Các mức lương tại American University Of Science
Lương nhân viên American University Of Science bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại American University Of Science
Tư Vấn Tuyển Sinh
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnAssistant To CEO
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTư vấn tuyển sinh
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnEducational Consultant
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnEducational counsellor
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnSales Manager
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnSenior Admission Officer
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnSales Staff
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnEducation Consultant
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTalent Acqusition Specialist
American University Of Science Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review American University Of Science
★
★
★
★
★
Chuyên dùng thiết bị cũ hư rồi cho nhân viên dùng rồi bắt nhân viên đến cái mới
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/03/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Cty nghỉ tết là không có lương hoặc trừ phép năm, đi teambuilding thì trừ phép năm. Đóng thêm tiền, ai làm trên 1 năm mới miễn phí mà có ai làm trên 1 năm trừ BOD với ông kế toán trưởng đâu. Toàn những nhà đầu tư, 1 tour đà lạt cắn bà 2tr5
Công ty chuyên dùng thiết bị củ hư, rồi cho nhân viên sử dụng để bị hư rồi bắt nhân viên đền cho cái mới.
Công ty chuyên dùng thiết bị củ hư, rồi cho nhân viên sử dụng để bị hư rồi bắt nhân viên đền cho cái mới.
★
★
★
★
★
Cảm nhận khi làm việc tại AUS
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/04/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời điểm đầu khi chưa có sếp mới (Quản lý tầm trung) thì sếp cũ khá tâm lý, đồng hành cùng nhân viên và nếu nhân viên không rõ, thiếu cái gì, cần xác nhận gì thì sếp luôn chủ động hỗ trợ và xác nhận với BOD chứ không phải tìm cách chống chế và bảo đi tìm n bộ phận để tìm thông tin. Đồng nghiệp thì chỉ 1 bộ phận là thân thiện, hỗ trợ nhau thôi và đây cũng là 2/3 lý do mình đồng hành tại cty ở quá khứ.
Nhược điểm
Drama ngập trời. Mỗi ngày là mỗi drama. Từ drama của bộ phận MKT, HR lại tới drama của BOD. Đi làm mà cảm giác như đang trong phim cung đấu. ? Họp thì toàn nghe chửi rồi thì khen lấy khen để một vài người được lòng sếp. Mà người vừa đi thì quay qua nấu xói người ta.
À ngoài ra, mỗi lần họp là mỗi lần nghe đấu khẩu giữa các team. Và bên thua luôn là bên không giành về doanh số cho cty như BOD mong muốn hoặc thậm chí là không có quyền lên tiếng trong cuộc họp luôn.
Thông tin tuyển dụng không rõ ràng. Ban đầu tuyển CSHV và mô tả tuyển dụng là chăm sóc nhưng vào làm thì lại là vị trí tuyển sinh và Jd thì không có, người hướng dẫn không, tài liệu tư vấn không. NV hầu như là phải tự xây quy trình làm việc, tìm thông tin để tư vấn, để làm việc. Làm nửa năm đổi hệ thống, đổi thông tin khoá học 7749 lần rồi không thông báo cụ thể, rõ ràng trách nhiệm, nhiệm vụ của mỗi phòng ban xong tới khi họp thì đùng 1 cái BOD phán ngay trong cuộc họp toàn cty nói là tại nhân viên này lười, mỗi ngày cũng có làm gì đâu, không chịu làm chứ không phải là không biết bla bla... Trong khi sự thật là không ai biết việc áp dụng khi nào và cần làm gì cũng như là chưa kể đến hệ thống vẫn còn lỗi, thậm chí là chưa phân quyền cho nhân viên bị nhận định có lỗi. ?
Không có lương OT, không có chính sách lương thưởng, hoa hồng, làm việc thiếu kế hoạch. Camera giám sát 24/24 từ Ms. Nhân viên khi làm việc không được đi chuyển qua bàn nhân viên khác để nói chuyện.
Lời khuyên cho quản lý
À ngoài ra, mỗi lần họp là mỗi lần nghe đấu khẩu giữa các team. Và bên thua luôn là bên không giành về doanh số cho cty như BOD mong muốn hoặc thậm chí là không có quyền lên tiếng trong cuộc họp luôn.
Thông tin tuyển dụng không rõ ràng. Ban đầu tuyển CSHV và mô tả tuyển dụng là chăm sóc nhưng vào làm thì lại là vị trí tuyển sinh và Jd thì không có, người hướng dẫn không, tài liệu tư vấn không. NV hầu như là phải tự xây quy trình làm việc, tìm thông tin để tư vấn, để làm việc. Làm nửa năm đổi hệ thống, đổi thông tin khoá học 7749 lần rồi không thông báo cụ thể, rõ ràng trách nhiệm, nhiệm vụ của mỗi phòng ban xong tới khi họp thì đùng 1 cái BOD phán ngay trong cuộc họp toàn cty nói là tại nhân viên này lười, mỗi ngày cũng có làm gì đâu, không chịu làm chứ không phải là không biết bla bla... Trong khi sự thật là không ai biết việc áp dụng khi nào và cần làm gì cũng như là chưa kể đến hệ thống vẫn còn lỗi, thậm chí là chưa phân quyền cho nhân viên bị nhận định có lỗi. ?
Không có lương OT, không có chính sách lương thưởng, hoa hồng, làm việc thiếu kế hoạch. Camera giám sát 24/24 từ Ms. Nhân viên khi làm việc không được đi chuyển qua bàn nhân viên khác để nói chuyện.
Nên xem lại cách quản lý, vận hành trong một công ty giáo dục chứ đừng chăm chăm vịnh vào lý do là làm lâu ở mảng ABC rồi phán là giáo dục nó cũng y như vậy. BOD thì nên xem lại tính xác thực của thông tin để khi truyền xuống NV không bị thiếu. Không ít lần NV phải đi hỏi và thúc giục mới gửi thông tin. ?
Đầu mục cv và báo cáo của mỗi phòng ban cũng cần rõ ràng để tránh việc vắt kiệt sức của một vài nhân viên.
Đầu mục cv và báo cáo của mỗi phòng ban cũng cần rõ ràng để tránh việc vắt kiệt sức của một vài nhân viên.
Các mức lương tại American University Of Science theo phòng ban
Lương trung bình tại American University Of Science là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại American University Of Science dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Nhân viên truyền thông xã hội.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại American University Of Science
Câu hỏi thường gặp về lương của American University Of Science
Mức lương trung bình hàng tháng tại American University Of Science dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Nhân viên truyền thông xã hội.
Công việc được trả lương cao nhất tại American University Of Science là Nhân viên truyền thông xã hội với mức lương 2,500,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại American University Of Science là Nhân viên truyền thông xã hội với mức lương 2,500,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại American University Of Science? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
American University Of Science
Click để đánh giá
Các review gần đây tại American University Of Science
Nhân viên đã review American University Of Science
8 tháng trước
Chuyên dùng thiết bị cũ hư rồi cho nhân viên dùng rồi bắt nhân viên đến cái mới
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Cty nghỉ tết là không có lương hoặc trừ phép năm, đi teambuilding thì trừ phép năm. Đóng thêm tiền, ai làm trên 1 năm mới miễn phí mà có ai...
Nhân viên đã review American University Of Science
7 tháng trước
Cảm nhận khi làm việc tại AUS
Thời điểm đầu khi chưa có sếp mới (Quản lý tầm trung) thì sếp cũ khá tâm lý, đồng hành cùng nhân viên và nếu nhân viên không rõ, thiếu cái g...
Nhược điểm:
Drama ngập trời. Mỗi ngày là mỗi drama. Từ drama của bộ phận MKT, HR lại tới drama của BOD. Đi làm mà cảm giác như đang trong phim cung đấu....
Nhân viên đã review American University Of Science
7 tháng trước
Công ty nợ nần, môi trường làm việc ngày càng tệ hơn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty này thực sự không có tiềm năng phát triển, và môi trường làm việc ngày càng tệ hơn. Tình trạng thiếu tiền và nợ nần khiến cho công t...
Nhân viên đã review American University Of Science
1 năm trước
Trong thời gian mình làm thì chưa thấy công ty thực hiện việc đóng BHXH, nhưng tháng nào lương cũng bị trừ khoản này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
– Giáo trình thì không rõ ràng, mình thấy có sự không nhất quán vì trường thì của Mỹ nhưng chương trình học lại do phía công ty bên Việt Nam...
Nhân viên đã review American University Of Science
1 năm trước
Công ty không trung thực, lúc phỏng vấn thì HRD kêu lương th13 cam kết, tới lúc hỏi lại thì kêu nghe nhầm (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty không trung thực, lúc phỏng vấn thì HRD kêu lương th13 cam kết, tới lúc hỏi lại thì kêu nghe nhầm.
- Bảo hiểm xã hội nợ mấy thá...
Thông tin liên hệ
50 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ
