Đánh giá One Mount Group

Tìm thấy 47 đánh giá
4.0
Nhân viên hiện tại

Công nghệ tốt, lab GCP miễn phí(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 13/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Công nghệ tốt, lab GCP miễn phí - Văn phòng và con người tốt -Tìm hiểu về hệ thống cơ sở dữ liệu và văn hóa công nghệ - Môi trường cởi mở, thân thiện
Nhược điểm -Nhân viên không được phép ngủ trên sàn - Làm việc 5,5 ngày mỗi tuần -Môi trường độc hại từ một số công việc nhóm vào thứ bảy
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ đãi ngộ tốt(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 15/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Chế độ đãi ngộ tốt, đồng nghiệp tài năng, văn phòng đẹp -Công việc lương cao và nhiều việc thú vị để làm
Nhược điểm -Môi trường quá chính trị, cạnh tranh, quản lý độc hại
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Phân tích dữ liệu(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 10/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Môi trường cởi mở, thân thiện -Tìm hiểu về hệ thống cơ sở dữ liệu và văn hóa công nghệ
Nhược điểm -Môi trường độc hại từ một số công việc nhóm vào thứ bảy -Nội quy văn phòng nghiêm ngặt
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Công việc lương cao và nhiều việc thú vị để làm(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 15/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Chế độ đãi ngộ tốt, đồng nghiệp tài năng, văn phòng đẹp -Công việc lương cao và nhiều việc thú vị để làm
Nhược điểm -Môi trường quá chính trị, cạnh tranh, quản lý độc hại -Chấm công theo quy định chặt chẽ và khó đạt được cấp độ cao hơn
Đánh giá này có hữu ích không?

Việc làm mới nhất

Xem tất cả việc làm
3.0
Nhân viên hiện tại

Nơi làm việc chuyên nghiệp(GL)

Nhân viên IT - Hà Nội - 19/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Cơ hội học hỏi và phát triển nhanh công nghệ mới - Sếp bảo vệ nhân viên trong những tình huống khó khăn - Có phúc lợi OT theo kế hoạch
Nhược điểm - Khối lượng công việc nặng nề. Thường tự OT mà không có phúc lợi
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tích cực với sự tăng trưởng nhanh chóng(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 19/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Chế độ tốt cho kỹ sư công nghệ - Cấp quản lý lắng nghe nhân viên - Sếp và đồng nghiệp tốt bụng
Nhược điểm - Những thay đổi liên tục trong nội bộ công ty - Môi trường làm việc không ổn định
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để tham gia(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 08/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Mọi bộ phận làm việc với thái độ chuyên nghiệp -Linh hoạt trong việc thực thi chính sách nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Nhược điểm -Người quản lý chỉ làm những việc theo chính sách đã xác định, thường làm tổn hại đến quyền lợi của người lao động
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Nơi làm việc chuyên nghiệp(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 01/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Làm việc với nhiều người giỏi ở nhiều lĩnh vực - Mức lương cạnh tranh tại Hà Nội - Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Nhược điểm - Áp Lực - Kịch văn phòng
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để tham gia(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 01/05/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Làm việc với nhiều người giỏi ở nhiều lĩnh vực - Mức lương cạnh tranh tại Hà Nội - Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Nhược điểm - Áp Lực - Kịch văn phòng
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty tốt(GL)

Kỹ sư - Hà Nội - 14/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Công ty tốt -Công nghệ tốt, lab GCP miễn phí -Văn phòng và con người tốt
Nhược điểm -Chấm công theo quy định chặt chẽ và khó đạt được cấp độ cao hơn -Nhân viên không được phép ngủ trên sà
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc linh hoạt(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 15/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Môi trường làm việc linh hoạt - Lương tốt (trả sớm) và các phúc lợi (tài trợ PVI cho tôi và người thân trong gia đình, chăm sóc quà tặng vào các ngày lễ, nhiều đồ ăn và trò chơi trong tủ đựng thức ăn)
Nhược điểm - Nâng cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống vì một số nhóm có thể bị quá tải
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tuyệt vời(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 02/02/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Văn phòng và môi trường tuyệt vời, tôi đã gặp rất nhiều đồng nghiệp tốt -Môi trường tuyệt vời cho sinh viên mới tốt nghiệp
Nhược điểm -Chiến lược của công ty thay đổi thường xuyên và phụ thuộc vào nhóm của bạn
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên cũ

Lương cao trăm triệu là rất bình thường,sếp thì cực kỳ giỏi giang, tử tế, tôn trọng nhân viên(rv)

Lập trình viên blockchain - Hà Nội - 11/02/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Công ty tốt nhất VN hiện nay, không có gì để chê cả - Lương cao trăm triệu là rất bình thường,sếp thì cực kỳ giỏi giang, tử tế, tôn trọng nhân viên
Nhược điểm - JD ghi rõ có định hướng nghề nghiệp rõ cho từng cá nhân. Phỏng vấn vòng 2 lại bảo, không có đâu em.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tuyệt vời cho sinh viên mới tốt nghiệp(GL)

Chuyên viên cao cấp - Hà Nội - 02/02/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Văn phòng và môi trường tuyệt vời, tôi đã gặp rất nhiều đồng nghiệp tốt -Môi trường tuyệt vời cho sinh viên mới tốt nghiệp
Nhược điểm -Chiến lược của công ty thay đổi thường xuyên và phụ thuộc vào nhóm của bạn
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

PO(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 08/01/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Có quy trình tốt về phát triển sản phẩm -Môi trường trẻ, nhiều nhân viên xuất sắc -Thành viên nhóm rất tài năng và trẻ
Nhược điểm -Cấp cao khá chính trị; Chỉ cần Ok nếu làm việc tại Hà Nội
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho các bạn Fresher và Junior, học hỏi được nhiều(IT)

Nhân viên IT.. - Hà Nội - 04/06/2022

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Chế độ đi công tác hấp dẫn . Sếp khối data thân thiện và thông minh (đa số ở nước ngoài về). -Công nghệ tiên tiến. Data platform xây dựng bằng open-source technology và microservices. -Môi trường làm việc tốt, văn phòng xịn xò, sạch đẹp -OT trả tiền đầy đủ, sòng phẳng, mặc dù quy trình hơi lằng nhằng -Công việc thú vị, thử thách, đãi ngộ tốt.
Nhược điểm -Văn phòng ở TP HCM bị kẹt thang máy khá trầm trọng vào buổi sáng. -OT đối với cấp 3A trở lên chỉ được tính thêm giờ. Không có overtime paid. -Cần lắng nghe nhân viên hơn và bỏ ngày làm việc thứ 7 -Review lương cần thường xuyên hơn và chủ động hơn.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty công nghệ tốt, đáng làm việc(IT)

Nhân viên IT.. - Hà Nội - 04/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Được học miễn phí trên Google Cloud, udemy business -Công ty có tiền nên có rất nhiều điều kiện phát triển. -Được làm việc trên các công nghệ mới nhất thế giới -OT có lương hoặc nghỉ bù, phù hợp với nhu cầu bản thân -Học hỏi được nhiều công nghệ mới, cùng nhiều dự án hay để học tập -Chế độ OT lương thưởng rõ ràng và hấp dẫn, hỗ trợ nhân viên nhiều thứ -Môi trường làm việc và phát triển bản thân tốt
Nhược điểm -Không làm sáng thứ 7. -Môi trường làm việc vui hơn. -Nhiều bộ phận có turnover rate cao nhưng không được quan tâm xử lý dẫn đến ảnh hưởng tâm lý nhâ viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc linh hoạt(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 15/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Môi trường làm việc linh hoạt -Lương tốt (trả sớm) và các phúc lợi (tài trợ PVI cho bản thân và người thân trong gia đình, chăm sóc quà tặng vào các ngày lễ, nhiều đồ ăn và trò chơi trong tủ đựng thức ăn)
Nhược điểm - Nâng cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống vì một số nhóm có thể bị quá tải
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Phân phối một lần gắn kết(IT)

Nhân viên IT.. - Hà Nội - 04/02/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Ghi nhận và trả OT đầy đủ. Quy trình phê duyệt trên App khá dễ dàng -Công ty tốt, phúc lợi ok, fresher được support nhiệt tình để phát triển -OT được trả lương đầy đủ, không yêu cầu OT nhưng chưa làm xong task thì tự giác OT thôi -Văn phòng đẹp, tiện, công nghệ cao trong việc quản lý nội bộ. Việc thì học đc nhiều, dùng công nghệ tiên tiến nhất -Cơ chế hoạt động rõ ràng, môi trường tôn trọng thời gian, quyền lợi riêng của nhân viên. -Văn phòng ở Hà Nội đẹp và hiện đại. Các bạn nữ xinh xắn
Nhược điểm -Phải đi làm sáng thứ 7, hi vọng công ty có thể hỗ trợ WFH -Vì là Agile Office nên đôi lúc hơi ồn, văn phòng HCM thì hay bị kẹt thang máy -Chính sách công ty khá gắt với một công ty công nghệ, khó có sự linh hoạt thay đổi. Phúc lợi thấp so với mặt bằng chung. -Chương trình đào tạo nhân lực bắt buộc mang nặng tính lý thuyết và đối phó.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên cũ

Trao quyền cho sự đổi mới: Đánh giá về One Mount - Khai phá tiềm năng trong ngành!

Kỹ sư phần mềm (Software Engineer) - Hà Nội - 25/10/2023

Ưu điểm Cơ hội phát triển: One Mount Group mang đến cơ hội phát triển đặc biệt cho nhân viên của mình. Cho dù bạn đang bắt đầu sự nghiệp hay muốn thăng tiến lên một tầm cao mới, công ty đều cung cấp một môi trường hỗ trợ và các chương trình phát triển nghề nghiệp khác nhau để giúp bạn đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của mình. Văn hóa làm việc hợp tác: Tại One Mount Group, tinh thần đồng đội và hợp tác được đánh giá cao. Công ty nuôi dưỡng văn hóa làm việc tích cực và hòa nhập, nơi nhân viên được khuyến khích chia sẻ ý tưởng, cộng tác giữa các phòng ban và đóng góp vào thành công chung của tổ chức. Các dự án và khách hàng thú vị: Làm việc tại One Mount Group có nghĩa là trở thành một phần của các dự án tiên tiến và cộng tác với các khách hàng nổi tiếng. Công ty hoạt động trong nhiều ngành nghề khác nhau, mang đến cho nhân viên cơ hội làm việc để tìm ra các giải pháp đổi mới và giải quyết những thách thức phức tạp cùng với những người dẫn đầu ngành. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: One Mount Group hiểu tầm quan trọng của việc duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống. Công ty thúc đẩy việc sắp xếp công việc linh hoạt và ưu tiên phúc lợi của nhân viên, đưa ra các sáng kiến ​​như chương trình chăm sóc sức khỏe, lựa chọn làm việc tại nhà và chính sách nghỉ phép toàn diện. Phát triển và đào tạo nhân viên: Công ty cam kết đầu tư vào sự tăng trưởng và phát triển của nhân viên. One Mount Group cung cấp các chương trình đào tạo, hội thảo và cơ hội cố vấn sâu rộng để nâng cao kỹ năng và kiến ​​thức của nhân viên, giúp họ hoàn thành xuất sắc vai trò của mình. Lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh: One Mount Group đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên và đưa ra các gói lương thưởng cạnh tranh. Ngoài mức lương cạnh tranh, công ty còn cung cấp nhiều phúc lợi khác nhau, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, thời gian nghỉ có lương và giảm giá cho nhân viên. Tinh thần khởi nghiệp: Nếu bạn có tư duy khởi nghiệp, One Mount Group là nơi làm việc lý tưởng. Công ty khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo, trao quyền cho nhân viên nắm quyền sở hữu ý tưởng của họ và biến chúng thành hiện thực. Bạn sẽ có cơ hội tạo ra tác động đáng kể và đóng góp vào sự thành công của công ty. Khả năng lãnh đạo và hỗ trợ mạnh mẽ: One Mount Group tự hào có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ dẫn dắt công ty hướng tới tầm nhìn của mình. Đội ngũ quản lý luôn hỗ trợ, dễ tiếp cận và thực sự đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Họ cung cấp sự hướng dẫn, phản hồi thường xuyên và các kênh liên lạc rõ ràng để đảm bảo mọi người đều được liên kết và hỗ trợ. Đa dạng và Hòa nhập: One Mount Group đề cao sự đa dạng và hòa nhập, thừa nhận rằng lực lượng lao động đa dạng sẽ thúc đẩy sự đổi mới và thúc đẩy thành công. Công ty coi trọng những quan điểm, nền tảng và trải nghiệm khác nhau, tạo ra một môi trường hòa nhập nơi mọi người đều cảm thấy được chào đón và tôn trọng.
Nhược điểm Mặc dù One Mount Group mang lại nhiều khía cạnh tích cực nhưng điều quan trọng là phải xem xét những nhược điểm tiềm ẩn khi làm việc tại công ty. Dưới đây là một số điểm cần cân nhắc: Khối lượng công việc và Áp lực: Do tính chất của môi trường đổi mới và nhịp độ nhanh của One Mount Group, nhân viên có thể phải đối mặt với khối lượng công việc cao và thời hạn chặt chẽ. Áp lực mang lại kết quả và đáp ứng mong đợi của khách hàng đôi khi có thể đòi hỏi khắt khe và đòi hỏi kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống ở một số vai trò nhất định: Trong khi One Mount Group thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, một số vai trò trong công ty có thể yêu cầu cam kết bổ sung thời gian hoặc giờ làm việc không thường xuyên. Điều quan trọng là phải đánh giá cẩn thận các yêu cầu cụ thể của vị trí mà bạn quan tâm để đảm bảo nó phù hợp với các ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của bạn. Nguồn lực hạn chế cho một số dự án nhất định: Tùy thuộc vào dự án hoặc bộ phận, có thể có những trường hợp mà nguồn lực, chẳng hạn như ngân sách hoặc nhân sự, có thể bị hạn chế. Điều này có thể yêu cầu nhân viên phải tháo vát và thích nghi trong việc tìm kiếm các giải pháp thay thế hoặc làm việc trong những hạn chế. Những thay đổi nhanh chóng và không chắc chắn: Làm việc trong một ngành năng động như One Mount Group có thể liên quan đến những thay đổi liên tục, bao gồm những thay đổi về ưu tiên dự án, cơ cấu tổ chức hoặc nhu cầu của khách hàng. Môi trường có nhịp độ nhanh này có thể yêu cầu nhân viên phải linh hoạt và thích nghi với những thay đổi và hoàn cảnh không chắc chắn. Thách thức về giao tiếp: Trong một công ty có nhiều nhóm đa dạng và nhiều dự án, giao tiếp hiệu quả đôi khi có thể là một thách thức. Điều quan trọng là duy trì đường dây liên lạc cởi mở, làm rõ những kỳ vọng,
Lời khuyên cho quản lý Thúc đẩy các sáng kiến ​​cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Ban quản lý có thể ưu tiên và tích cực thúc đẩy các sáng kiến ​​cân bằng giữa công việc và cuộc sống bằng cách đưa ra giờ làm việc linh hoạt, các lựa chọn làm việc từ xa và thực hiện các chính sách khuyến khích nhân viên ngắt kết nối và nạp lại năng lượng ngoài giờ làm việc. Tăng cường các kênh liên lạc: Ban quản lý có thể cải thiện các kênh liên lạc trong tổ chức bằng cách triển khai các công cụ liên lạc minh bạch và hiệu quả. Cập nhật thường xuyên, các cuộc họp tại tòa thị chính và các chính sách cởi mở có thể tạo ra một môi trường làm việc toàn diện và đầy đủ thông tin hơn. Chương trình công nhận nhân viên: Thực hiện các chương trình công nhận nhân viên có thể nâng cao tinh thần và động lực. Ban quản lý có thể thiết lập các hệ thống để ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên, cho dù thông qua đánh giá hiệu suất thường xuyên, giải thưởng hoặc các sự kiện công nhận nhóm. Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Ban quản lý có thể đầu tư vào phát triển nhân viên bằng cách cung cấp một loạt các chương trình đào tạo, hội thảo và cơ hội nâng cao kỹ năng. Cung cấp lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, các chương trình cố vấn và tin tuyển dụng nội bộ có thể giúp nhân viên phát triển trong công ty. Tăng cường phản hồi và quản lý hiệu suất: Ban quản lý có thể thiết lập một hệ thống phản hồi mạnh mẽ nhằm khuyến khích phản hồi cởi mở và mang tính xây dựng giữa người quản lý và nhân viên. Đánh giá hiệu suất thường xuyên, các buổi thiết lập mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân có thể giúp nhân viên hiểu được kỳ vọng và thúc đẩy tăng trưởng. và các tin tuyển dụng nội bộ có thể giúp nhân viên phát triển trong công ty. Tăng cường phản hồi và quản lý hiệu suất: Ban quản lý có thể thiết lập một hệ thống phản hồi mạnh mẽ nhằm khuyến khích phản hồi cởi mở và mang tính xây dựng giữa người quản lý và nhân viên. Đánh giá hiệu suất thường xuyên, các buổi thiết lập mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân có thể giúp nhân viên hiểu được kỳ vọng và thúc đẩy tăng trưởng. và các tin tuyển dụng nội bộ có thể giúp nhân viên phát triển trong công ty. Tăng cường phản hồi và quản lý hiệu suất: Ban quản lý có thể thiết lập một hệ thống phản hồi mạnh mẽ nhằm khuyến khích phản hồi cởi mở và mang tính xây dựng giữa người quản lý và nhân viên. Đánh giá hiệu suất thường xuyên, các buổi thiết lập mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân có thể giúp nhân viên hiểu được kỳ vọng và thúc đẩy tăng trưởng.
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 1 - 20 / 47 phỏng vấn

Bạn làm việc tại One Mount Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo One Mount Group

One Mount Group

Click để đánh giá

Đánh giá theo ngành nghề

Đánh giá theo địa điểm

Các đánh giá gần đây

Nhân viên đã review AvePoint

2 ngày trước

Nhân viên quản lý chất lượng thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái danh sách thì kiểm tra cũng tệ nữa, đúng trình độ như công nhân may ấy.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Nhân viên quản lý chất lượng thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái danh sách thì kiểm tra cũng tệ nữa, đ...

Lập trình viên đã review Novaon

2 ngày trước

Công ty không có gì đặc sắc cả. Môi trường không có người giỏi. Công nghệ thì bình thường, lương cũng bình thường, không có gì nổi bật cả. Chỗ để xe của công ty bất tiện.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty không có gì đặc sắc cả. Môi trường không có người giỏi. Công nghệ thì bình thường, lương cũng bình thường, không có gì nổi bật cả. C...

Nhân viên đã review Novaon

2 ngày trước

Văn phòng của công ty siêu lộn xộn, đã vậy còn tăm tối và nhìn bẩn nữa. Nhân viên quản trị nhân lực kiến thức chuyên môn thì không có, kỹ năng quản lý thì cũng không.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Văn phòng của công ty siêu lộn xộn, đã vậy còn tăm tối và nhìn bẩn nữa. Nhân viên quản trị nhân lực kiến thức chuyên môn thì không có, kỹ nă...

Nhân viên bán hàng siêu thị đã review Coca-Cola Việt Nam

3 ngày trước

Công việc tốt cho tương lai dài hạn nhưng không phải ngắn hạn, bạn có thể thăng tiến nhiều thì đây là công việc dành cho bạn.

Nếu bạn muốn một công việc mà bạn có thể thăng tiến nhiều thì đây là công việc dành cho bạn.
Nhược điểm: Nhưng nếu bạn muốn một công việc không cố gắng vắt kiệt sức lực của bạn mỗi ngày thì tôi sẽ tìm một công việc khác lâu dài.

Nhân viên kinh doanh đã review Coca-Cola Việt Nam

3 ngày trước

Đó là trải nghiệm đầy thử thách và thật tuyệt khi được làm việc với họ.

Điểm nào là tuyệt vời nhất khi làm việc tại công ty? Đây là một công ty rất tốt để làm việc..với nhiều chế độ phúc lợi, công ty phát triển...
Nhược điểm: Không có.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 5, Tòa văn phòng T26, khu đô thị Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty