×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tích cực và chính sách phúc lợi tốt cho nhân viên (231 reviews)
Phúc lợi cạnh tranh, lương khá (453 reviews)
Đa số đồng nghiệp hòa đồng (126 reviews)
Thường xuyên tổ chức các chương trình hỗ trợ cộng đồng (87 reviews)
TTI có mặt tại hơn 40 quốc gia, tạo điều kiện cho nhân viên trải nghiệm và phát triển trong môi trường quốc tế (342 reviews)
Nhược điểm
Nhân viên thường xuyên phải làm việc ngoài giờ, áp lực công việc cao (281 reviews)
Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc khá cao (high turnover rate) (263 reviews)
Khó nâng cao chuyên môn, chế độ đang cắt giảm dần (231 reviews)
Tuyển dụng không tốt, không phản hồi ứng viên về kết quả phỏng vấn (165 reviews)
Thăng tiến hạn chế, không công bằng, khó phát triển con đường sự nghiệp (98 reviews)
Văn hóa công ty chưa tốt, quản lý còn yếu kém, thiếu tôn trọng nhân viên (76 reviews)
Môi trường làm việc tốt.Chắc chắn sẽ mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Tuy nhiên các hoạt động quản lý cấp cao không nhất quán dẫn đến những chỉ đạo đáng ngờ và thường gây thất vọng.
Chắc chắn sẽ mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến nhanh chóng, thường là vào những vai trò mà bạn có thể chưa sẵn sàng. Khối lượng công việc phụ thuộc rất nhiều vào thời điểm trong năm và danh mục.
Nhược điểm
Một số người tuyệt vời ở đây không thể đánh giá thấp nhưng chắc chắn có một số người bị kiệt sức. Các hoạt động quản lý cấp cao không nhất quán dẫn đến những chỉ đạo đáng ngờ và thường gây thất vọng. Chắc chắn là sự mất kết nối giữa ban quản lý cấp cao và phần còn lại của công ty
Năng lực cạnh tranh của môi trường làm việc còn hạn chế, chưa có điểm nhấn đặc sắc so với các công ty khác trên thị trường
Nhược điểm:
Tần suất các cuộc họp hiện đang quá dày đặc nhưng chưa thực sự mang lại giá trị thực tế cho quy trình vận hành.
Định hướng từ cấp quản lý c...