Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Thiên vị trong công việc: Nếu bạn là nam thẳng, hãy cân nhắc trước khi ứng tuyển. Công ty có sự thiên vị rõ rệt, đặc biệt trong việc thăng chức và phân bổ công việc. Nhiều công việc nặng, phức tạp và không được ghi nhận đều rơi vào nam giới, trong khi các cơ hội thăng chức lại chủ yếu dành cho nữ giới và cộng đồng LGBT.
Công ty thiếu minh bạch và công bằng trong đánh giá: Quá trình thăng tiến và đánh giá năng lực không minh bạch. Mặc dù bạn có thể làm nhiều việc và có kỹ năng chuyên môn tốt, nhưng cũng không được công nhận nếu bạn không có những mối quan hệ phù hợp.
Quản lý kém: Quản lý không chỉ thiếu năng lực mà còn đổ lỗi cho "bad luck" khi phân công công việc không hợp lý, và không biết rõ bản chất công việc của mình, gây thêm bức xúc cho nhân viên.
Không có hướng dẫn nghề nghiệp rõ ràng: Các hướng dẫn nghề nghiệp và sự nghiệp thiếu rõ ràng và nhất quán, khiến nhân viên cảm thấy lúng túng và không biết phải làm gì để thăng tiến.