Thương hiệu uy tín toàn cầu. phúc lợi tốt
Lãnh đạo địa phương rất yếu. Văn hóa làm việc mất động lực.
Đầu tư nhiều hơn vào đào tạo & phát triển cho các nhà lãnh đạo địa phương để họ có thể trở thành những nhà lãnh đạo tốt hơn thay vì chỉ là người giỏi kỹ thuật. Cần có thêm sự kiểm soát từ HQ và khu vực để giúp phát triển các nhà lãnh đạo địa phương. Nếu bạn có những đối tác có khả năng lãnh đạo yếu kém, thì không có cách nào bạn xây dựng được văn hóa thúc đẩy và phát triển những người kế thừa. Tôi phải nói rằng hầu hết các huấn luyện viên địa phương thậm chí còn không biết họ phải làm gì.