Công việc của Nhân viên bán vé là gì?
Booker là một công việc quan trọng trong ngành giải trí và sự kiện. Người làm nghề này thường là người chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý lịch trình, lựa chọn và đặt chỗ cho các diễn viên, nghệ sĩ, hoặc người tham gia sự kiện. Họ cũng phải đảm bảo rằng tất cả mọi người có mặt đúng giờ tại sự kiện hoặc buổi biểu diễn và thực hiện các công việc liên quan đến việc tổ chức như phối hợp giao thông, chỗ đỗ xe, hoặc các yêu cầu đặc biệt khác. Booker thường phải làm việc chặt chẽ với đối tác. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Booking bar, Nhân viên khu vui chơi...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên bán vé
Xác định nhu cầu của khách hàng
Booker phải nắm rõ yêu cầu và nhu cầu của khách hàng. Điều này có thể bao gồm việc thảo luận về loại sự kiện hoặc dịch vụ cần tổ chức, ngày và thời gian ưng ý, địa điểm, ngân sách, và các yêu cầu đặc biệt khác. Phối hợp xử lý chuyến bay bất thường theo chính sách và quy trình chuyên môn. Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ bán, số liệu bán hàng ngày tại quầy.
Giới thiệu các gói dịch vụ
Cung cấp thông tin về sản phẩm, thực hiện đặt chỗ, bán vé, thay đổi đặt chỗ, bán vé giờ chót, thu bán phí hành lý, hành lý quá cước, phí đến muộn, phí chỗ ngồi rộng chân và các loại phí dịch vụ khác theo quy định tại sân bay.
Lập kế hoạch và đặt lịch
Sau khi hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, Booker sẽ lập kế hoạch tổ chức sự kiện hoặc lên lịch làm việc cho họ. Việc này bao gồm chọn ngày, đặt lịch hẹn, và xác định các chi tiết như địa điểm, thực đơn, hoặc chương trình sự kiện. Thực hiện các công việc hỗ trợ mạng bán, thu thập thông tin thị trường và các công việc khác theo phân công. Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn an ninh, đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân
Quản lý lịch trình
Booker phải theo dõi và duyệt lịch trình liên quan đến sự kiện hoặc làm việc cho khách hàng. Họ cần đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra đúng theo kế hoạch và thời gian đã đặt ra. Booker phải có khả năng giải quyết các vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo sự thành công của sự kiện hoặc dự án.
Nhân viên bán vé có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên bán vé
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên bán vé, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên bán vé?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên bán vé
Bất cứ ngành nghề nào trên thị trường việc làm hiện nay đều có những yêu cầu tuyển dụng riêng biệt cho các ứng viên tiềm năng. Vậy, yêu cầu khi làm nghề Nhân viên bán vé là gì? Thực tế, một nhân viên Booking bar cần phải có các yêu cầu về công việc như sau:
-
Về mặt chuyên môn: Vì đây là công việc chủ yếu liên quan đến quản lý và giao tiếp, vậy nên trình độ học vấn sẽ không yêu cầu quá cao. Mức tối thiểu sẽ là trung cấp, và ưu tiên cho các ngành học như ngành hàng không, du lịch, khách sạn. Với ngành hàng không, thì hầu hết các vị trí chứ không chỉ riêng booker sẽ đòi hỏi nhân viên thành thạo kỹ năng tiếng Anh, cũng như khả năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng.
-
Về mặt cá nhân: Có ngoại hình ưa nhìn, gọn gàng, lịch sự tạo ấn tượng tốt ban đầu cho khách hàng. Có thái độ vui vẻ, nhiệt tình và thân thiện mang đến cho khách hàng cảm giác thoải mái và được chào đón. Có tinh thần trách nhiệm cao cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và phối hợp hiệu quả với các nhân viên khác trong trung tâm. Có khả năng chịu áp lực cao làm việc trong môi trường nhộn nhịp, nhiều khách hàng, có thể chịu áp lực cao và hoàn thành tốt công việc.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán vé
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bán vé có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh bán vé |
3.000.000 - 4.000.000 triệu/tháng |
|
1 - 3 năm |
5.500.000 - 7.000.000 triệu/tháng |
|
|
3 - 6 năm |
Chuyên viên bán vé |
7.500.000 - 9.000.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên bán vé và các ngành liên quan
-
Nhân viên khu vui chơi 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Booking bar 5.000.000 - 8.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh bán vé
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh bán vé là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến du lịch, hàng không, marketing,... tham gia thực tập tại các đại lý vé máy bay, công ty du lịch hoặc các đơn vị có bán vé tham quan, sự kiện. Các công việc chính tại vị trí này là tư vấn cho khách hàng lựa chọn loại vé phù hợp nhất với nhu cầu và ngân sách của họ, hỗ trợ khách hàng đặt vé và thanh toán,.
Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản nhưng quan trọng, giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu rõ hoạt động của trung tâm. Mặc dù không yêu cầu nhiều trách nhiệm, nhưng đây là nền tảng để bạn tiến lên các vị trí cao hơn.
2. Nhân viên bán vé
Mức lương: 5.5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên bán vé chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý lịch trình, lựa chọn và đặt chỗ cho các diễn viên, nghệ sĩ, hoặc người tham gia sự kiện. Họ cũng phải đảm bảo rằng tất cả mọi người có mặt đúng giờ tại sự kiện hoặc buổi biểu diễn và thực hiện các công việc liên quan đến việc tổ chức như phối hợp giao thông, chỗ đỗ xe, hoặc các yêu cầu đặc biệt khác.
Đánh giá: Booker thường phải làm việc chặt chẽ với đối tác, sáng tạo lịch trình phù hợp với các yêu cầu cụ thể và đảm bảo rằng mọi việc diễn ra một cách suôn sẻ để mang lại trải nghiệm tốt cho khán giả và tham gia viên. Điều này đòi hỏi kỹ năng tổ chức tốt, khả năng làm việc dưới áp lực và kiến thức về ngành giải trí và sự kiện.
3. Chuyên viên bán vé
Mức lương: 7.5 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên bán vé là người có trình độ chuyên môn cao, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực bán vé, đảm nhiệm những công việc phức tạp và quan trọng hơn so với Nhân viên bán vé. Công việc chính tại vị trí này là tư vấn cho khách hàng về các loại vé phù hợp với nhu cầu, đặt vé và xử lý các giao dịch thanh toán, quản lý hệ thống vé và báo cáo doanh thu,.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý mạnh mẽ và khả năng lãnh đạo. Bạn sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc điều hành toàn bộ khu vui chơi, giải trí và sẽ nhận được sự công nhận cao hơn cho nỗ lực và thành công của mình.
Đọc thêm:
Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên bán vé
Các Nhân viên bán vé chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
VEXERE
CJ CGV Vietnam
Phỏng vấn Nhân viên bán vé
↳
Trước khi ứng tuyển, bạn nên xác định một số thế mạnh mà bạn đã phát triển trong công việc trước đây và nên tập trung vào những điểm đáng chú ý nhất. Hãy đưa ra các ví dụ cụ thể để minh chứng cho những thành tựu và hiệu suất mà bạn đã đạt được.
↳
Trước câu hỏi này, bạn cần tự tin thừa nhận điểm yếu của mình và mô tả cách bạn đã nỗ lực để cải thiện chúng. Hãy đảm bảo rằng những điểm yếu này không liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang xin.
↳
Tôi tin rằng kinh nghiệm của tôi ở các vị trí tương đương đã chuẩn bị cho tôi những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả trong vị trí mới.
↳
Tôi thấy chính tôi như là một nhân viên với sự thể hiện dẫn đầu ở một công ty có nền tảng vững vàng như công ty của ông/bà. Tôi có kể hoạch ở việc trau dồi những kỹ năng; và không ngừng cố gắng để làm tốt công việc.
Câu hỏi thường gặp về Nhân viên bán vé
Công việc của Booker là quản lý và điều hành các lịch trình và đặt phòng cho khách hàng trong ngành dịch vụ như khách sạn, nhà hàng hoặc các sự kiện. Booker thường đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng và các dịch vụ được cung cấp theo đúng thời gian và tiêu chuẩn chất lượng.
Dưới đây là 6 câu hỏi phỏng vấn thường gặp về giải thưởng Booker (Booker Prize):
- Tại sao bạn quyết định tham gia cuộc đua cho giải thưởng Booker và viết cuốn sách này?
- Cuốn sách của bạn có gì đặc biệt hoặc nổi bật so với các tác phẩm khác trong danh sách đề cử Booker Prize năm nay?
- Có những thông điệp, ý nghĩa hay chủ đề nào bạn muốn truyền tải thông qua tác phẩm của mình?
- Cuốn sách của bạn đã mang lại những trải nghiệm gì cho độc giả? Làm thế nào bạn định rằng nó đã ảnh hưởng đến họ?
- Cuốn sách của bạn có liên quan đến cuộc sống và xã hội hiện tại? Nếu có, bạn nghĩ rằng nó có thể góp phần thúc đẩy cuộc trò chuyện về những vấn đề quan trọng?
- Làm thế nào bạn cảm thấy khi biết cuốn sách của bạn đã được đề cử cho giải thưởng Booker? Bạn mong muốn điều gì sẽ xảy ra nếu bạn thắng giải?
Những câu hỏi này thường xuất hiện trong cuộc phỏng vấn với các tác giả được đề cử cho giải thưởng Booker Prize để hiểu rõ hơn về tác phẩm của họ và quá trình viết nó.
Lộ trình thăng tiến của Booker trong công ty bắt đầu từ thực tập sinh và tiến xa hơn qua các cấp bậc sau:
- Thực Tập Sinh (Intern)
- Nhân Viên Thường Trực (Junior Employee)
- Chuyên Viên (Specialist)
- Trưởng Nhóm (Team Leader)
- Quản Lý Cấp Cao (Senior Manager)
Đánh giá (review) của công việc nhân viên Booker được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.
Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Booker (người làm công việc liên quan đến viết sách, xuất bản và thương mại sách) tại Việt Nam có thể thay đổi mạnh mẽ dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm vị trí cụ thể, kính nghiệm, quá trình đào tạo, công ty và ngành công nghiệp. Để biết thông tin chính xác hơn về mức lương cho vị trí Booker tại Việt Nam, bạn nên tham khảo các nguồn thông tin tại các công ty xuất bản hoặc liên hệ với người làm trong ngành này để có cái nhìn cụ thể hơn.
