Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Review tổng quan về công ty Sapo chi nhánh HCM
* Chính sách lương thưởng
Lương cứng dưới đầu 8M
Đi làm áp KPI theo ngưỡng, không qua ngưỡng thì còn lương cứng thôi dù bạn có thiếu tầm vài M (này là nêu quan điểm, bạn thấy phù hợp thì làm, không phù hợp thì nghỉ). Nếu nghỉ việc hay bị delay lương thưởng, có khi là mất trắng luôn vì mớ chính sách gì đó.
* Văn hóa công ty
Hay được Sapo đề cao nhưng thật chất khá mập mờ
Quy định công ty không thống nhất giữa HN và HCM, dẫn đến xung đột và bất mãn nhiều ở nhân sự công ty. Đi làm hay bị bắt bẻ tiểu tiết, bạn không có số thì kiểu gì cũng nói được bạn. Bạn có số rồi bạn muốn làm gì cũng chẳng ai nói.
Văn hóa OT siêu độc hại nha, mặc dù bạn không có khách cũng phải ngồi lấy sỉ số. Không thì sẽ bị gán là đi làm sale mà đúng giờ là về. Hay bảo anh không cho các bạn OT mà cuối tháng hay CN HCM thiếu số là tới tối vẫn nhắc khéo chạy số tiếp.
Đi làm hay bảo slogan là Môi trường tốt nhất mà không thấy tốt ở đâu.
* Chính sách quy trình làm việc
CG min 60 (không quá áp lực)
Tuy nhiên dẹp luôn đội kỹ thuật, để sale tự đi triển khai, trong khi thế mạnh trước giờ của Sapo là có đội kỹ thuật hỗ trợ riêng. Đi chăm khách cũ, đi sup khách thì thời gian đéo đâu mà kiếm số. Toàn phải lùa khách xác nhận, xong sale nó chăm khách kĩ thì hỏi số đâu mà đi sup khách cũ lắm thế.
Nguồn lead cty cực kì vớ vẩn hoặc bên Marketing đã cố làm hết sức rồi. Bán thì toàn bán gói to, dài hạn xong tìm mấy cái lead như cặn của cặn. Thử đưa mấy lead đó cho GĐKD kí thì có kí được không? Xong lại tính tỉ lệ chuyển đổi lead công ty rồi cắt lead phòng =))) vua của vua quy trình.
Còn nữa, sale đi triển khai được thưởng thêm 100k cho 1 site nha, mà đi lại hết 120k rồi. Sup thì đi xa như con chó vậy đó, đi xa lỡ có việc gì cũng éo ai quan tâm đâu. Chỉ cần có số thôi.
* Về con người nhân sự
Con người thì ối giồi ôi luôn, không có ngôn từ nào để diễn tả sự hoàn mĩ tại đây. GĐCN thì sale gọi cứ bô bô cái miệng to át hết cả tiếng sale.
Các GĐTT thì thôi khỏi nói, hay chơi ném đá giấu tay để nhân viên đấu đá nhau, ai vừa mắt thì không sao. Chán ghét là cho đi một thể, mà đi khéo lắm, hay viện lí do để bắt bớ để nhân viên mất động lực xong nghỉ làm. À quên, toàn vị vua bợ đít, nịnh thần kinh khủng khiếp xong không được việc bị gọi thẳng ra văn phòng chứ không được họp riêng, GĐCN chửi như mấy đứa đi học bị bắt kiểm tra miệng đột xuất mà không thuộc bài =)))
Trưởng phòng người ta đứng ra bảo vệ nhân viên mình thì chèn ép người ta, cắt lead tính hiệu suất với hay nói mấy câu 50/50 để hù dọa, nói thiệt nếu đi làm Sapo mà không có nguồn thu nhập phụ thì xác định là bạn không tồn tại được xa đâu. Sẵn đây nói luôn, mấy cái đồng lương Sapo trả không đủ để ăn uống nữa chứ ở đó mà phấn đấu, nỗ lực. Nên ai đi làm với mục đích thu nhập thì né hẳn cái công ty này ra. Mồm lúc nào cũng bảo mọi sự nỗ lực và phấn đấu đều được ghi nhận, nhưng quên nói là ghi nhận ở thời điểm đó và 10s vỗ tay thôi.
0/10 đéo có nhưng
Tweet
Facebook
Copy Link
