×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tích cực và chính sách phúc lợi tốt cho nhân viên (231 reviews)
Phúc lợi cạnh tranh, lương khá (453 reviews)
Đa số đồng nghiệp hòa đồng (126 reviews)
Thường xuyên tổ chức các chương trình hỗ trợ cộng đồng (87 reviews)
TTI có mặt tại hơn 40 quốc gia, tạo điều kiện cho nhân viên trải nghiệm và phát triển trong môi trường quốc tế (342 reviews)
Nhược điểm
Nhân viên thường xuyên phải làm việc ngoài giờ, áp lực công việc cao (281 reviews)
Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc khá cao (high turnover rate) (263 reviews)
Khó nâng cao chuyên môn, chế độ đang cắt giảm dần (231 reviews)
Tuyển dụng không tốt, không phản hồi ứng viên về kết quả phỏng vấn (165 reviews)
Thăng tiến hạn chế, không công bằng, khó phát triển con đường sự nghiệp (98 reviews)
Văn hóa công ty chưa tốt, quản lý còn yếu kém, thiếu tôn trọng nhân viên (76 reviews)
TTI - Tan Phu Trung Industry Zone, Cu Chi district.
=> Không thể làm lâu dài
=> Không có văn hoá đào tạo nhân sự
=> Worker hầu hết chỉ là lao động thời vụ thông qua bên cung ứng.
(chưa nhận ra bất kỳ lý do gì mà căn cái banner để "one of the best place to work")
1/. Về nhà máy, (mình từng làm ở nhà máy CPT)
- Worker làm ở nhà máy, hệ thống làm mát và lọc không khí rất tệ.
- văn hóa quản lý ở nhà máy cực kỳ tệ.
- Về đào tạo công nhân thì không có. bạn vào chuyền thì người kế bên sẽ chỉ bạn làm luôn. không có phổ biến các qui định 5s, chỉ khi nào bạn bị QC lập biên bản thì mới biết là phải vậy!!!
-> đến tháng 7 thì nhà máy gặp vấn đề thiếu liệu do tổ chức bên kho kém - cụ thể là kho D2 gần các kho Shopee cổng khu CN Tan Phu Trung, các line sản xuất bị down (dừng) hoặc ngưng sx đến nổi workers vào ngồi không đến giờ về. may mắn vẫn có cơm, nước đầy đủ.
2/. Kho WH D2.
- Tổ chức kho kém, số liệu thực tế và trên hệ thống quản lý lệch rất lớn. Trong tháng 8 rất nhiều nhân sự cấp cao đến worker từ nhà máy sang hổ trợ xử lý vấn đề nhưng đến đầu tháng 10 vẫn chưa có chuyễn biến hay kết quả đáng kể nào. Tổ chức kém thì ở đâu ? nhưng cái lý do gì lúc nào cũng đè áp lực lên các worker, đến nổi nhóm 6 workers thì một ông sup theo sau !!
- Qui trình xuất liệu ở kho D2 đang phức tạp, nhiều bước mà yêu cầu những worker mới làm vài ngày phải đạt 6 phút một mã liệu !!! Trong khi chưa từng thấy anh sub, leader, mana nào tự tay làm mẫu hoặc học LEAN cầm timer đi bấm số lấy mẫu tham chiếu. Ngay cả ở cái công đoạn xuất ra bản số liệu để worker cầm đi soạn liệu mà còn sai xót miết luôn thì bó tay bên văn phòng.
Mình làm ở đây 18 months, mình trung lập cố gắng tránh va trạm nhất có thể và làm hết sức hết giờ là về ko tham gia vào các drama và cuối cùng cũng phải quyết định nghỉ, toàn phe cánh, mình người ngay nên ko hay ho gì trong mắt họ, sếp lại thích họ, haiiza ở đời thật khó, dù nghỉ chưa có job nhưng cũng quyết định quit, mình làm ở sx.
Năng lực cạnh tranh của môi trường làm việc còn hạn chế, chưa có điểm nhấn đặc sắc so với các công ty khác trên thị trường
Nhược điểm:
Tần suất các cuộc họp hiện đang quá dày đặc nhưng chưa thực sự mang lại giá trị thực tế cho quy trình vận hành.
Định hướng từ cấp quản lý c...