến thức doanh nghiệp còn thiếu sót, khiến việc truy cập thông tin cần thiết trở nên khó khăn. Các quy trình CNTT chậm, thường gâ...