- Lương thưởng hợp lý - Đồng nghiệp tài năng
- Môi trường k tốt: Cách duy nhất để tồn tại là làm hài lòng và hòa hợp với cấp trên. Phân biệt đối xử & không công bằng giữa các nhóm nhân viên - Những nội quy & quy định không cần thiết: Công ty có những nội quy & quy định cực kỳ nghiêm ngặt- Quản lý lôi kéo cảm xúc.Nhân viên chiều ý quản lý & làm những công việc vô nghĩa để đi thăng tiến - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng - Định hướng công ty liên tục thay đổi - Không cân bằng giữa công việc và cuộc sống - Không có chuyến du lịch công ty - Làm việc vào ngày Sartuday