Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phụ trách toàn bộ giai đoạn setup nhà máy:
- Quản lý timeline xây dựng nhà máy để đảm bảo việc hoàn thành sát nhất với tiến độ.
- Xét duyệt các hạng mục (xây dựng, phòng sạch, máy móc…) sao cho chi phí tối ưu nhất.
- Làm việc và giám sát chung các đối tác thực hiện dự án: thi công xây dựng cơ bản, thi công phòng sạch, lắp đặt máy móc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cần cho nhà máy phù hợp với lộ trình nhà máy đi vào hoạt động.
- Xây dựng hồ sơ và các qui trình chuẩn phục vụ cho thẩm định GMP TPBVSK, đủ điều kiện sản xuất Mỹ phẩm, ISO13485 TUV.
- Quản lý Phòng R&D nhằm mục đích:
+ Xây dựng qui trình sản xuất cho hơn 50 sản phẩm mà các Công ty thương mại đang bán nhằm đảm bảo: tối ưu pha chế theo công bố, đảm bảo hương vị dễ uống, tính ổn định.
+ Các sản phẩm mới cho Khối thương mại: P. R&D pha chế mẫu đạt mới tiến hành đăng ký để sản xuất gia công với các đối tác NSX.
2. Quản lý nhà máy:
2.1. Giai đoạn chuẩn bị:
- Tiếp nhận, đánh giá và nghiệm thu các hạng mục của nhà máy, đưa sản phẩm vào chạy thử, thẩm định hệ thống, thiết bị và quy trình sản xuất.
- Xây dựng và hoàn thiện hồ sơ tài liệu, các quy trình chuẩn phục vụ cho thẩm định và vận hành thực tế theo nguyên tắc GMP TPBVSK, đủ điều kiện sản xuất Mỹ phẩm, ISO13485 TUV. Nộp hồ sơ và tổ chức đón tiếp đoàn kiểm tra, tiến hành khắc phục để được giấy GMP TPBVSK, giấy đủ điều kiện sản xuất mỹ phẩm…
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự Công ty để tiếp nhận, đánh giá nhân sự phù hợp với kế hoạch tuyển dụng và tiến độ của nhà máy. Triển khai sơ đồ tổ chức nhà máy, phân công vị trí công việc, tổ chức hướng dẫn đào tạo theo mô tả công việc của từng vị trí.
2.2. Giai đoạn vận hành (Khi có giấy chứng nhận GMP TPBVSK):
- Tổ chức xây dựng và áp dụng hệ thống chất lượng trong toàn Nhà máy đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn ISO; GMP sản xuất mỹ phẩm và hệ thống quản lý chất lượng khác liên quan đến Nhà máy.
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất theo tuần/tháng/quý/năm, lập lệnh dựa trên kế hoạch sản xuất và lập kế hoạch dự trù nguyên vật liệu theo tuần/tháng/quý/năm báo cáo TGĐ.
- Tiếp nhận chỉ tiêu kế hoạch sản xuất theo đơn đặt hàng và yêu cầu của TGĐ. Tổ chức điều hành sản xuất, thực hiện hoàn thành kế hoạch theo quy định.
- Báo cáo tình hình sản xuất của Nhà máy cho Tổng Giám đốc theo định kỳ hoặc đột xuất khi cần thiết.
- Quản lý điều hành, đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân nhân viên, xây dựng hệ thống quản lý sản xuất và chất lượng sản phẩm trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các nội quy của Công ty như: Quản lý lao động, quản lý tài sản, vệ sinh và an toàn lao động.
- Tổ chức quản lý, sử dụng và bảo trì các vấn đề liên quan đến cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị, nhà xưởng theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc công ty.
- Chỉ đạo việc nhận chuyển giao sản phẩm, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới theo yêu cầu của Tổng Giám đốc công ty.
- Hoạch định và dự báo nhu cầu nhân lực của Nhà máy đáp ứng nhu cầu phục vụ sản xuất. Tổ chức việc đào tạo chất lượng đội ngũ nhân viên Nhà máy
- Chủ động xây dựng, triển khai và áp dụng các biện pháp nâng cao chất lượng và năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất.
- Các công việc khác liên quan theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc công ty.
II. GIỚI THIỆU NHÀ MÁY
- Công ty Cổ phần dược phẩm Bảo Duy xây dựng hai nhà máy hiện đại, bố trí tại Xã Bồ Lý – Huyện Tam Đảo – TP. Vĩnh Phúc với quy mô từ 3.000m2 đến 7.000 m2. Nhà máy được đầu tư các máy móc, trang thiết bị kỹ thuật hiện đại, hoạt động theo dây chuyền công nghệ tiên tiến, nâng cao năng lực sản xuất, đáp ứng đầu ra trên 60 sản phẩm của hệ thống các Công ty thương mại.
- Nhà máy Bảo Duy chia làm hai phân khu:
+ Phân khu A: Nhà máy Đông Dược – Quy mô 7000m2
+ Phân khu B: Nhà máy sản xuất Thiết bị y tế & Mỹ phẩm – Quy mô 3000m2, dự kiến đưa vào vận hành trong Quý IV/2024.
III. QUYỀN LỢI
1. Lương: > 35.000.000 đồng + Thưởng KPI, sản lượng => Thu nhập > 40.000.000 đồng
2. Phúc lợi chung: BHXH, BHYT, BHTN, hưởng đầy đủ các phúc lợi như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, ngày phép năm, chế độ du lịch hàng năm.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH.
- Kinh nghiệm 02 năm vị trí tương đương, tối thiểu 03 năm trong ngành sản xuất.
- Ưu tiên có kinh nghiệm set up nhà máy, kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất TBYT, TPCN, dược mỹ phẩm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám Đốc Nhà Máy là gì?
Giám đốc Nhà máy là người có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của một nhà máy hoặc cơ sở sản xuất. Vị trí này đòi hỏi kiến thức sâu về quy trình sản xuất, quản lý nhân sự, kế hoạch sản xuất, và quản lý tài chính liên quan đến hoạt động của nhà máy. Giám đốc Nhà máy phải đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ được sản xuất đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và đồng thời phải quản lý tài nguyên và nguồn lực để đạt được hiệu suất tối ưu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển và cải thiện liên tục của nhà máy để đáp ứng các thách thức trong ngành công nghiệp và thị trường. Với vai trò quan trọng này, Giám đốc Nhà máy phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý mối quan hệ công việc và phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự thành công của nhà máy.
Mô tả công việc của Giám đốc Nhà máy
Công việc của Giám đốc Nhà máy là một trong những vai trò quan trọng nhất trong một tổ chức sản xuất hoặc nhà máy sản xuất. Người này có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của nhà máy để đảm bảo sự hiệu quả và thành công trong việc sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Giám đốc Nhà máy:
- Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất: Giám đốc Nhà máy có trách nhiệm quản lý và điều hành mọi khía cạnh của quá trình sản xuất, bao gồm lên kế hoạch sản xuất, quản lý nguồn nhân lực, quản lý vật liệu và nguồn cung ứng, và đảm bảo tuân thủ các quy trình sản xuất.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc Nhà máy cần tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên của nhà máy. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được cung cấp đủ đào tạo và trang thiết bị để làm việc hiệu quả và an toàn.
- Quản lý nguồn lực tài chính: Điều này bao gồm việc quản lý ngân sách của nhà máy, dự đoán và lập kế hoạch tài chính, đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất được thực hiện theo ngân sách và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm: Giám đốc Nhà máy phải đảm bảo rằng sản phẩm được sản xuất đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao và tuân thủ các quy định liên quan đến an toàn và môi trường.
- Quản lý vấn đề liên quan đến an toàn và môi trường: Họ phải đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của nhà máy tuân theo các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
- Lập kế hoạch và phát triển chiến lược: Giám đốc Nhà máy thường phải lập kế hoạch dài hạn cho sự phát triển của nhà máy và thúc đẩy các chiến lược tối ưu hóa hoạt động sản xuất.
- Báo cáo và giao tiếp: Họ phải báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cao cấp và thường phải tương tác với các bên liên quan như khách hàng, cơ quan quản lý và đối tác kinh doanh.
- Giải quyết vấn đề: Giám đốc Nhà máy phải xử lý các vấn đề và thách thức xuất hiện trong quá trình sản xuất, từ sự cố kỹ thuật đến vấn đề về nguồn nhân lực.
- Đối phó với thay đổi công nghệ và thị trường: Họ phải theo dõi và thích nghi với các xu hướng công nghiệp và thị trường mới để đảm bảo rằng nhà máy duy trì sự cạnh tranh.
- Đảm bảo tuân thủ luật pháp: Giám đốc Nhà máy phải đảm bảo rằng mọi hoạt động của nhà máy tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến sản xuất và kinh doanh.
Giám Đốc Nhà Máy có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
425 - 641 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám Đốc Nhà Máy
Tìm hiểu cách trở thành Giám Đốc Nhà Máy, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám Đốc Nhà Máy?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Giám đốc Nhà máy
Khi tuyển dụng một Giám đốc Nhà máy, có nhiều tiêu chí quan trọng cần xem xét, trong đó có hai tiêu chí chính là Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Kinh nghiệm trong ngành sản xuất: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất hoặc quản lý nhà máy tương đương. Kinh nghiệm này cần phản ánh sự hiểu biết về quy trình sản xuất, quản lý nguồn nhân lực, và kiến thức về công nghệ và thiết bị sản xuất.
- Kiến thức về quản lý sản xuất: Giám đốc Nhà máy cần phải hiểu về các nguyên tắc quản lý sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý chất lượng, và quản lý rủi ro. Họ cũng cần biết cách tối ưu hóa quy trình sản xuất để đảm bảo hiệu suất và lợi nhuận tối đa.
- Kiến thức về quy định và tuân thủ: Cần hiểu về các quy định liên quan đến sản xuất và môi trường, cũng như khả năng duyệt và tuân thủ các quy định này.
Kỹ năng cơ bản
- Lãnh đạo và quản lý nhóm: Giám đốc Nhà máy cần có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên của họ. Điều này bao gồm khả năng định hình chiến lược, thúc đẩy sự đoàn kết và phát triển tài năng.
- Kỹ năng giao tiếp: Họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong tập đoàn, với nhà cung cấp và với khách hàng. Giao tiếp là yếu tố quan trọng để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt một cách chính xác và rõ ràng.
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng xử lý vấn đề và ra quyết định một cách nhanh chóng và có logic là một yêu cầu quan trọng. Giám đốc Nhà máy cần phải đối mặt với nhiều tình huống khác nhau và quyết định để duy trì hoạt động suôn sẻ của nhà máy.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và quy mô của nhà máy, nhưng đây là một hướng dẫn tổng quan cho việc tuyển dụng Giám đốc Nhà máy Ngoài ra, việc kiểm tra các kinh nghiệm và tham khảo có thể giúp xác định xem ứng viên có phù hợp với vai trò này hay không.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc Nhà máy
Mức lương trung bình Giám đốc Nhà máy khoảng từ 30 triệu - 40 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến trong vị trí Giám đốc Nhà máy tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như kích thước của nhà máy, ngành công nghiệp, vùng địa lý, kinh nghiệm cá nhân và kỹ năng.
- Đối với Quản đốc, khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
- Đối với Trưởng kinh doanh khu vực, 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc Nhà máy thông thường bao gồm các cấp bậc sau:
Thực tập sinh
Thực tập sinh thường bắt đầu tại nhà máy với vai trò thực tập viên. Trong giai đoạn này, họ được học hỏi về các quy trình sản xuất cơ bản và làm quen với môi trường làm việc. Thực tập viên thường là những người mới ra trường hoặc đang học đại học và những kinh nghiệm sẽ giúp họ chuẩn bị cho các vai trò cao hơn trong tương lai.
Nhân viên sản xuất
Sau giai đoạn thực tập, nhân viên sản xuất thường được tuyển dụng với vai trò cơ bản trong quá trình sản xuất. Họ tham gia vào các công việc hàng ngày, làm việc trong các bộ phận cụ thể và thường được giao nhiệm vụ cụ thể. Trong thời gian này, họ có cơ hội tích luỹ kinh nghiệm và kiến thức về quy trình sản xuất và quản lý.
Trưởng phòng
Sau một thời gian làm việc như nhân viên sản xuất, một số nhân viên xuất sắc có thể được thăng chức lên vị trí trưởng phòng. Vị trí này thường đòi hỏi khả năng quản lý nhóm làm việc và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Trưởng phòng phụ trách quản lý một phần công việc và đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra một cách hiệu quả.
Quản lý cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò trưởng phòng, một số cá nhân có thể tiến lên cấp bậc quản lý cấp cao hơn. Đây có thể là vị trí Giám đốc Nhà máy, nơi họ chịu trách nhiệm tổng quản lý và định hướng chiến lược của nhà máy. Các quản lý cấp cao thường phải đối mặt với nhiều thách thức và quyết định quan trọng đối với sự phát triển và hiệu suất của nhà máy.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến này có thể thay đổi tùy theo cơ cấu tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể, và nó cũng có thể bao gồm các bậc trung gian khác nhau. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải có cam kết về sự phát triển cá nhân và chuyên môn để tiến lên trong sự nghiệp quản lý trong lĩnh vực sản xuất.