Tuy nhiên, một số điều tuyệt vời đã diễn ra.
Môi trường văn hóa chia rẽ giữa nhóm ngân hàng và nhóm chứng khoán khiến mọi người cảm thấy như đang ở các công ty khác nhau. Các quy tắc và hành vi khác nhau giữa các nhóm.
Ban quản lý thiếu sức hút và động lực.
Thiếu sự hỗ trợ và lãnh đạo mạnh mẽ khiến việc thành công ở đây trở nên khó khăn. Cơ sở hạ tầng bị bỏ lại phía sau hoặc bị kiểm soát bởi một số cá nhân có tư tưởng bảo thủ, điều này đã kìm hãm khả năng tạo ra doanh thu lớn hơn và xây dựng doanh nghiệp mới một cách kịp thời.