Các mức lương tại Scaleflex

Lương nhân viên Scaleflex bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại Scaleflex

Xem tất cả việc làm

Review Scaleflex


4.0
25/04/2025

Là một công ty khởi nghiệp xây dựng quy trình từ đầu, toàn bộ nhóm đều tận tâm phát triển và cải tiến các quy trình tốt nhất để tăng trưởng bền vững (GL)

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Điều tôi trân trọng nhất là sự tin tưởng và quyền tự chủ mà đội ngũ quản lý dành cho tôi, giúp tôi có thể đảm nhận những thách thức mới, phát triển vai trò của mình và hỗ trợ tôi phát triển kỹ năng.
- Tôi cũng thích đạo đức nghề nghiệp, nơi các đồng nghiệp luôn hỗ trợ lẫn nhau để đạt được các mục tiêu chung và tiếp thu phản hồi trực tiếp để cải tiến liên tục.
- Là một công ty khởi nghiệp xây dựng quy trình từ đầu, toàn bộ nhóm đều tận tâm phát triển và cải tiến các quy trình tốt nhất để tăng trưởng bền vững.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

2.0
20/04/2024

Country Manager thiếu năng lực lãnh đạo gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhân viên cấp dưới hoà đồng, thân thiện, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau.
Có một số nhân sự có tâm và từng gắn bó lâu dài với công ty.
Nhược điểm
Country Manager là người nước ngoài, chuyển ngang sang vị trí quản lý, có nhiều năm làm việc nhưng không thể hiện được năng lực lãnh đạo rõ ràng. Sau khi lên chức, thường xuyên dùng vị trí để tạo áp lực tinh thần cho nhân viên tại Việt Nam.

Văn phòng ở Việt Nam dần trở thành một môi trường bị thiên vị nặng nề. Country Manager trong nước có xu hướng ưu ái người thân cận, ngay cả khi năng lực không nổi bật, còn những người không được lòng thì dễ bị phân biệt đối xử dù làm việc hiệu quả.

Có tình trạng không bàn giao đầy đủ cho nhân viên mới, sử dụng tài nguyên công ty vào việc cá nhân, và thậm chí lợi dụng công việc để tư lợi riêng. Những nhân viên từng gắn bó và làm việc có tâm đã phải chịu thiệt thòi như không được đóng đủ bảo hiểm trong thời gian dài.

Chỉ khi có thanh tra kiểm tra mới bắt đầu cải thiện đối phó. Dù vậy vẫn có biểu hiện tính toán, thiếu tôn trọng văn hóa bản địa.

Điểm sáng duy nhất là sự thân thiện và gắn kết giữa các nhân viên – họ quý mến, hỗ trợ lẫn nhau. Còn lại thì hầu như đều bị ảnh hưởng tiêu cực bởi cách điều hành từ ban quản lý cấp cao.

Công nghệ thông tin

Các mức lương tại Scaleflex theo phòng ban

Lương trung bình tại Scaleflex là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Scaleflex dao động từ khoảng 42,728,000₫ cho Senior Backend Developer.

Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Câu hỏi thường gặp về lương của Scaleflex

Mức lương trung bình hàng tháng tại Scaleflex dao động từ khoảng 42,728,000₫ cho Senior Backend Developer.

Công việc được trả lương cao nhất tại Scaleflex là Senior Backend Developer với mức lương 42,728,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Scaleflex là Senior Backend Developer với mức lương 42,728,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Scaleflex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Scaleflex

Scaleflex

Click để đánh giá

Các review gần đây tại Scaleflex

Nhân viên đã review Scaleflex

9 tháng trước

Là một công ty khởi nghiệp xây dựng quy trình từ đầu, toàn bộ nhóm đều tận tâm phát triển và cải tiến các quy trình tốt nhất để tăng trưởng bền vững (GL)

- Điều tôi trân trọng nhất là sự tin tưởng và quyền tự chủ mà đội ngũ quản lý dành cho tôi, giúp tôi có thể đảm nhận những thách thức mới, p...
Nhược điểm: - Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Nhân viên đã review Scaleflex

1 năm trước

Country Manager thiếu năng lực lãnh đạo gây ảnh hưởng đến môi trường làm việc

Nhân viên cấp dưới hoà đồng, thân thiện, có tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Có một số nhân sự có tâm và từng gắn bó lâu dài với công ty.
Nhược điểm: Country Manager là người nước ngoài, chuyển ngang sang vị trí quản lý, có nhiều năm làm việc nhưng không thể hiện được năng lực lãnh đạo rõ...

Nhân viên đã review Scaleflex

1 năm trước

Không có năng lực lãnh đạo, chèn ép nhân viên

Nhân viên hoà đồng, quý mến nhau - điểm sáng duy nhất, còn lại thì nhờ ánh sáng mười phương mang tên Country Manager mà cái gì cũng như hạch...
Nhược điểm: Country Manager tay ngang, người nước ngoài, có thâm niên nhưng không có năng lực lãnh đạo, nên lên chức một cái là lợi dụng quyền thế hay c...

Nhân viên đã review Scaleflex

2 năm trước

Môi trường linh hoạt nhưng quản lý và văn hóa công ty nhiều vấn đề

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Scaleflex được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty có sự linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc, ban đầu còn tổ chức các buổi nghỉ giải lao và hoạt động gắn kết nhân viên, nhưng...

Nhân viên đã review Scaleflex

2 năm trước

Startup linh hoạt nhưng quyền lợi và quản lý nhân viên ở VN nhiều vấn đề

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Scaleflex được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Công ty startup cho phép làm việc remote/hybrid với thời gian linh hoạt. Tuy nhiên, Country Manager người Pháp và các cấp quản lý tại VN quả...

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo