Lương thưởng, đãi ngộ và các phúc lợi cực kỳ tốt. Có chính sách work remote, chế độ hỗ trợ trang thiết bị.
Quy trình lộn xộn, chức năng công việc chồng chéo, một số phòng ban lãnh đạo không đủ chuyên môn dẫn dắt. Môi trường chính trị, văn hóa độc hại.
Xem lại quy trình, tính chất công việc để phân bổ phù hợp. Nên có tư duy mở và rút ngắn khoảng cách thế hệ, từ đó cải thiện công việc.