Công ty ra đủ thứ quy định để trừ lương của nhân viên. Lương thưởng của công ty dành cho nhân viên không rõ ràng. Lương thì thấp. Quy trình làm việc của công ty vô cùng lôm côm và thiếu chuyên nghiệp. Công ty chuyên trễ lương thưởng của nhân viên. 1 năm xét duyệt tăng 200k lương thì được ngồi tâm sự với quản lý trong phòng kín cả buổi.