1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Symper Việt Nam ★ 1.0

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
https://symper.vn
Tư vấn
Đã xác minh

Các mức lương tại Symper Việt Nam

Lương nhân viên Symper Việt Nam bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Công nghệ thông tin
Dựa trên 4 việc làm
Mobile Developer 21 triệu/tháng
2 việc làm
Senior Fullstack Developer 27.4 triệu/tháng
1 việc làm
Xem thêm

Tuyển dụng mới nhất tại Symper Việt Nam

Fontend Developer JavaScript/ Angular/ VueJS+3YOE

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Middle/Senior Developer (Golang)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Mid/ Senior Fullstack Dev Golang/ JavaScript/ VueJS

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Senior Developer (Golang)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Junior/Mid Mobile Developer (Flutter)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

VIỆC LÀM JUNIOR/MID MOBILE DEVELOPER (FLUTTER) tại Hà Nội - Symper Việt Nam

Đăng 30+ ngày trước
Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại Symper Việt Nam

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Front-end developer

Dựa trên 1 việc làm

 29.9 triệu/tháng

22M | 37M

0 việc làm đang tuyển
Senior Fullstack Developer

Dựa trên 1 việc làm

 27.4 triệu/tháng

25M | 30M

0 việc làm đang tuyển
Mobile Developer

Dựa trên 1 việc làm

 21 triệu/tháng

12M | 30M

0 việc làm đang tuyển

Review Symper Việt Nam

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt thì các bạn đừng vào đây

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phản hồi lại phản hồi của công ty: 1. Việc ký hợp đồng (Tại thời điểm tôi làm) không phải là chậm trễ, mà là KHÔNG KÝ HĐLĐ và KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM. Thậm chí sau khi tôi và đồng nghiệp nghỉ việc, cũng mất đến 1 năm để đòi được sổ bảo hiểm và giấy tờ liên quan. Thậm chí còn nhận được đề nghị tặng "món quà nhỏ" để không tiết lộ việc này ra. 2. Khối lượng công việc là nhiều, và khi bạn đang làm vẫn có thể được giao thêm việc. Này là bình thường. NHƯNG thời gian hoàn thành là không hợp lý, bạn có phải OT đến nửa đêm để hoàn thành hay không thì lãnh đạo cũng không quan tâm, mà còn trách bạn sao không làm năng suất hơn nữa. 3. Về vấn đề review lương: Thái độ của COO lúc nào cũng là "thôi tôi không muốn nghe nữa" đối với nhân viên, sau đó nếu có quyết định tăng lương cũng với vẻ ban ơn. Có thể việc này là do năng lực của tôi còn kém cỏi. 4. Tuyển nhân sự trẻ vì quan điểm mới mẻ là 1 phần, phần lớn theo tôi là công ty không tuyển và giữ được những người có kinh nghiệm. Tôi đã gặp trường hợp buổi sáng tuyển được người, vỗ tay giới thiệu, họ thấy công ty quá đáng sợ (không phải đến từ đồng nghiệp mà là môi trường), sau đó xin phép ra ngoài từ buổi trưa và không bao giờ quay lại 🙂 Tóm lại, theo tôi, nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt... ... ...thì các bạn đừng vào đây.
Nhược điểm
Ko
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ko
Nhược điểm
- Công ty KHÔNG ký hợp đồng lao động, - TRỐN THUẾ, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM cho nhân viên - Luôn giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương. - Review lương thì sẽ ngồi nghe tâm sự + 101 việc mình làm kém (theo các anh) để không phải tăng lương nhiều. - CEO luôn có tư tưởng anh là nhất, lời của anh như quân lệnh mọi người phải tuân theo tuyệt đối. Chì chiết, chỉ trích nhân viên kém cỏi để đì lương, nhưng thực tế sau khi nghỉ ở đây nhân viên cũ đi ra toàn làm tập đoàn lớn với đãi ngộ x100 lần. - "Truyền nhân" của CEO không có kiến thức về tech, toàn đòi req trên trời, thái độ khinh thường. - Luôn nhắm đến các em sinh viên năm 3, 4 vì lúc này các em trẻ, nhiệt huyết, không cần lương cao và sẵn sàng OT như mấy con gà. Không thể tuyển hoặc giữ chân được junior/senior.
Xem tất cả review mới

Lương trung bình tại Symper Việt Nam là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Symper Việt Nam dao động từ khoảng 21,000,000₫ cho Mobile Developer tới 29,868,000₫ cho Front-end developer.

Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Symper Việt Nam

Front-end developer

Câu hỏi thường gặp về lương của Symper Việt Nam

Mức lương trung bình hàng tháng tại Symper Việt Nam dao động từ khoảng 21,000,000₫ cho Mobile Developer tới 29,868,000₫ cho Front-end developer.

Công việc được trả lương cao nhất tại Symper Việt Nam là Front-end developer với mức lương 29,868,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Symper Việt Nam là Mobile Developer với mức lương 21,000,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Symper Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Symper Việt Nam

Symper Việt Nam

Click để đánh giá
Công ty Tư vấn Symper Việt Nam Mức lương

Các review gần đây tại Symper Việt Nam

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

3 tháng trước

Nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt thì các bạn đừng vào đây

Phản hồi lại phản hồi của công ty: 1. Việc ký hợp đồng (Tại thời điểm tôi làm) không phải là chậm trễ, mà là KHÔNG KÝ HĐLĐ và KHÔNG ĐÓNG...
Nhược điểm: Ko

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

1 năm trước

Giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương.

Ko
Nhược điểm: - Công ty KHÔNG ký hợp đồng lao động, - TRỐN THUẾ, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM cho nhân viên - Luôn giao rất nhiều task cùng lúc muố...

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

1 năm trước

Công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí

Về chế độ công ty: hay được ăn uống, đi chơi, nhưng lương thấp hơn mặt bằng chung, phải tự mang máy. Cty bé nên chế độ phúc lợi người lao độ...
Nhược điểm: Nhìn chung công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí. Người có kinh nghiệm thì ít vì không đủ tiền thuê, intern...

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

1 năm trước

Quy trình làm việc rườm rà, rất nhiều nhưng thực hiện xấp xỉ bằng 0, mấy tháng lại có ý tưởng xây dựng quy trình làm việc mới 1 lần

Lương trả đúng và đủ
Nhược điểm: 1) Về công ty: - Công ty treo đầu dê bán thịt chó, tuyển dụng 1 kiểu, phòng vấn 1 kiểu, giao việc 1 kiểu - Công việc văn phòng nhưng lương...
Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty