Đánh giá về Quản lý khu vực tại CJ CGV Vietnam
Không có phúc lợi cơ bản, ép nhân viên "tự nguyện" nghỉ không lương để hỗ trợ công ty (rw)
Quản lý khu vực
-
Hà Nội
- 12/06/2023
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Phúc lợi cắt hết, đến cái bánh trung thu, tiền sinh nhật còn không có mà. Lương thì cứ thích cái là HR ra email thông báo các quản lý ép nhân viên "tự nguyện" nghỉ không lương để hỗ trợ công ty, một năm tầm 6 tháng "hỗ trợ" 40% lương. HR công ty này toàn gom hàng dạt hàng kém trên thị trường, nên thái độ với ứng viên kém 1, vô đi rồi mỗi lần thắc mắc quyền lợi nghe tụi trẻ ranh này nó gân cổ lên chửi như hàng cá hàng tôm cho mà nghe. Cãi không lại thì mấy chị kêu Pháp lý chửi hộ, cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và hỗn láo. Vô xong rồi chạy không kịp bạn ơi.
Chế độ đãi ngộ thì thực sự tệ. Phúc lợi thì ít và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty này. (rw)
Quản lý khu vực
-
Hà Nội
- 19/04/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Các bạn có thể đọc qua bài viết này trước khi có dự định xin vào. Khuyên chân thành anh chị em đang thấy bản thân mình có tài, nhiều ý tưởng, muốn phát triển bản thân học được nhiều thứ hơn hãy tìm một môi trường khác. CGV là nơi chiếu phim vậy nên nó cũng là nơi xuất hiện rất nhiều diễn viên. Đủ các loại chiêu trò vớ vẩn trong công ty này. Chế độ đãi ngộ thì thực sự tệ. Phúc lợi thì ít và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty này. Mặc dù các bạn đâu biết rằng dữ liệu kinh doanh công bố của cty có đúng hay không. Cty này vi phạm rất nhiều chính sách, phúc lợi của người lao động và các bạn đừng mong công đoàn sẽ đứng ra bảo vệ.
Các mức lương tại CJ CGV Vietnam theo phòng ban
Lương Quản lý khu vực tại CJ CGV Vietnam là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Quản lý khu vực tại CJ CGV Vietnam là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
