×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Cơ sở vật chất tốt, lễ tết quà cáp đầy đủ (121 reviews)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau (99 reviews)
Training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng (158 reviews)
HR thân thiện nhiệt tình hỗ trợ nhân viên mới (176 reviews)
Lương, thưởng hấp dẫn cho sales: lương cứng 5tr + % hoa hồng + thưởng (trung bình 10triệu - 15triệu) (198 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp, Lương tăng chậm, phù hợp với fresher (212 reviews)
Yêu cầu công việc thì cao xong deadline dồn ngập, quy trình làm việc cồng kềnh, xin nghỉ khó (229 reviews)
Sản phẩm khó bán, cạnh tranh cao với các bên đối thủ (265 reviews)
Sales chưa có kinh nghiệm lương thấp (6-9 triệu), không đạt KPI trừ vào lương cứng (254 reviews)
Không có chế độ rõ ràng cho OT (217 reviews)
Tuyển nhiều sinh viên thực tập mới ra trường nên lương và phúc lợi thấp (321 reviews)
Chế độ của công ty là không cung cấp laptop cho nhân viên, công ty không hỗ trợ chi phí đi lại và tiền gửi xe, không phụ cấp (298 reviews)
Môi trường nice, không đấu đá, có training bài bản cho người mới trong 10 ngày. Không đấu đá nội bộ , mọi người giúp đỡ nhau tốt.
Nhược điểm
Thông tin về lương thưởng và bậc thu nhập trong tuyển dụng đôi khi chưa được giải thích rõ ràng, dễ gây hiểu nhầm.
Hoạt động tại Hà Nội theo cảm nhận cá nhân đang có dấu hiệu chững lại và bộ máy cũng có nhiều thay đổi.
Có thể phù hợp để trải nghiệm công việc telesale/sales, nhưng cơ hội bứt phá doanh thu không dễ vì nguồn data mới khá hạn chế.
có lead nhưng mà bị chia cho người khác đến mức người ta phải bật khóc chạy ra ngoài phòng ở khối enter nhé ))tuyển được 10 bd thì 8 đứa ra đi tức tưởi
Cty tốt, quy trình rõ ràng. Hệ thống công nghệ hiện đại. Nhưng gần đây cắt hết chế độ, thưởng tết ko đc 1 tháng lương . Phù hợp vs ai chịu đc áp lực và muốn ổn định. Sếp giỏi, mindset tốt. Đồng nghiệp thân thiện
Nhược điểm
Trc thì vui vì cty phát triển. Nhưng gần đây cty khó khăn làm vc bằng 3 lần ng khác. Chế độ cắt hết.
thân thiện và đồng đội, chính sách cũng okay cơ chế tính toán rõ ràng, nói chung mình làm được thì mình ăn thôi sale mà tính toán làm gì nhiều
Nhược điểm
Để nói về nhược điểm thì thấy có vài cái :
- Đội ngũ hơi trẻ nên kinh nghiệm sẽ chưa thể có nhiều cảm giác giống trường học
- Quy trình vẫn dài và rườm ra khiến nhiều khi triển khai công việc kém hiệu quả
môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện, không bị toxic
quyền lợi mấy cái BHXH phúc lợi thì khá ok
đánh giá khá trẻ, có đào tạo cho lứa mới ra trường
Nhược điểm
công bằng mà nói môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện. Tuy nhiên đối với tele cũ thì mình thấy như này:
- nhân viên mới khá khó kiếm data ngon, có nhu cầu thực sự (ở đây gọi là lead - đầu mối)
- nếu có data thì nhiều khi là data rác, cũ, gọi nhiều khi cũng bị nghe chửi :v
- hồi mình làm thì chỉ tiêu là 40 cuộc gọi nghe máy/người/ngày. Nếu 1 người thiếu thì hôm sau cả team ko được chia lead từ mkt
- Lead nào ngon thì thường đưa sale có kinh nghiệm gọi để tăng tỉ lệ chốt (cái này là quyết định đúng đắn vì ai cũng muốn có số về mà)=> nhân viên mới gần như ko có số về đâu. Toàn gọi phải data rác gây ra tình trạng nước chảy chỗ trũng. Ai làm lâu có nhiều knghiem thì còn có tiền về, ko thì cứ tự bơi và cuối tháng nhận lương (có thể khá ít ỏi). Điều này tạo ra vòng lặp sale mới => ko có số => chán, nghỉ việc => tuyển mới và tiếp tục lặp lại như thế.
Công ty làm ăn lôm côm. Công ty không có văn hóa khuyến khích OT (điểm cộng). Và tới khi bị chậm thì ăn càm ràm tới đau đầu + chấp nhận lùi deadline hết lần này qua lần khác
Công ty làm ăn lôm côm. Công ty không có văn hóa khuyến khích OT (điểm cộng). Và tới khi bị chậm thì ăn càm ràm tới đau đầu + chấp nhận lùi deadline hết lần này qua lần khác, chứ không quyết liệt tìm ra gốc rễ vấn đề để giúp lập trình viên, giúp nhóm. Vào công ty làm là không học hỏi được gì cả.