1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Symper Việt Nam ★ 1.0

Hà Nội
25 - 100 nhân viên
Xem trang web
Tư vấn
Đã xác minh

Review Symper Việt Nam

Cập nhật 30/10/2025 19:48
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 4 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt thì các bạn đừng vào đây

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phản hồi lại phản hồi của công ty:

1. Việc ký hợp đồng (Tại thời điểm tôi làm) không phải là chậm trễ, mà là KHÔNG KÝ HĐLĐ và KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM. Thậm chí sau khi tôi và đồng nghiệp nghỉ việc, cũng mất đến 1 năm để đòi được sổ bảo hiểm và giấy tờ liên quan. Thậm chí còn nhận được đề nghị tặng "món quà nhỏ" để không tiết lộ việc này ra.

2. Khối lượng công việc là nhiều, và khi bạn đang làm vẫn có thể được giao thêm việc. Này là bình thường. NHƯNG thời gian hoàn thành là không hợp lý, bạn có phải OT đến nửa đêm để hoàn thành hay không thì lãnh đạo cũng không quan tâm, mà còn trách bạn sao không làm năng suất hơn nữa.

3. Về vấn đề review lương: Thái độ của COO lúc nào cũng là "thôi tôi không muốn nghe nữa" đối với nhân viên, sau đó nếu có quyết định tăng lương cũng với vẻ ban ơn. Có thể việc này là do năng lực của tôi còn kém cỏi.

4. Tuyển nhân sự trẻ vì quan điểm mới mẻ là 1 phần, phần lớn theo tôi là công ty không tuyển và giữ được những người có kinh nghiệm. Tôi đã gặp trường hợp buổi sáng tuyển được người, vỗ tay giới thiệu, họ thấy công ty quá đáng sợ (không phải đến từ đồng nghiệp mà là môi trường), sau đó xin phép ra ngoài từ buổi trưa và không bao giờ quay lại ?

Tóm lại, theo tôi, nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt...
...
...thì các bạn đừng vào đây.
Nhược điểm
Ko
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí

Nhân viên - Hà Nội - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Về chế độ công ty: hay được ăn uống, đi chơi, nhưng lương thấp hơn mặt bằng chung, phải tự mang máy. Cty bé nên chế độ phúc lợi người lao động các thứ k đảm bảo.
Nhược điểm
Nhìn chung công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí. Người có kinh nghiệm thì ít vì không đủ tiền thuê, intern hầu như toàn tự bơi với nhau. Về công việc: BA không nên vào nếu không muốn mất thời gian. BA học dùng tool đặc thù tự viết của công ty để làm sản phẩm là chủ yếu, vậy nên sau ra ngoài gần như k có kinh nghiệm liên quan đến các nghiệp vụ. Chưa kể phải làm tỉ công việc không liên quan đến chuyên môn khác vì không có phòng ban khác làm, bận tối mắt tối mũi, suốt ngày bị giục deadline, OT k lương đến đêm không hết việc.
- Văn hóa công ty: vắt chanh đến giọt cuối cùng, vắt kiệt sức lao động nhân viên từng tí 1. Đến đi vệ sinh cũng muốn log vào timesheet. Nếu support khách hàng thì coi như là hôm đó không làm được gì ra hồn. Đi muộn tí thì bị chỉ trích nhưng làm thêm giờ thì chả ai nói gì. Xác định OT không lương. Được chủ nhật ngày nghỉ thì cũng không tha bắt họp hành. Giao một đống việc nhưng làm không xong thì bị coi là kém cỏi, k có năng lực mà k nghĩ lại có phải do bản thân k có năng lực, k biết estimate, chỉ thích giao 1 đống việc khó, nhiều nên hậu quả đương nhiên là không kiểm soát được r đổ lỗi nhân viên. Xin nghỉ phép có vẻ khó khăn vì nhìn chung là k thích. Về sản phẩm: Thương hiệu symper với tư duy simple nhưng lead toàn ng hay thích tư duy phức tạp, combo toàn cho mấy e intern BA đang học hoặc mới ra trường chưa có kinh nghiệm để làm nháp, đâm ra cái sản phẩm product nó phức tạp, khó dùng, chạy chậm, nh tính năng làm r vứt xó, tốn effort. Cộng thêm dev intern vào làm product những phần quan trọng khiến sản phẩm nó dặt dẹo, nhiều bug, fix bug này ra bug nọ. Chất lượng sản phẩm không đảm bảo nên khó bán thì khó có doanh thu để trả lương cao nhân viên. Product thì thà bỏ tiền ra thuê người có kinh nghiệm để làm sản phẩm hẳn hoi mà sếp tiếc tiền.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Symper Việt Nam

Fontend Developer JavaScript/ Angular/ VueJS+3YOE

Symper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle/Senior Developer (Golang)

Symper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Mid/ Senior Fullstack Dev Golang/ JavaScript/ VueJS

Symper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Developer (Golang)

Symper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Junior/Mid Mobile Developer (Flutter)

Symper Việt Nam Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

VIỆC LÀM JUNIOR/MID MOBILE DEVELOPER (FLUTTER) tại Hà Nội - Symper Việt Nam

Symper Việt Nam Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy trình làm việc rườm rà, rất nhiều nhưng thực hiện xấp xỉ bằng 0, mấy tháng lại có ý tưởng xây dựng quy trình làm việc mới 1 lần

Nhân viên - Hà Nội - 04/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương trả đúng và đủ
Nhược điểm
1) Về công ty:
- Công ty treo đầu dê bán thịt chó, tuyển dụng 1 kiểu, phòng vấn 1 kiểu, giao việc 1 kiểu
- Công việc văn phòng nhưng lương công nhân
- OT KHÔNG LƯƠNG là chuyện bình thường với khẩu hiểu "Không làm hết việc là do bản thân kém, ở đây không làm hết giờ mà làm hết việc" . Còn khối lượng công việc có phù hợp với 1 ngày hay không thì không ai bàn đến
- Quy trình làm việc rườm rà, rất nhiều nhưng thực hiện xấp xỉ bằng 0, mấy tháng lại có ý tưởng xây dựng quy trình làm việc mới 1 lần (tất nhiên là quy trình mồm)
- NV tâm huyết nhưng k giỏi nịnh bợ, phô trương dễ bị coi là không có đóng góp cho công việc
- Xử lý giấy tờ siêu chậm
- Môi trường cực toxic và áp lực, đôi khi không đến từ công việc
- Luôn hướng đến các đối tượng là sv mới ra trường, ít kinh nghiệm dễ bị dụ với kỳ vọng kiếm được đối tượng senior nhưng mức lương của intern
2) Về lãnh đạo :
- CEO hay nói đạo lý yêu cầu nv thực hiện nhưng bản thân là ngoại lệ, làm việc theo cảm xúc
- Luôn có tư tưởng là nuôi nhân viên, ban ơn cho mọi người
- Hay nói xấu, bêu riếu nv cũ
- Hay tọc mạch soi mói chuyện đời tư, sẵn sàng chửi rủa cả họ nhà nv trước mặt toàn thể công ty trong giờ làm việc
- Rình mò xem trộm dữ liệu trên các thiết bị cá nhân, bia vẽ chuyện với lý do là "a chỉ phán đoán" nhưng lại bao gồm các từ như "chắn chắn", "không thể nào" ...
- Động đến lương hay review là gần như chắc chắn hưởng 1 bài "Hãy tự nhìn lại bản thân" hoặc 1 bài than khóc "Công ty đang khó khăn" đến từ vị trí CEO
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Phản hồi thật lòng sau khi làm việc tại CTCP Symper VietNam – Không khuyến khích ai muốn môi trường lành mạnh

Nhân viên - Hà Nội - 10/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cơ hội cho người trẻ thử sức, trải nghiệm môi trường áp lực cao. Dễ được giao nhiều việc, giúp rèn khả năng chịu đựng và sắp xếp công việc. Một số đồng nghiệp thân thiện, cùng cảnh nên dễ đồng cảm và hỗ trợ nhau.
Nhược điểm
Không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm đúng quy định; việc nhận lại sổ bảo hiểm mất rất lâu. Khối lượng công việc lớn, thời hạn gấp gáp, thường xuyên phải làm thêm giờ nhưng không được ghi nhận. Quản lý cấp cao thiếu lắng nghe, thái độ ban ơn khi nói về lương thưởng. Môi trường độc hại, nặng áp lực, nhiều người mới vào chưa hết một ngày đã bỏ. Chính sách nhân sự yếu, không giữ được người có kinh nghiệm. Có dấu hiệu thiếu minh bạch trong xử lý nội bộ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Symper Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Symper Việt Nam

Symper Việt Nam

Click để đánh giá
Công ty Tư vấn Symper Việt Nam Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

1 năm trước

Nếu bạn muốn 1 môi trường làm việc lành mạnh, đem đến kinh nghiệm, trải nghiệm, lương cao phúc lợi tốt thì các bạn đừng vào đây

Phản hồi lại phản hồi của công ty: 1. Việc ký hợp đồng (Tại thời điểm tôi làm) không phải là chậm trễ, mà là KHÔNG KÝ HĐLĐ và KHÔNG ĐÓNG...
Nhược điểm: Ko

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

2 năm trước

Giao rất nhiều task cùng lúc muốn làm xong phải OT đến tối muộn, OT không lương.

Ko
Nhược điểm: - Công ty KHÔNG ký hợp đồng lao động, - TRỐN THUẾ, KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM cho nhân viên - Luôn giao rất nhiều task cùng lúc muố...

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

2 năm trước

Công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí

Về chế độ công ty: hay được ăn uống, đi chơi, nhưng lương thấp hơn mặt bằng chung, phải tự mang máy. Cty bé nên chế độ phúc lợi người lao độ...
Nhược điểm: Nhìn chung công ty start up nghèo nên toàn tuyển intern về làm tiết kiệm chi phí. Người có kinh nghiệm thì ít vì không đủ tiền thuê, intern...

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

2 năm trước

Quy trình làm việc rườm rà, rất nhiều nhưng thực hiện xấp xỉ bằng 0, mấy tháng lại có ý tưởng xây dựng quy trình làm việc mới 1 lần

Lương trả đúng và đủ
Nhược điểm: 1) Về công ty: - Công ty treo đầu dê bán thịt chó, tuyển dụng 1 kiểu, phòng vấn 1 kiểu, giao việc 1 kiểu - Công việc văn phòng nhưng lương...

Nhân viên đã review Symper Việt Nam

10 tháng trước

Phản hồi thật lòng sau khi làm việc tại CTCP Symper VietNam – Không khuyến khích ai muốn môi trường lành mạnh

Cơ hội cho người trẻ thử sức, trải nghiệm môi trường áp lực cao. Dễ được giao nhiều việc, giúp rèn khả năng chịu đựng và sắp xếp công việc....
Nhược điểm: Không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm đúng quy định; việc nhận lại sổ bảo hiểm mất rất lâu. Khối lượng công việc lớn, thời hạn gấp...
Xem tất cả đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo