Review CMC TS

Cập nhật 01/03/2025 08:40
Tìm thấy 20 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Văn phòng đẹp, lương luôn đúng hạn (276 reviews)
  • Có nhiều chuyên gia công nghệ trình độ cao, cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp khá cứng chuyên môn (213 reviews)
  • Nhiều hoạt động teambuilding, phong trào đá bóng, chơi game khá sôi nổi (234 reviews)
  • Nhiều dự án lớn, được tiếp xúc với nhiều client lớn (199 reviews)
  • Môi trường thích hợp cho nhân viên có ý định lâu dài (239 reviews)

Nhược điểm

  • Lượng công việc quá nhiều so với mức lương, lương thấp so với các công ty outsource, không có lương tháng 13 (298 reviews)
  • Đa số là on job training, hiếm khi được training công nghệ mới (302 reviews)
  • Quy trình làm việc chưa chuẩn hóa, nhiều thủ tục, chưa có chiến lược phát triển cụ thể cho từng sản phẩm (321 reviews)
  • OT nên được ghi nhận một cách xứng đáng hơn thay vì được đổi lại những giờ nghỉ bù (348 reviews)
  • Deadline nhanh nên hơi bị áp lực về mặt thời gian, OT, Onsite khách hàng vất vả (329 reviews)
2.0
Nhân viên cũ

Văn hoá làm việc ở công ty

Middle Business Analyst - Hà Nội - 28/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn, thiết bị làm việc oke, văn phòng sạch sẽ nhìn chung cơ sở vật chất ổn, ko thiếu cái gì
Nhược điểm
Văn hoá tư duy già cõi, siết chặt thời gian, nhiều bè phái, từ khi sếp kia vè công ty nát dự án không còn được như trước nữa, khá buồn vì điều này
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc không có chuyên môn (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 19/02/2025

Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi còn nhớ cảnh đang làm thì hành chính vác camera quay video scan 1 vòng, xong có người lên bảng phong thần! Đành lòng nội quy thì phải tuân thủ nhưng công ty IT mà ngột ngạt vậy đó nên thui tui té!
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại CMC TS

Xem tất cả việc làm
3.0
Nhân viên cũ

Phúc lợi không tương xứng

Nhân viên kinh doanh B2B - Hà Nội - 12/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Sếp giỏi - Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp support - Được tiếp xúc với nhiều client lớn - Phòng kinh doanh khá ok
Nhược điểm
- HR dept làm việc rất chán, không có quy trình chuyên nghiệp - Không có lương 13, thưởng Tết bèo - Cơ sở vật chất cũng bình thường
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc ôn, lương thưởng đúng hạn, đông nghiệp khá thân thiện (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 11/02/2025

Ưu điểm
Đang làm ở đây, review 1 chút cho các bạn đang có ý định vào tìm cty ổn định để phát triển thì khá ổn nhé. các phòng ban hỗ trợ support tốt, mọi người đều khá nhẹ nhàng, team thì có team vui, team thì bình thường, lương đúng hạn, đầu tháng là có. Thưởng các ngày 2/9, 1/1, sn tập đoàn 1-2tr. Còn tết âm được 5 triệu tiền mặt, hơi bèo. Thưởng KPI tháng 6, tháng 7 sẽ có, cũng ấm. Tôi thì chỉ nhìn vào lương thực nhận hàng tháng nên ko quan tâm lắm. Cứ ăn chắc mặc bền, nắm chắc lương net trong tay cứ m1 ting ting là vui vẻ.
Nhược điểm
cái tòa nhà ở 11 Duy Tân hay tắc thang máy. Quản lý, văn hoá công ty và đồng nghiệp ở đây không có nhược điểm gì.
5.0
Nhân viên hiện tại

Công việc tốt, văn phòng đẹp, trả lương đúng hạn, nhiều hoạt động học tập (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 15/11/2024

Ưu điểm
mình thì thấy làm tốt công việc của mình là ok, chẳng soi mói gì các bộ phận khác cũng chẳng ai soi mình. Văn phòng đẹp, lương luôn đúng hạn m1 là ting ting, có nhiều hoạt động học tập.
Nhược điểm
Không có
2.0
Nhân viên hiện tại

Thiếu đánh giá khách quan, thiếu công bằng, nhiều dự án nhưng càng làm càng lỗ (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Leader tư duy cổ hũ, đánh giá không khách quan, bao che cho nhân sự không làm được việc thiếu kiến thức thì lương cao. Nhiều dự án nhưng làm càng nhiều càng lỗ, bị khách hàng mắng. Tuyển thực tập vào thiệt nhiều để tiết kiệm chi phí cho đỡ lỗ, độ CV lên để nổ với khách hàng.
1.0
Nhân viên hiện tại

Quy trình tuyển dụng thiếu chuyển nghiệp, thiếu tôn trọng ứng viên, (RC)

Nhân viên - Hà Nội - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
HR tuyển dụng làm việc thiếu chuyên nghiệp, ra vẻ ta đây công ty lớn nhiều tiêu chuẩn lắm nhưng cách làm việc kém. Trao đổi qua điện thoại xong hẹn sẽ add Zalo để cfm lịch nhưng im bặt ko sủi tăm. Rồi đùng cái báo mình đi được ko, làm người ta k có kế hoạch chuẩn bị. Xin dời ngày khác thì im luôn k reply. Nghe nhiều review tiêu cực về HR rồi, giờ mới thấy ngay từ đầu tuyển dụng đã kém rồi, đúng quả k sai.
3.0
Nhân viên hiện tại

PM sẽ quyết định sự nghiệp của bạn, có thể cho nghỉ trong 1 nốt nhạc, quyết định lương thưởng, OT.

Tester - Hà Nội - 25/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời gian làm việc thoải mái. PM sẽ quyết định sự nghiệp của bạn, có thể cho nghỉ trong 1 nốt nhạc, quyết định lương thưởng, OT. OT được trả đầy đủ nếu được PM chấm công. Hệ số OT theo quy định của pháp luật
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Lương thấp so với các công ty outsource. Đa số là on job training, hiếm khi được training công nghệ mới
3.0
Nhân viên hiện tại

Quy trình còn lộn xộn nhưng có cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp khá cứng chuyên môn

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Hà Nội - 24/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp khá cứng chuyên môn
Nhược điểm
Quy trình còn lộn xộn
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý chưa tạo động lực. Chế độ chưa thực sự hấp dẫn
3.0
Nhân viên hiện tại

OT có tiền. Nhưng đi onsite nên hơi vất vả.

Tester - Hà Nội - 24/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
OT có tiền. Nhưng đi onsite nên hơi vất vả. Ngoài ra dạo này còn chấm công rất sát sao. Không tăng lương theo cam kết như hợp đồng. Có đợt review t4 t10 nhưng đều không được tăng
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Tăng lương như cam kết, Tăng lương như cam kết, Tăng lương như cam kết
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc khá thoải mái, sếp cấp cao tốt, quan tâm

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Hà Nội - 24/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình từng làm 1 dự án outsource ở đây và thấy rằng môi trường làm việc khá thoải mái, sếp cấp cao tốt, quan tâm. Có trả thêm lương nếu mọi người phải làm overtime. Cũng ít khi phải ot
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Cần có nhiều hơn các buổi technical training. Cần trang bị cho mọi người máy làm việc tốt hơn
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc khá tốt nhưng mức lương trả hơi thấp so với mặt bằng chung

Tester - Hà Nội - 14/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp , môi trường làm việc hòa đồng thân thiện , có các phong trào đá bóng, chơi game khá sôi nổi.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Mức lương hơi thấp so với mặt bằng các công ty về công nghê thông tin.
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty lớn có uy tín trên thị trường, nhiều dự án lớn thúc đẩy khả năng và điều kiện học tập

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hà Nội - 14/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường tốt, đồng nghiệp hòa đồng thân thiện. Nhiều dự án lớn thúc đẩy khả năng và điều kiện học tập.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Quy trình làm việc chưa chuẩn hóa, cần bổ sung thêm các công cụ quản lý giúp thúc đẩy việc quản lý các dự án tốt hơn.
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thân thiện, tốt cho người mới đi làm

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Hà Nội - 14/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện. Văn phòng đẹp. Có nhiều nhân viên gắn bó lâu năm.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Công ty hơi hướng Việt Nam, nhiều thủ tục. Chế độ lương thưởng chưa phù hợp.
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều kiến thức nhưng lương không cao so với mặt bằng chung

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hà Nội - 14/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hóa công ty rất tốt, nhiều hoạt động, event, thể dục thể thao, teambuilding,... Sếp quan tâm đến nhân viên. Có khả năng học hỏi, tăng tay nghề cho người mới ra trường
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Lương không cao so với mặt bằng chung. Hay phải đi onsite nhiều
3.0
Nhân viên hiện tại

Văn phòng đẹp, môi trường vui trẻ trung nhưng lương thấp, tăng ca không lương, bảo hiểm 50% (RC)

Nhân viên - Hà Nội - 12/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Được cái building đẹp thoai! chỗ này được cái zui, lầy, trẻ trung, ... , chạy KPI thoai! Ai năng lực bình thường nhưng muốn thăng tiến nhanh thì vào
Nhược điểm
Building đẹp nhưng không khiến tiền trong tài khoản tui tăng là tui dẹp nha, Làm ngoài giờ chả được đồng bạc nào đâu! Đóng bảo hiểm chỉ 50% lương là biết nó ... thế nào zồi hen!
2.0
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi ở mức cơ bản, văn hóa công ty cả nể, không đề cao sự sáng tạo, phải làm theo ý các sếp (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 11/09/2024

Ưu điểm
­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­
Nhược điểm
Cty này chỉ phù hợp với những người trong độ tuổi 7x-8x. 1. mindset của dàn lãnh đạo rất có vấn đề 2. Không có lương tháng 13, HR sẽ vin vào thưởng Performance để lùa gà. Cái thưởng Performance đấy thì cũng chừng 1 tháng lương, nhưng sẽ rất khó để nhận đủ cục đấy. Nhận được 70% nếu đạt 100% KPI cá nhân( số lượng đạt này trên đầu ngón tay, vì các sếp giao KPI trên trời để nhân viên kh đạt được). 30% còn lại thì nhận được nếu phòng ban, cty đạt 100% KPI( coi như chả có phần này đâu nhé). Trung bình thì chắc được vài triệu thưởng Performance 🙂 Tháng 6-7 mới trả thưởng. Tết thi thưởng được 5tr 3. Các phúc lợi khác thì ở mức cơ bản thôi không có gì quá nổi trội nên phù hợp với lứa 7x-8x or 9x đời đầu. 12 ngày phép, đóng bảo hiểm cơ bản ( 5-6tr) 4. Chương trình or hoạt động gì cũng gửi mail như hâm doạ “BẮT BUỘC”, không thì sẽ bị phạt ( trừ tiền). Đi teambuilding là BẮT BUỘC, kh thì hị hoàn chi phí cho công ty, 5-7tr gì đấy. Ai không đi thì phạt, kh được hoàn tiền( dù để trong phúc lợi đấy là budget của từng ngừoi 5tr), và còn bị trừ lương những ngày teambuilding nếu ở nhà. Có nhiều cái phạt không thông báo trước lắm 10. Đợt trước ngày team building vài bữa, phòng HR còn đi 1 thông báo “Nếu kh chấm công hoặc kh đi thì sẽ không được review lương trong năm” sau đó email này được đưa lên group review cty trên FB và HR thu hồi mail vội. Tức là có nhiều thứ kh hề nằm trong policy công ty, nhưnng sẽ đc HR thích thì ban hành. 5. Học và thi nhiều thứ rất vô nghĩ chả biết để làm gì. Chắc để đủ kpi báo cáo cho sếp. Không học và thì thì bị phạt, trừ lương 6. Phòng HR hành xác nhân viên là chính chứ chẳng thấy hộ trợ gì, ban hành nhiều chính sách làm đội sales lẫn nhân viên nản cực kì, quy trình rườm rà 7. Ai năng lực bình thường nhưng muốn thăng tiến nhanh thì vào cmc. Nhưng phải biết nịnh sếp, a dua, không được trái ý sếp. các sếp nam rất chuộng các nhân viên nữ xinh xắn, mồm miệng 8. Cty có văn hoá cả nể, kh đề cao sự sáng tạo. Luôn phải làm theo ý các sếp. 9. Nghe đâu các quản lí cấp trung còn ăn chặn tiền thưởng của nhân viên Túm lại: lương thấp, quan liêu, giết sự sáng tạo, nịnh nọt
5.0
Nhân viên hiện tại

Sếp tốt, môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện

Tester - Hà Nội - 09/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng đẹp, view đẹp, hầm gửi xe rộng rãi, đồng nghiệp thân thiện, sếp tốt, có cơ hội đào tạo và học hỏi thêm. Rất ít khi phải OT
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Khi có nhiều dự án thì OT nhiều nên hơi áp lực và số lượng tuyển dụng cũng nhiều, deadline nhanh nên hơi bị áp lực về mặt thời gian
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho sinh viên mới ra trường và có ý định lâu dài

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hà Nội - 09/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường thích hợp cho nhân viên có ý định lâu dài. Thời gian OT phù hợp, cần lên kế hoạch phân chia công việc để giảm bớt OT
Nhược điểm
Không có
3.0
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung và tràn đầy năng lượng (it)

Nhân viên - Hà Nội - 15/04/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung và tràn đầy năng lượng. OT là một phần tất yếu của công việc. Tuy nhiên việc OT nên được ghi nhận một cách xứng đáng hơn thay vì được đổi lại những giờ nghỉ bù.
Nhược điểm
Chiến lược phát triển cụ thể cho từng sản phẩm. Bồi dưỡng và giữ chân nhân tài. Sử dụng đúng người đúng việc.

Bạn làm việc tại CMC TS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CMC TS

CMC TS

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Tester đã review CMC TS

5 tháng trước

PM sẽ quyết định sự nghiệp của bạn, có thể cho nghỉ trong 1 nốt nhạc, quyết định lương thưởng, OT.

Thời gian làm việc thoải mái. PM sẽ quyết định sự nghiệp của bạn, có thể cho nghỉ trong 1 nốt nhạc, quyết định lương thưởng, OT. OT được trả...
Nhược điểm: Không có

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review CMC TS

5 tháng trước

Môi trường làm việc khá thoải mái, sếp cấp cao tốt, quan tâm

Mình từng làm 1 dự án outsource ở đây và thấy rằng môi trường làm việc khá thoải mái, sếp cấp cao tốt, quan tâm. Có trả thêm lương nếu mọi n...
Nhược điểm: Không có

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review CMC TS

5 tháng trước

Môi trường tốt cho sinh viên mới ra trường và có ý định lâu dài

Môi trường thích hợp cho nhân viên có ý định lâu dài. Thời gian OT phù hợp, cần lên kế hoạch phân chia công việc để giảm bớt OT
Nhược điểm: Không có

Tester đã review CMC TS

5 tháng trước

OT có tiền. Nhưng đi onsite nên hơi vất vả.

OT có tiền. Nhưng đi onsite nên hơi vất vả. Ngoài ra dạo này còn chấm công rất sát sao. Không tăng lương theo cam kết như hợp đồng. Có đợt r...
Nhược điểm: Không có

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review CMC TS

5 tháng trước

Quy trình còn lộn xộn nhưng có cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp khá cứng chuyên môn

Cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp khá cứng chuyên môn
Nhược điểm: Quy trình còn lộn xộn

Thông tin liên hệ

Tầng 16 - CMC Tower - Phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty