Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) ★ 1.7

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
Dệt may / Da giày / Thời trang

Các mức lương tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Lương nhân viên Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dựa trên 2 việc làm
Nhân viên kho 7.5 triệu/tháng
2 việc làm
Hành chính
Dựa trên 1 việc làm
1 việc làm
Tài chính - Kế toán
Dựa trên 1 việc làm
Nhân viên kế toán 35 triệu/tháng
1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Nhân viên kế toán

Dựa trên 1 việc làm

35 triệu/tháng

30M | 40M

0 việc làm đang tuyển
Trưởng phòng hành chính nhân sự

Dựa trên 1 việc làm

35 triệu/tháng

30M | 40M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên kho

Dựa trên 1 việc làm

7.5 triệu/tháng

7M | 8M

0 việc làm đang tuyển

Review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)


3.0
16/03/2026

Môi trường làm việc có nhiều nhân sự nữ nên đôi khi phát sinh khá nhiều chuyện nội bộ và drama

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ưu điểm là quản lý khá thoải mái, ít kiểm soát nên nhân viên có nhiều tự do trong công việc
Nhược điểm
Môi trường làm việc có nhiều nhân sự nữ nên đôi khi phát sinh khá nhiều chuyện nội bộ và drama. Điều này ở công ty nào cũng có, tuy nhiên ở đây cảm giác những vấn đề nhỏ thường bị làm phức tạp hơn cần thiết. Việc họp hành diễn ra khá nhiều, đôi khi vào giờ nghỉ hoặc thông báo gấp, thậm chí có những cuộc họp không được thông báo đầy đủ cho tất cả các bên liên quan.
Trong quá trình tuyển dụng và làm việc có cảm giác một số nhân sự được giới thiệu từ mối quan hệ quen biết hoặc đồng nghiệp cũ. Điều này đôi khi dẫn đến việc hình thành các nhóm thân quen trong công việc, gây cảm giác thiếu minh bạch và khó trao đổi thẳng thắn khi có vấn đề phát sinh.
Chính sách và cơ cấu tổ chức của công ty thay đổi khá thường xuyên. Một số phòng ban hoặc vị trí được thành lập nhưng chưa có định hướng rõ ràng, dẫn đến công việc đôi khi chồng chéo hoặc thiếu mục tiêu cụ thể. Lộ trình thăng tiến và định hướng phát triển cho nhân viên cũng chưa được xây dựng rõ ràng, phần lớn chỉ trao đổi bằng lời.
Ở cấp quản lý, cách vận hành đôi khi mang tính quan hệ nhiều hơn là dựa trên quy trình rõ ràng. Một số quyết định điều chuyển nhân sự hoặc sắp xếp công việc khiến nhân viên rơi vào tình thế khó. Khi nghỉ việc, có trường hợp cảm thấy thủ tục và quyền lợi chưa được giải quyết đầy đủ theo mong đợi của người lao động.
Ngoài ra, một số nhân viên cũng bày tỏ băn khoăn về tính minh bạch trong hoạt động kinh doanh, chế độ hợp đồng và bảo hiểm. Đây là những vấn đề mà nhiều người mong công ty xem xét cải thiện để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Thời gian gần đây, chính sách dành cho nhân viên có xu hướng bị cắt giảm và nhiều nhân sự gắn bó lâu năm đã rời đi. Cá nhân tôi cảm thấy môi trường không còn phù hợp nên đã quyết định nghỉ việc.

2.0
17/12/2025

Theo trải nghiệm cá nhân, phong cách giao tiếp của Giám đốc X chưa thực sự tôn trọng nhân viên và còn thiếu tính chuyên nghiệp trong cách trao đổi.

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm cá nhân, phong cách quản lý của GĐX chưa thực sự tôn trọng nhân viên. Cách giao tiếp đôi lúc căng thẳng, thiếu sự trao đổi hai chiều và thường mang tính mệnh lệnh, khiến môi trường làm việc trở nên áp lực.

Mức lương nhìn chung chưa cạnh tranh, trong khi cơ chế đánh giá và trừ KPI được áp dụng khá thường xuyên, làm nhân viên cảm thấy chưa tương xứng với công sức bỏ ra.
Lời khuyên cho quản lý
Cần xem xét và thay thế đúng người vị trí đó,

Lương trung bình tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) dao động từ khoảng 7,500,000₫ cho Nhân viên kho tới 35,000,000₫ cho Nhân viên kế toán.

Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Câu hỏi thường gặp về lương của Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Mức lương trung bình hàng tháng tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) dao động từ khoảng 7,500,000₫ cho Nhân viên kho tới 35,000,000₫ cho Nhân viên kế toán.

Công việc được trả lương cao nhất tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là Nhân viên kế toán với mức lương 35,000,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là Nhân viên kho với mức lương 7,500,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Click để đánh giá

Các review gần đây tại Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

Nhà báo đã review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

3 ngày trước

Môi trường làm việc có nhiều nhân sự nữ nên đôi khi phát sinh khá nhiều chuyện nội bộ và drama

Ưu điểm là quản lý khá thoải mái, ít kiểm soát nên nhân viên có nhiều tự do trong công việc
Nhược điểm: Môi trường làm việc có nhiều nhân sự nữ nên đôi khi phát sinh khá nhiều chuyện nội bộ và drama. Điều này ở công ty nào cũng có, tuy nhiên ở...

Content Writer đã review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

3 tháng trước

Theo trải nghiệm cá nhân, phong cách giao tiếp của Giám đốc X chưa thực sự tôn trọng nhân viên và còn thiếu tính chuyên nghiệp trong cách trao đổi.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Theo trải nghiệm cá nhân, phong cách quản lý của GĐX chưa thực sự tôn trọng nhân viên. Cách giao tiếp đôi lúc căng thẳng, thiếu sự trao đổi...

Nhân viên đã review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

1 năm trước

Các boss thì không có năng lực, suốt ngày nịnh hót cấp trên, sai cấp dưới làm 1 đống việc, mình thì chỉ tay 5 ngón (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Công ty khá lằng nhằng mình từng làm. - Các boss thì không có năng lực, suốt ngày nịnh hót cấp trên, sai cấp dưới làm 1 đống việc, mình t...

Nhân viên đã review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

1 năm trước

Trưởng ban văn hóa khá trịnh thượng (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Trưởng ban văn hóa khá trịnh thượng. - Chuyên môn không biết tới đâu chứ nịnh là giỏi. - Bởi cái công ty chỉ cần nịnh thôi là leo được...

Nhân viên đã review Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)

1 năm trước

HR không tôn trọng nhân viên, thái độ và cách nói chuyện cỏ lúa bằng nhau

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: HR không tôn trọng nhân viên, thái độ và cách nói chuyện cỏ lúa bằng nhau. Hay đi gặp người này người kia rồi khóc lóc kể lể, thật sự không...

Thông tin liên hệ

176 Hồng Bàng, Phường 12, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo