×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
Công ty phù hợp cho người mới ra trường cần bước đệm để học hỏi thêm và làm đẹp CV (137 reviews)
Môi trường khá tốt. Chế độ bình thường tuỳ tình hình tài chính (113 reviews)
Văn phòng HN đẹp (148 reviews)
OT trả tiền đầy đủ (131 reviews)
Trang thiết bị tốt, công nghệ mới, tool xịn (127 reviews)
- Đồng nghiệp trong team nhiều người giỏi, hỗ trợ nhiệt tình
- Được tham gia học hỏi và làm việc thực tế trong các dự án lớn
- Văn phòng xịn
- Chưa làm OT bao giờ, tuy nhiên để đăng ký làm OT cũng không khó
Nhược điểm
- Không đi làm thứ 7
- Cải thiện việc quản lý nhân sự
- Tạo thêm điều kiện cho những người trẻ có cơ hội để thể hiện
Có gì trong đại bản doanh của One Mount Group - Tập đoàn đứng sau VinID, VinShop và OneHousing, nơi làm việc của gần 700 kỹ sư công nghệ - dữ liệu từ trong và ngoài nước?
4.0
★★★★★
04/02/2025
Lộ trình rõ ràng cho các sản phẩm, cơ sở mã mạnh, nhiều nhà phát triển cấp cao (GL)
- Lộ trình rõ ràng cho các sản phẩm, cơ sở mã mạnh, nhiều nhà phát triển cấp cao
- Phát triển nhanh nhẹn
- Đồng nghiệp thân thiện, các nhóm gắn kết tốt.
- Lương luôn được trả đúng hạn.
Nhược điểm
- Đôi khi hướng đi của sản phẩm và chính sách thay đổi nhanh chóng, chủ yếu phụ thuộc vào công ty mẹ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
KHông biết sếp B từ OMC bên masterise sao rồi nhỉ, có xây mấy module tracking, afiliate, 1shiled, ... vv cho bên masterise ko ta, có mấy module cứ xào đi xào lại từ lúc ở grab, tiki. value thực tế lại trả đem lại nhiều, lúc đầu gặp sếp thấy ngưỡng mộ lắm, sau làm 1 thời gian mới thấy, dev cứng cứng thì cứ nghỉ dần, còn lại toàn đứa yếu kém, thích nâng bi lại hợp với sếp, sếp đi rồi thì cô cô để cho ai ta. OM cho sếp cút khỏi OMC là điều đúng đắn, thế hệ kỹ sư dưới tay sếp nát hơn sơ mướp.
Nhân viên giỏi nhưng các sếp chán, tầm nhìn ngắn hoặc bị ảnh hưởng bởi nhiều thứ, đâm ra chiến lược thậm thụt. Sếp nhỏ nịnh sếp to, chỉ có nhân viên là khổ
VP đẹp, không gian mở. Chú trọng đào tạo năng lực NV. Đồng nghiệp hay giúp đỡ, thân thiện (tuỳ). Nhiều hoạt động, sự kiện cho NV tham dự
Nhược điểm
Các sếp tầm nhìn lãnh đạo yếu kém, công ty đi xuống từ kỳ lân công nghệ đến thoi thóp sống qua ngày. Hạn chế tuyển nhân viên chính thức để không phải đóng BHXH, tuyển CTV với mức lương lèo bèo nhưng scope thì ngang nhân viên chính thức
Tỉ lệ nhân viên nghỉ việc cao, có team mỗi tháng trung bình nghỉ 2 người vì sếp quá hãm (Đa số, không phải tất cả) các sếp đưa ra các quyết định hỏi chấm để phục vụ lợi ích của riêng mình, mặc kệ rủi ro hay áp lực của nhân viên. Công ty công nghệ nhưng product không mang lại tác dụng gì cả, chỉ để đốt tiền. Tiệc teambuilding do CMO thầu -> nguyên công ty đau bụng. Thỉnh thoảng có đợt layoff 30% - 70% nhân sự. OT không lương, nếu muốn OT phải xin mấy tầng sếp để duyệt -> sếp kbh duyệt
(Bổ sung: ngày xưa thời hoàng kim thì còn ok, bây giờ ng giỏi nghỉ hết rồi, chỉ đợi ng bố TCB bón cơm cho ăn, may ra có OH thì còn ra tiền chứ các bên khác thấy ngấp nghéo lắm rồi)
Công ty phù hợp cho ae mới ra trường cần bước đệm để học hỏi thêm và làm đẹp CV, lương lậu thì cũng ở mức trung bình. Trong trục data thì các team lead khá có tâm, cũng giỏi và sát sao với member trong team, môi trường trong trục data khá thân thiện, giúp đỡ nhau và khá ít drama, văn phòng đẹp, xịn. Tầm này không nên vào, nên đợi ra Tết. Phù hợp với ace mới ra trường và những ace muốn tìm sếp (Team lead) tốt. Vision công ty không rõ ràng.
Nhược điểm
Các sếp lớn giỏi đã nghỉ hết, vô tình hay hữu ý lại trùng với lúc thành sân sau của Tech, sếp HA thì bảo OM vs Tech vs MH là HST nhưng nhìn chung thì OM vs MH chỉ là sân sau share data cho Tech dùng thôi ngược lại thì OM vs MH được bơm tiền đến khi hết giá trị sử dụng về data. Các sếp giỏi tuy nhiên member về năng lực thì có vẻ yếu hơn so với các công ty công nghệ bây giờ (hoặc tùy team trong trục Data). Benefit thì không nhiều lắm. Các ES thì OMRE là ổn nhất, dự án và vision cũng khá ổn nhưng mà CTO mới về thì không biết như nào
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty One Mount Group được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tuyển nhiều fresher, nhưng hợp đồng có thể không được đảm bảo sau 1–2 tháng làm việc, dù trước đó được hứa hẹn tiếp tục. Lương ban đầu ổn, nhưng về sau thấp hơn mặt bằng chung, trong khi cơ hội ra ngoài thường có mức đãi ngộ cao hơn nhiều. Ai là fresher nên xem xét kỹ môi trường và chính sách công ty trước khi nhận offer.
Công ty hiện đang trong giai đoạn tái cấu trúc và điều chỉnh khá mạnh, nên theo trải nghiệm cá nhân thì đây chưa hẳn là thời điểm phù hợp để gia nhập (ở thời điểm 2025). Việc thay đổi liên tục có thể khiến định hướng và cách làm việc chưa thật sự ổn định. Đội ngũ phụ trách thương hiệu chắc chắn sẽ có thêm nhiều đầu việc trong giai đoạn này, nhất là khi những nền tảng được xây dựng trước đây đang được làm lại khá nhiều dưới định hướng mới từ phía CTO.
Fresher ký hợp đồng từ 3/6/2024 - 3/12/2024. Theo đúng chương trình là phải đánh giá xong và có hợp đồng trước 3/12/2024. Thế nhưng sao cứ delay rồi hứa hẹn. Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn phải làm việc đến 25/12/2024 thì các anh chị báo tin: hợp đồng vẫn chưa có, đánh giá vẫn chưa xong, tháng này các em ăn lương cũ nhé, những đứa đang ở lại là vì chấp nhận làm việc tiếp với offer mới, nhưng hoá ra vẫn bị làm việc không hợp đồng, lại còn có 1 số bạn có thể bị loại thêm??? Chương trình fresh geek niềm tự hào OM đây à. Khuyên các bạn năm sau cân nhắc kĩ trước khi đăng ký, các bạn cũng chỉ là nhân sự giá rẻ thôi, các bạn có thể hiện tốt, có performance xuất sắc thì cũng chưa chắc được đánh giá cao, vì một ông CTO nào mới lên chèn ép, bắt chỉnh sửa đánh giá cả tháng chưa xong, mệt mỏi cả mentor lẫn fresher. Có vài ba triệu của bọn fresher cũng chèn ép.
Công ty tự hào từ Vin giờ lại bị ép vào Tech.. chắc S V bỏ rơi con rồi. Tech muôn đời ko bằng Vin ở tầm nhìn, nhiệt huyết, trọng nhân tài và đối xử công bằng với nhân viên. Nên marketing thì nhiều nhưng làm chẳng tới đâu. Sếp Tech kiểu bắt chước Sếp Vin nhưng tâm hay tầm đều chưa tới
Đâu rồi “mãi mãi tinh thần khởi nghiệp” giờ chỉ còn “mãi mãi tính thần corporate”
Môi trường khá tốt. Chế độ bình thường tuỳ tình hình tài chính
Nhược điểm
Ở đâu cũng thế thôi, hên thì vào team mọi người nice, xui thì tương lai bạn sẽ lên đây chửi cả cty. Cái quan trọng nhất là bạn có quen làm việc vào sáng thứ 7 không vì báo trước là nó RẤT MỆT. Mọi người lên checkin rồi té là chính nhưng bạn vẫn sẽ phải dậy sớm đi làm rồi tới trưa chiều tạt qua checkout. Chiều về nhà mệt lăn ra ngủ là hết ngày. Cảm giác sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật thôi. Nếu oke với việc này và luật lệ HÀ KHẮC thì cũng rất đáng để trải nghiệm và level up bản thân.
Trải nghiệm phỏng vấn thấy thiếu tôn trọng nhân viên. Dù trượt hay pass cũng nên thông báo tới ứng viên
Trong khi liên hệ phỏng vấn và xin payslip thì hỏi và trả lời rất nhanh. Nhưng đến đoạn thông báo kết quả thì chạy mất hút. (Thiếu chuyên nghiệp vô cùng, trong khi đó ứng viên đã nhắn hỏi lại thông tin rồi cũng không thèm trả lời luôn ha)
Góc nhìn cá nhân về tình hình vận hành và môi trường làm việc tại doanh nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty One Mount được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Năng lực quản lý và định hướng của lãnh đạo chưa hiệu quả, khiến công ty có dấu hiệu đi xuống so với trước đây. Chính sách tuyển dụng được n...