Từ khi quyết định nộp cv vào vị trí quản lý chi nhánh mới tại công ty này, mình mất 3 ngày để chuẩn bị nội dung phỏng vấn dài 3 tờ giấy A4 về các nội dung: kinh nghiệm làm việc, ưu điểm nhược điểm của bản thân, lí do muốn đồng hành cùng Mailisa, kế hoạch làm việc nếu được nhận vào làm, vân vân và mây mây ? thâm chí đêm hôm qua ngày 09/05/2025, trước ngày phỏng vấn. Mình còn thao thức đến nỗi ko ngủ được chỉ mong chờ đến ngày được trình bày cái kế hoạch viễn vong trong đầu mình ???
Ok trước khi phỏng vấn mình đã từng xem rất nhiều video nói về việc tuyển dụng, nào là tuyển những người thực sự có đạo đức, có tâm, lương cao cũng đồng nghĩa trách nhiệm cũng cao, 1 vị trí quản lý tuyển từ 1000 người mới ra dc 1 hồ sơ ưng ý ???
Và rồi khung cảnh ngày tuyển dụng cũng đến, đúng là đông thật, rất nhiều người đến tuyển dụng vì mong muốn có 1 công việc ổn định và 1 mức tưởng thưởng xứng đáng với công sức bỏ ra... 1 vị trí công việc có tầm 7 đến 9 hồ sơ ứng tuyển. Và cái hay bắt đầu từ đây. 9 hồ sơ ứng tuyển vị trí quản lý chi nhánh được gọi xuống gặp các sếp để phỏng vấn. Sau màn chào mừng của các sếp, "chúng em" được đặt 1 câu hỏi và sẽ phải lần lượt trả lời. Sau câu hỏi vô thưởng vô phạt đó. Vỏn vẹn đúng 5p cho thời lượng phỏng vấn dành cho 9 ứng viên ??? các sếp bất ngờ chọn 1 bạn cao to đẹp trai với câu trả lời ko có j đặc sắc, cộng với vé vớt cho 1 bạn từng bị đuổi ở chi nhánh Hà Nội ????
Điều đáng buồn ở đây bản thân mình cảm thấy rất bị xúc phạm, không phải vì mình rớt, mà vì công sức chuẩn bị 1 bài phỏng vấn rất hoàn chỉnh và kĩ càng để rồi không được trình bày 1 phút giây nào. Thực sự quá thất vọng về phương pháp làm việc kiểu gọi tới cho đông để lấy hình ảnh xong phỏng vấn 1 cách hời hợt và mời về trong vòng 5p. Chấm hết. Thực sự khuyên các bạn...khuyên j thì cũng biết rồi. Họ chỉ làm màu thôi. ??? đẹp trai đẹp gái cao to da trắng thì mới được nhận nhé