- Công ty phát triển theo hướng flat, không phân cấp nhiều cấp độ quản lý, thông tin khi cần trao đổi cũng được xử lý nhanh. Mặc dù vậy vẫn cần có các chức danh để quản lý công việc hoặc khi đi ra gặp người bên ngoài.
- Công ty phát triển ổn định, các dự án dài với khách hàng lâu năm. Có định hướng từng thời kỳ, hiện không bị ảnh hưởng nhiều bởi suy thoái kinh tế.
- Nên mình cảm thấy thoải mái và yên tâm làm việc ở đây.
- Môi trường tốt, cởi mở.
- Văn phòng đẹp, thoải mái. Mình thích lên công ty làm việc hơn làm ở nhà dù công ty có Hybrid working
- Sếp hòa đồng, thân thiện. Ý kiến của nhân viên được lắng nghe và tôn trọng.
- Công ty tổ chức nhiều sự kiện quanh năm, tặng quà nhân viên.
- Đồng nghiệp rất vui vẻ, giúp đỡ nhau rất nhiệt tình trong công việc. Đồng nghiệp cùng team thì cảm giác như bạn bè hơn là đồng nghiệp, vì nhây =))
- Không khuyến khích OT. Nhân viên chủ động work-life balance
- Đồng nghiệp thân thiện, tôn trọng lẫn nhau. Công ty Đức nên sếp trực tiếp đa số là người Đức và rất nice
- Công ty nhiều event, benefit
- Giờ giấc làm việc rất thoải mái, linh động
- Lương không phải cao nhưng cũng không thấp. Công ty trả lương rất đúng hạn
- Công ty không phân role rõ ràng, dev có thể làm FE BE DevOpt tùy thích
- Công ty không yêu cầu nhân viên OT và mình cũng không OT bao giờ
- Bộ phận quản lý ở VN còn mới và chưa có kinh nghiệm, còn mang tính Vietnamese.
- Thường không có nhiều cơ hội để làm việc với nhiều công nghệ mới, nhưng nếu bạn là người chủ động học hỏi thì công ty vẫn có rất nhiều người giỏi, tech sharing mà bạn có thể học.
- Khâu tuyển dụng tệ, công ty không có quy trình phỏng vấn rõ ràng làm cho chất lượng nhân viên mới đi xuống
- Internal framework của công ty khá chán
- Không phải ai cũng được cấp Mac mới và việc cấp laptop rất nhiều bất cập nên đừng tin lời quảng cáo mà hãy hỏi người làm trong cty
- Nhân viên không được training nhiều
- Cơ hội onsite không đồng đều
- Sếp mới mặc dù nhiệt tình nhưng chưa có kinh nghiệm làm sếp bao giờ nên đôi khi gây ra một vài bầu không khí không thoải mái cho nhân viên
- Công ty làm gì cũng phải chụp/quay để marketing gây ra cảm giác rất mệt mỏi cho nhân viên. Đặc việt là summer trip, chơi thì ít mà quay phim sống ảo thì nhiều.