Thép Việt Xô Hà Nội

Mô tả Công việc

1. Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng

- Đăng tin tuyển dụng; sàng lọc; tổng hợp; phân loại và lên kế hoạch phỏng vấn

- Sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban, chi nhánh

- Tham gia phỏng vấn các vị trí theo phân công của CBQL

- Báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp trên

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

2. Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng

- Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

- Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.

3. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng

- Tham gia viết bài, post ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng và thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage, Facebook, Zalo

4. Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên

- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên

- Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng

5. Các công việc khác

- Thực hiện các công việc khác trong phòng theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

- Ứng viên từ 25 đến 35 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh và các ngành liên quan

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương tự (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong đơn vị sản xuất/dịch vụ). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên 300 nhân sự hoạt động trong chuỗi; hệ thống.

- Biết sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI…) và các nền tảng tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt 

- Ứng biến với yêu cầu tuyển dụng thay đổi, thời gian gấp

- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.

- Ham học hỏi, không ngại việc.

- Có thể đi công tác tỉnh/địa phương