Các mức lương tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Lương nhân viên Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Đã xác minh
Tuyển dụng mới nhất tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh Và Chính Sách Kinh Doanh
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnChuyên Viên Quản Trị Hệ Thống Youtube
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân viên Kỹ thuật
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Đăng 30+ ngày trước Hết hạnKỹ Thuật Viên
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Đồng Nai Đăng 30+ ngày trước Hết hạnKỹ Thuật Viên Sctv Tại Biên Hòa, Long Thành, Dầu Giây, Long Khánh
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Đồng Nai Đăng 30+ ngày trước Hết hạnKỹ Thuật Viên Lắp Đặt Bảo Trì - Quận 7, Quận 8
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnKỹ Thuật Viên Lắp Đặt, Bảo Trì
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Long An Đăng 30+ ngày trước Hết hạnChuyên Viên Kỹ Thuật SCTV - Tốt Nghiệp Từ Trung Cấp (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Kỹ Thuật Lắp Đặt - Thu Cước Sctv Tại Thuận An - Bình Dương
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Bình Dương Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Kỹ Thuật
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV Quảng Ngãi Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc
Kỹ thuật viên - Hồ Chí Minh - 04/10/2024
Ưu điểm
Chỉ được cái thời gian thoãi mái khi làm ở tầng chót và có thu nhập ngoài luồng ( Năm 2016 chứ giờ thì thua à )
Nhược điểm
Công ty thì gia đình. Lương thấp chủm. Ép chỉ tiêu nhiều. Bè phái.
Năm 2016 mới ra trường xin vô làm nhân viên kỹ thuật mà bắt đi tiếp thị , sales lắp đặt , thu thuê bao =))
Năm 2016 mới ra trường xin vô làm nhân viên kỹ thuật mà bắt đi tiếp thị , sales lắp đặt , thu thuê bao =))
★
★
★
★
★
Lương thấp, môi trường làm việc khó phát triển
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/10/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
1) 3 năm mới tăng lương 1 lần, mà tăng rất thấp trừ khi bạn lên chức mà lên chức phòng nào ko biết chứ P.KHĐT thì như trò đùa, lúc thì phát phiếu bầu lúc thì lên cmn lúc nào ko biết, tự nhiên đùng 1 cái nghe tin ngoài lề là đã lên = 1 tờ giấy A4. còn có bầu thì làm cho có, cho vui vậy thoi.
2) Không trọng dụng nhân tài, ko giữ chân nhân viên nên người giỏi sẽ lần lượt bỏ đi hết. Chỉ thích hợp cho sinh viên mới ra trường vào làm cho có kinh nghiệm rồi học hỏi mà nhảy việc. Sếp không quan tâm nhân viên cấp dưới, chỉ quan tâm mấy người TBP, còn dưới sao kệ, làm hay nghỉ gì cũng được, không có con đường phát triển ở công ty này đâu các bác trừ khi là... =)))
3) Rồi hàng quý sẽ có màn bình bầu quý. PKHĐT thì A1 (thưởng 1,5 tháng lương cơ bản trừ...)ko cần có, chứ A3 (mất thưởng) là phải bắt cho ra, rồi nào là sáng tạo, có gì mới mẻ, vụ nào lớn mà đáng chú ý hay cải tiến gì trong công việc mà công việc thì r ập khuôn giấy tờ, làm tới lui y chang dị, làm riết thì quen thui. Còn các phòng khác thì A1 thì thay phiên nhau mà đề xuất. P.KHĐT thì bày đặt đi tiên phong trong nhiều thứ, rồi làm cho chuẩn chỉnh =)))
4. Cty là sân sau của các sếp lớn thui, nên ko có mợ chợ vẫn đông, ko có gì lo lắng, nghỉ việc thì cứ nghỉ thui. ai còn ngồi lại là biết ăn cỡ nào ha hoặc cố bám ghế để sống qua ngày =)))
5. Còn việc đi tiếp thị door to door là có thật! Chi nhánh có lịch đi tiếp thị thường xuyên ròi, cuối tuần còn bắt phòng ban đi tiếp thị, khách hàng cũng méo thích do cứ ăn đi tới gõ cửa hoài. mà phòng ban thì ráng né được lúc nào né =)) Nói chung là xàm quần. giờ ko biết đã thay đổi được gì ko
6. Báo cáo thì cả đống cái báo cáo phải làm: Báo cáo ngày, báo cáo này báo cáo kia, đến cuối tuần còn nhiều hơn: báo cáo tuần, rồi báo cáo từng công việc khác nữa =))) rồi mấy ô đọc được mấy chữ. Đụng tới việc thì sẽ hỏi lại thui chứ có biết hay nhớ đâu, do có đọc đâu =)))
7. Quản lý cấp trung thì như ông nội, chèn ép hết con đường phát triển của nv cấp dưới, có công thì nhận trước còn trách nhiệm chưa thấy ai gánh.
Vào đây mà làm lâu thì sẽ càng ngày càng thui chột. Nếu thực sự muốn phát triển thì nên nhảy sớm =)))
Còn nhiều vấn đề khác lắm các bác ạ.
2) Không trọng dụng nhân tài, ko giữ chân nhân viên nên người giỏi sẽ lần lượt bỏ đi hết. Chỉ thích hợp cho sinh viên mới ra trường vào làm cho có kinh nghiệm rồi học hỏi mà nhảy việc. Sếp không quan tâm nhân viên cấp dưới, chỉ quan tâm mấy người TBP, còn dưới sao kệ, làm hay nghỉ gì cũng được, không có con đường phát triển ở công ty này đâu các bác trừ khi là... =)))
3) Rồi hàng quý sẽ có màn bình bầu quý. PKHĐT thì A1 (thưởng 1,5 tháng lương cơ bản trừ...)ko cần có, chứ A3 (mất thưởng) là phải bắt cho ra, rồi nào là sáng tạo, có gì mới mẻ, vụ nào lớn mà đáng chú ý hay cải tiến gì trong công việc mà công việc thì r ập khuôn giấy tờ, làm tới lui y chang dị, làm riết thì quen thui. Còn các phòng khác thì A1 thì thay phiên nhau mà đề xuất. P.KHĐT thì bày đặt đi tiên phong trong nhiều thứ, rồi làm cho chuẩn chỉnh =)))
4. Cty là sân sau của các sếp lớn thui, nên ko có mợ chợ vẫn đông, ko có gì lo lắng, nghỉ việc thì cứ nghỉ thui. ai còn ngồi lại là biết ăn cỡ nào ha hoặc cố bám ghế để sống qua ngày =)))
5. Còn việc đi tiếp thị door to door là có thật! Chi nhánh có lịch đi tiếp thị thường xuyên ròi, cuối tuần còn bắt phòng ban đi tiếp thị, khách hàng cũng méo thích do cứ ăn đi tới gõ cửa hoài. mà phòng ban thì ráng né được lúc nào né =)) Nói chung là xàm quần. giờ ko biết đã thay đổi được gì ko
6. Báo cáo thì cả đống cái báo cáo phải làm: Báo cáo ngày, báo cáo này báo cáo kia, đến cuối tuần còn nhiều hơn: báo cáo tuần, rồi báo cáo từng công việc khác nữa =))) rồi mấy ô đọc được mấy chữ. Đụng tới việc thì sẽ hỏi lại thui chứ có biết hay nhớ đâu, do có đọc đâu =)))
7. Quản lý cấp trung thì như ông nội, chèn ép hết con đường phát triển của nv cấp dưới, có công thì nhận trước còn trách nhiệm chưa thấy ai gánh.
Vào đây mà làm lâu thì sẽ càng ngày càng thui chột. Nếu thực sự muốn phát triển thì nên nhảy sớm =)))
Còn nhiều vấn đề khác lắm các bác ạ.
Kỹ thuật
Các mức lương tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV theo phòng ban
Lương trung bình tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV dao động từ khoảng 7,750,000₫ cho Nhân viên lắp đặt tới 10,055,556₫ cho Kỹ thuật viên.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Câu hỏi thường gặp về lương của Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Mức lương trung bình hàng tháng tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV dao động từ khoảng 7,750,000₫ cho Nhân viên lắp đặt tới 10,055,556₫ cho Kỹ thuật viên.
Công việc được trả lương cao nhất tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV là Kỹ thuật viên với mức lương 10,055,556₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV là Nhân viên lắp đặt với mức lương 7,750,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
Kỹ thuật viên đã review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
1 năm trước
Môi trường làm việc
Chỉ được cái thời gian thoãi mái khi làm ở tầng chót và có thu nhập ngoài luồng ( Năm 2016 chứ giờ thì thua à )
Nhược điểm:
Công ty thì gia đình. Lương thấp chủm. Ép chỉ tiêu nhiều. Bè phái.
Năm 2016 mới ra trường xin vô làm nhân viên kỹ thuật mà bắt đi tiếp thị...
Nhân viên đã review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
1 năm trước
Lương thấp, môi trường làm việc khó phát triển
Không có
Nhược điểm:
1) 3 năm mới tăng lương 1 lần, mà tăng rất thấp trừ khi bạn lên chức mà lên chức phòng nào ko biết chứ P.KHĐT thì như trò đùa, lúc thì phát...
Nhân viên Tiếp thị đã review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
1 năm trước
Lương thấp, công ty kém uy tín
Không có
Nhược điểm:
Lãnh đạo không có trình độ, toàn con cháu đưa vào làm quản lý, không thì cũng nịnh hót. Những người có năng lực nghỉ gần hết, nên còn toàn t...
Nhân viên đã review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
6 tháng trước
Chất lượng dịch vụ tệ hại, khách hàng không được phục vụ đúng mức
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty cung cấp dịch vụ cực kỳ tệ, chất lượng truyền hình cáp kém và thường xuyên gặp trục trặc. Mình cảm thấy rất bực bội và không thể chấ...
Nhân viên đã review Truyền hình cáp Saigontourist - SCTV
3 năm trước
Làm việc đa nhiệm và áp lực tại công ty gia đình
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SCTV được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
công ty vận hành theo mô hình gia đình, lương thấp và thường đặt chỉ tiêu cao. Khi mới ra trường, bạn làm nhân viên kỹ thuật nhưng bị yêu cầ...
Thông tin liên hệ
31-33 Đinh Công Tráng
Xem bản đồ
