×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Công việc không áp lực. Thích hợp cho bạn nào muốn một chế độ ưu đãi tốt, ổn định cuộc sống (51 reviews)
Đãi ngộ tốt. Thường có các khoản chi thưởng lặt vặt (24 reviews)
Văn hóa hòa đồng, vui vẻ, mọi người tôn trọng nhau (78 reviews)
Nhược điểm
Thăng tiến chậm đối với một số bộ phận, đôi khi còn bị phụ thuộc nhiều vào các yếu tố ngoài năng lực cá nhân (63 reviews)
Đào tạo thiếu tính thực tế và chưa sát với nhu cầu công việc hàng ngày (79 reviews)
Công việc không áp lực. Thích hợp cho bạn nào muốn một chế độ ưu đãi tốt, ổn định cuộc sống. Văn hóa hòa đồng, vui vẻ, mọi người tôn trọng nhau. Thường xuyên được liên hoan. Lối sống trừ một hai cá nhân sân si ra thì không có gì để chê. Các anh chị cũ tuy cùng một đội từ lâu đời nhưng họ toàn người lớn, cũng rất chào đón bạn. Sếp bao dung, biết nghĩ cho team nhiều hơn bản thân (chính điều này khi mới vào mình cũng không nghĩ thế, nhưng sau một thời gian thì thấy ổng cũng tốt), giờ giấc đi làm không khắt khe, văn phòng sạch đẹp gái xinh nhiều.
Nhược điểm
Sửa lại dự án cũ hơi mệt. Công ty cũng không chuyên về công nghệ
Thỉnh thoảng lúc đơn vị nhiều việc, bạn phải sửa lại dự án cũ khá mệt. Vả lại, MIC là công ty bảo hiểm, không phải công ty chuyên về công nghệ như các đơn vị khác (rv)
Về đãi ngộ thì cực tốt. Thường có các khoản chi thưởng lặt vặt. Văn hóa hòa đồng, vui vẻ, mọi người tôn trọng nhau. Thường xuyên được liên hoan nhẹ.
Nhược điểm
Tuy nhiên thi thoảng nhiều việc bạn phải sửa lại dự án cũ thì cũng hơi mệt một chút. Thêm nữa, MIC là công ty bảo hiểm, không phải công ty chuyên về công nghệ như các đơn vị khác.
Nhược điểm:
Quá trình phỏng vấn chủ yếu làm việc với các anh/chị quản lý lớn tuổi, phong cách trao đổi khá cứng và tạo cảm giác áp lực cho ứng viên.
Cá...