Môi trường làm việc đảm bảo tính ổn định cao, nơi năng lực và đóng góp của nhân viên luôn được ghi nhận đúng mực, giúp đội ngũ hoàn toàn yên tâm cống hiến mà không phải lo lắng về rủi ro mất việc làm.
Môi trường làm việc mang nặng tính chính trị nội bộ và chịu sự kiểm soát khắt khe thông qua phong cách quản lý vi mô (micromanagement), gây hạn chế quyền tự chủ của nhân viên.