Review vị trí Nhân viên kinh doanh tại Buymed + lương - tuyển dụng (2026)

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình
__ triệu / tháng

__ triệu

/ tháng
M M

Mức lương trung bình cho một Nhân viên kinh doanh tại Buymed là __₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương __ ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Buôn bán/ Kinh doanh tại Buymed

Đánh giá về Nhân viên kinh doanh tại Buymed

3.0
13/06/2023

Chính sách lương thưởng chế độ không rõ ràng, công ty không có quy trình training cho nhân viên mới (Fb)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Người thì làm bục mặt ra, đứa thì giờ nào đi ngang không lướt facebook, youtube thì gối đầu ngủ trên công ty rồi 6 giờ đứng lên đi về.
Nhược điểm
- Chính sách lương thưởng chế độ không rõ ràng, công ty không có quy trình training cho nhân viên mới. Khi các bạn phỏng vấn vị Trí account hay sale hay trình dược viên, các bạn sẽ được hứa hẹn với mức lương cứng cho vị trí account là 8tr5, mức bonus nếu đạt KPI không giới hạn từ 10tr đến 25tr. Nhưng ôi không, oh no, khi vào các bạn sẽ biết được rằng mức KPI đó không bao giờ đạt được, lí do vì sao: Vì công ty đạt cao quá cao so với thực tế mà vùng khách hàng đó lấy hàng của công ty. Ví dụ 1 tỉnh mức maximum lắm là 1 tỷ 5, ví dụ đặt cao cũng hơn vài trăm triệu thôi, nhưng không nha, đặt 3 tỷ, tỉnh nào lấy dc 5 tỷ thì đặt target 11 tỷ nha má. Đến TDV của công ty còn 6 tháng ăn lương cứng, có người nghỉ ngang, có team 5 người nghỉ ngang cùng 1 ngày. Đến những bộ phận khác còn nói công ty cố tình đặt ra cho khỏi trả bonus hay gì à, riết nhân viên không thèm giới thiệu người nhà vô làm luôn.
- Thử việc lãnh 85% của 8triệu5 là 7triệu 225 và Thuocsi tự động trừ 10% thuế vãng lai, phần thuế này không báo trước và không có trong hợp đồng thử việc, khi lãnh lương thì thấy thiếu nên hỏi mới biết bị trừ. Nhân viên mới được team leader dụt cho 1, 2 tờ giấy rồi tự học tự ngẫm rồi kêu gọi đi gọi khách đi, nhiều khi ngáo ngơ về hệ thống và các mã giảm giá luôn cũng kêu gọi đi.
2.0
12/06/2023

Vấn đề về lương thưởng không rõ ràng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào
Nhược điểm
Về quy trình chấm công, công ty không áp dụng hình thức chấm công bằng vân tay hay thẻ, mà hoàn toàn do team leader tự tổng hợp và gửi sang bộ phận chốt lương. Điều này khiến việc ghi nhận ngày công phụ thuộc rất nhiều vào đánh giá chủ quan. Có trường hợp dù đã đi làm đầy đủ nhưng vẫn không được ghi nhận ngày công, trong khi có người đã nghỉ nhưng vẫn được chấm đi làm. Khi phát hiện lương bị thiếu và phản ánh, bộ phận nhận bảng chấm công yêu cầu liên hệ lại với team leader; tuy nhiên khi trao đổi thì team leader cho biết mình không còn trách nhiệm, dẫn đến việc khiếu nại không được giải quyết rõ ràng.

Về KPI và thưởng, việc đánh giá cũng mang tính phụ thuộc cá nhân khá lớn. Có những trường hợp được điều chỉnh KPI để dễ đạt mức có thưởng, trong khi người khác dù cố gắng đạt doanh số nhưng kết quả cuối cùng vẫn phải chờ phê duyệt. Về lương tháng 13, sau khi làm việc trọn năm mới được thông báo là không có lương tháng 13 cố định, mà chỉ xem xét chi trả vào khoảng tháng 4 năm sau nếu đạt điều kiện doanh số; tuy nhiên với các điều kiện đặt ra thì khả năng đạt được là khá khó.

Liên quan đến thuế vãng lai, trước khi vào làm mình đã hỏi rõ trong buổi phỏng vấn về việc hai tháng thử việc có bị trừ thuế hay không và được HR xác nhận là không. Công ty có trừ thuế vãng lai hay không không phải là vấn đề chính, mà ở đây là việc khấu trừ không được thông báo trước. Chỉ khi nhân viên chủ động hỏi thì mới được giải thích. Ngoài ra, bảng lương cung cấp cho nhân viên không thể hiện rõ số tiền thuế bị trừ, khiến việc kiểm tra và đối soát gặp nhiều khó khăn.

Các mức lương tại Buymed theo phòng ban

Lương Nhân viên kinh doanh tại Buymed là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên kinh doanh tại Buymed là khoảng __₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Buymed

Bạn làm việc tại Buymed? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Buymed

Buymed

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tầng 8, TTTM Vincom, số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 01, Tp. Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo