Kế toán nội bộ như thế nào?

Kế toán nội bộ là một công việc quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng của vị trí này luôn cao. Kế toán có chức năng thông tin, kiểm tra những vấn đề liên quan đến tài chính, vận hành dòng tiền trong doanh nghiệp. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành nghề này được dự báo vẫn tăng cao và chưa có dấu hiệu bão hòa trong thời gian tới. 

Kế toán nội bộ có những ưu điểm gì?

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở

Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành kế toán luôn có nhu cầu tuyển dụng kế toán viên  có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

Mức lương hấp dẫn

Mức lương của các chuyên gia kế toán cũng khá hấp dẫn và có khả năng tăng cao theo thời gian và kinh nghiệm. Những người có kiến thức và kỹ năng kế toán chuyên sâu thường được trả công cao hơn và có cơ hội thăng tiến trong công việc. Điều này làm cho ngành kế toán trở thành một trong những ngành có mức lương hấp dẫn và ổn định.

Phát triển nhiều kỹ năng

Ngành kế toán cũng đem lại nhiều lợi ích cá nhân cho sinh viên. Việc học kế toán giúp sinh viên phát triển kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng này không chỉ áp dụng trong lĩnh vực kế toán mà còn trong nhiều lĩnh vực khác. Kế toán cũng đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và chính xác, giúp sinh viên rèn luyện khả năng làm việc chi tiết và tỉ mỉ. Ngoài ra, ngành kế toán còn yêu cầu kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, vì các chuyên gia kế toán thường phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức.

Những góc khuất của nghề kế toán

Bên cạnh cơ hội nghề nghiệp rộng mở, được học hỏi những kỹ năng mới, Kế toán nội bộ cũng có những "mặt tối" chỉ người trong nghề mới hiểu.

Khối lượng công việc lớn - Áp lực cao

Ngoài những công việc bàn giấy, Kế toán nội bộ phải làm rất nhiều những công việc khác. Từ kiểm kho, ghi xuất, nhập tồn, phát lương đến in hóa đơn, làm các thủ tục… Khối lượng công việc rất lớn, đem lại nhiều áp lực.

Bên cạnh đó, thời điểm nhiều công việc nhất là thời điểm cuối tháng, cuối quý, cuối năm, mùa thuế, mùa kiểm toán... Họ phải tổng hợp lại giấy tờ, sổ sách, hóa đơn… Lập báo cáo tài chính, trình bày báo cáo tài chính… Do đó, tăng ca, về trễ, thậm chí mang sổ sách về nhà làm là những tình trạng không hiếm gặp.

Do tính chất công việc đòi hỏi độ chính xác cao, nên người làm kế toán luôn làm việc trong trạng thái căng thẳng. Bên cạnh đó, việc phải tuân theo những quy định, quy chuẩn sẽ khiến họ rất dễ rơi vào cảm giác mệt mỏi, chán nản. Dẫn đến tỉ lệ bỏ việc rất cao, đặc biệt là ở phụ nữ. 

Luôn phải cập nhật những thông tư, văn bản pháp luật mới

Bởi công việc của kế toán liên quan chặt chẽ đến vấn đề tài chính và pháp lý. Chính vì vậy mà người làm kế toán phải thường xuyên cập nhật những thông tư, văn bản pháp luật, quy định mới…

Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc áp dụng các chuẩn mực kế toán vào thực tế luôn gặp rất nhiều khó khăn từ những hạn chế như: hệ thống pháp luật; trình độ và năng lực của kế toán viên...

Cạnh tranh cao

Riêng ở Hà Nội có khoảng 30 trường đào tạo về tài chính, chưa kể các tỉnh, thành phố khác. Đồng nghĩa với việc, trung bình mỗi năm có đến hàng trăm nghìn sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán.

Số lượng cử nhân kế toán càng đông trong khi cơ hội việc làm có hạn. Một sinh viên ra trường phải cạnh tranh với rất, rất nhiều đối thủ khác. Nếu không trang bị cho bản thân những kiến thức, kỹ năng… thì khả năng phải nhường chỗ cho người khác là rất cao.

Mức lương không như tưởng tượng

Đa số những sinh viên sau khi ra trường thường không có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Bởi ở trường chỉ chú trọng đến dạy những nguyên lý, lý thuyết mà không tạo môi trường thực hành nhiều. 

Chính vì thế mà những cử nhân mới tốt nghiệp thường chưa có một cái nhìn cụ thể về công việc kế toán. Do đó, các doanh nghiệp, tổ chức thường phải đào tạo từ đầu. Chính vì thế mà mức lương khởi điểm của một kế toán viên sẽ không cao.

Rủi ro tiềm ẩn

Đối với ngành kế toán, rủi ro không chỉ gặp ở những người mới, chưa có nhiều kinh nghiệm; mà cả những người có thâm niên kinh nghiệm cũng có thể mắc phải. Và những giấy tờ, hóa đơn hay sổ sách đều liên quan đến vấn đề tài chính, pháp lý. 

Một sai sót rất nhỏ cũng có thể gây ra những ảnh hưởng rất xấu đến doanh nghiệp, thậm chí là tiềm tàng hậu quả trong tương lai. Tùy thuộc vào mức độ mà người kế toán viên sẽ chịu mức kỷ luật khác nhau.

Cám dỗ cao

Trong công tác kế toán, có rất nhiều “lỗ hổng” có thể “trục lợi” được. Trước cám dỗ ấy, rất nhiều người làm kế toán đã tận dụng những lỗ hổng này, đút thêm vào túi mình không ít tiền. Điều này dẫn đến việc họ sẽ luôn trong trạng thái lo sợ, bất an. Bởi nếu vì phát hiện, nhẹ thì bị xử phạm hành chính, nặng thì có thể sẽ bị truy tố hình sự.

Review về Kế toán nội bộ

Một nhân viên Kế toán nội bộ lâu năm cho biết: “Vị trí Kế toán nội bộ mở ra cơ hội phát triển trong lĩnh vực kế toán và quản lý tài chính bên trong công ty. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào quá trình kiểm tra, phân tích và báo cáo tài chính của công ty. Tuy nhiên, thách thức của vị trí này là đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng làm việc với số liệu chi tiết và đáp ứng các yêu cầu pháp lý và quy định nội bộ. Môi trường làm việc trong Kế toán nội bộ thường yêu cầu sự cẩn thận, tinh thần tự chủ và khả năng làm việc độc lập để đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin tài chính của công ty.”

“Vị trí Kế toán nội bộ mang đến cơ hội phát triển trong lĩnh vực kế toán và quản lý tài chính bên trong tổ chức. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào việc xử lý, giám sát và đảm bảo tính chính xác của số liệu tài chính nội bộ. Tuy nhiên, thách thức của vị trí này là đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, cũng như sự hiểu biết về quy định kế toán và báo cáo tài chính. Môi trường làm việc trong Kế toán nội bộ thường yêu cầu sự cẩn thận, tinh thần làm việc độc lập và khả năng làm việc cộng tác với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong việc quản lý tài chính nội bộ.”, chị M - một Kế toán nội bộ khác cho biết

Tương tự như vậy, chị T cũng chia sẻ: “Vị trí Kế toán nội bộ mở ra cơ hội phát triển trong lĩnh vực kế toán và quản lý tài chính, tập trung vào xử lý và bảo đảm tính chính xác của số liệu nội bộ. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào quá trình kiểm tra, phân tích và báo cáo tài chính bên trong công ty. Tuy nhiên, thách thức của vị trí này là đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng làm việc với số liệu chi tiết và hiểu biết sâu về quy trình kế toán nội bộ. Môi trường làm việc trong Kế toán nội bộ thường yêu cầu sự cẩn thận, tinh thần làm việc độc lập và khả năng làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong công việc.”

Làm việc tại vị trí Kế toán nội bộ mang đến nhiều cơ hội phát triển và tiếp cận các dự án đa dạng. Tuy nhiên, thách thức đặt ra là đòi hỏi sự chính xác, cẩn thận và khả năng làm việc với số liệu. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác, Kế toán nội bộ có thể nâng cao kỹ năng chuyên môn và đóng góp vào thành công của tổ chức.