×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
4.0
★★★★★
02/03/2026
Mọi thứ khá ổn, học được nhiều, nhưng không phù hợp để gắn bó
Mức thu nhập chưa tương xứng với khối lượng công việc thực tế, đi kèm với phương thức điều hành từ cấp quản lý cao cấp còn thiếu tính chuyên nghiệp, gây áp lực lớn lên đội ngũ nhân viên
không có nhược điểm về lương, phúc lợi, môi trường hòa đồng có thể phát triển mọi thứ đều ổn tôi đánh giá hoàn toàn đúng mọi thứ đều ổn tôi đánh giá hoàn toàn đúng
Nhược điểm
không có nhược điểm về lương, phúc lợi, môi trường hòa đồng có thể phát triển mọi thứ đều ổn mọi thứ đều ổn tôi đánh giá hoàn toàn đúng mọi thứ đều ổn tôi đánh giá hoàn toàn đúng
Mình đã và đang làm dev ở BMB cũng được 2 năm thấy công ty cũng ổn mà:
- Thiết bị máy móc đầy đủ, cấu hình cao
- Anh em support nhau nhiệt tình trong công việc, đá bóng, trà đá gắn kết nhau
- Lương thưởng có lúc chậm nhưng cũng không như các review trước, tình hình kinh tế chung rồi nên mọi người thông cảm, có thể chậm nửa ngày nhưng vẫn đầy đủ, không bị giảm lương.
- Leader support nhiệt tình, mình cảm thấy lên trình nhanh.
KL: Công ty có chậm lương nhưng không như những review trước. Rất đáng để bạn có thể cống hiến và rèn luyện thêm kĩ năng.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty rất chú trọng đến chất lượng sản phẩm, tạo cơ hội để học hỏi về quy trình kiểm soát chất lượng hiện đại. Lương thưởng tốt và có nhiều phúc lợi hấp dẫn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhân viên có sự hỗ trợ tốt từ các cấp quản lý.
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, đòi hỏi sự tỉ mỉ và kiên nhẫn cao. Thường xuyên phải làm thêm giờ để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu. Công việc áp lực, dễ gây căng thẳng nếu không quản lý thời gian tốt.
Mức thu nhập chưa tương xứng với khối lượng công việc thực tế, đi kèm với phương thức điều hành từ cấp quản lý cao cấp còn thiếu tính chuyên nghiệp, gây áp lực lớn lên đội ngũ nhân viên
phúc lợi cơ bản thôi
Nhược điểm:
một đống nhược điểm vào làm và trải nghiệm