Nhân viên Cung ứng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên Cung ứng là gì?

Nhân viên Cung ứng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động trơn tru của một doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và mua sắm nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho sản xuất và kinh doanh của công ty.

Mô tả công việc của Nhân viên Cung ứng:

Lập kế hoạch

• Phân tích nhu cầu nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ dựa trên kế hoạch sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng.
• Lập kế hoạch mua sắm chi tiết, bao gồm số lượng, giá cả, thời gian giao hàng, điều khoản thanh toán,...

Thực hiện

• Tìm kiếm và liên hệ với các nhà cung cấp.
• Yêu cầu báo giá và đàm phán giá cả.
• Lập đơn đặt hàng và theo dõi tiến độ giao hàng.
• Kiểm tra chất lượng hàng hóa khi nhận được.
• Thực hiện các thủ tục thanh toán.

Quản lý

• Quản lý kho hàng tồn kho.
• Cập nhật dữ liệu về nhà cung cấp và giá cả thị trường.
• Báo cáo về hoạt động mua sắm cho cấp trên.

2. Mức lương Nhân viên Cung ứng theo trình độ

Mức lương của Nhân viên Cung ứng cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Nhân viên Cung ứng lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Nhân viên Cung ứng theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên cung ứng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên cung ứng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên cung ứng theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh cung ứng

Thực tập sinh cung ứng là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, logistics,... tham gia thực tập tại bộ phận cung ứng của doanh nghiệp. Các công việc chính là hỗ trợ các công việc liên quan đến hoạt động mua sắm như tìm kiếm nhà cung cấp, so sánh giá cả, lập phiếu yêu cầu mua hàng (PR), theo dõi tiến độ đặt hàng, hỗ trợ xử lý các hồ sơ thanh toán, hóa đơn,..Với mức lương từ 5.000.000 - 5.500.000 triệu/tháng.

Mức lương Nhân viên cung ứng

Nhân viên Cung ứng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động trơn tru của một doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và mua sắm nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho sản xuất và kinh doanh của công ty. Các công việc chính là phân tích nhu cầu nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ dựa trên kế hoạch sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp, tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, tìm kiếm và liên hệ với các nhà cung cấp,..Với mức lương từ 12.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên cung ứng

Chuyên viên Cung ứng là một vị trí quan trọng trong bộ phận mua sắm của doanh nghiệp, đảm nhiệm vai trò tìm kiếm, đánh giá, đàm phán và mua sắm nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho hoạt động sản xuất và kinh doanh. So với Nhân viên Cung ứng, Chuyên viên Cung ứng thường có trình độ chuyên môn cao hơn, nhiều kinh nghiệm làm việc hơn và có khả năng tự chủ trong công việc. Các công việc chính là lập kế hoạch mua sắm chi tiết, bao gồm số lượng, giá cả, thời gian giao hàng, điều khoản thanh toán, phương thức vận chuyển, yêu cầu báo giá và đàm phán giá cả một cách hiệu quả để đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp,..Với mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng

Mức lương Quản lý/Trưởng phòng cung ứng

Quản lý/Trưởng phòng Cung ứng là người đứng đầu bộ phận cung ứng trong một doanh nghiệp, có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động mua sắm, đảm bảo cung cấp đầy đủ và kịp thời các nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Các công việc chính cho vị trí này là xác định mục tiêu và chiến lược chung cho hoạt động mua sắm của doanh nghiệp, lập kế hoạch mua sắm chi tiết cho từng loại nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ, phân tích thị trường và dự báo nhu cầu nguyên vật liệu, hàng hóa, dịch vụ trong tương lai,..Với mức lương từ 25.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

4. Mức lương Nhân viên Cung ứng theo khu vực

Mức lương Nhân viên cung ứng tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên cung ứng tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 15.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân viên cung ứng ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Nhân viên cung ứng tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên cung ứng tại Hà Nội trong khoảng 13.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên cung ứng tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân viên cung ứng tại Đà Nẵng trong khoảng 11.000.000 – 18.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên cung ứng tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Nhân viên cung ứng tại Bình Dương trong khoảng 11.500.000 – 20.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Nhân viên cung ứng tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Nhân viên cung ứng tại các tỉnh khác trong khoảng 10.000.000 – 16.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên cung ứng cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên cung ứng còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên cung ứng càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên cung ứng được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Nhân viên Cung ứng với các vị trí Nhân viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viên cung ứng là 15 triệu/tháng. Lương Nhân viên cung ứng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên cung ứng ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác. Mức lương của Thực tập sinh cung ứng trong khoảng từ 4.5-6 triệu/tháng. Đối với Trưởng phòng cung ứng, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng, các ngành khác như Trưởng phòng phân phối sẽ là 12-43 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Nhân viên cung ứng có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm: 

Việc làm Trưởng phòng phân phối đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng nhóm thu mua đang tuyển dụng 

6. Yêu cầu đối với Nhân viên Cung ứng

Để trở thành một Nhân viên Cung ứng giỏi và đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

Về kiến thức chuyên môn

• Có trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học hoặc cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Logistics,... hoặc các ngành liên quan.
• Có hiểu biết về lĩnh vực mua sắm: Quy trình mua sắm, quản lý kho hàng, logistics,...
• Có hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp: Đặc điểm, tính chất, nhu cầu thị trường,...
• Có khả năng phân tích dữ liệu: Phân tích nhu cầu mua sắm, giá cả thị trường, hiệu quả hoạt động mua sắm,...
• Có kiến thức về luật thương mại: Luật hợp đồng, luật thuế,...

Về kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp hiệu quả, đàm phán giá cả hợp lý, thuyết trình rõ ràng, lưu loát.
• Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel, PowerPoint,...
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Lập kế hoạch mua sắm hiệu quả, quản lý tiến độ công việc, sắp xếp thời gian hợp lý.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp phù hợp, xử lý tình huống nhanh chóng, hiệu quả.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp, chia sẻ công việc, hỗ trợ lẫn nhau.

Về phẩm chất

• Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác: Đảm bảo thông tin mua sắm chính xác, hạn chế sai sót.
• Chịu trách nhiệm cao: Chịu trách nhiệm cho công việc được giao, hoàn thành đúng thời hạn, chất lượng.
• Có khả năng làm việc độc lập và nhóm: Có thể hoàn thành công việc một cách độc lập, nhưng cũng có thể hợp tác hiệu quả trong nhóm.
• Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới: Nắm bắt xu hướng thị trường, cập nhật kiến thức chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
• Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động và áp lực cao: Làm việc nhanh chóng, hiệu quả dưới áp lực thời gian.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Nhân viên Cung ứng

Để nâng cao mức lương cho vị trí Nhân viên Cung ứng, bạn có thể áp dụng một số cách sau:

Nâng cao năng lực bản thân

• Cập nhật kiến thức chuyên môn: Tham gia các khóa học, hội thảo về lĩnh vực mua sắm, quản lý kho hàng, logistics,... để nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Rèn luyện kỹ năng: Tập trung rèn luyện các kỹ năng quan trọng như giao tiếp, đàm phán, sử dụng máy tính, giải quyết vấn đề,...
• Tích lũy kinh nghiệm: Chủ động tham gia vào các dự án mua sắm, tìm kiếm cơ hội để học hỏi và trau dồi kinh nghiệm thực tế.
• Nâng cao trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh là ngôn ngữ phổ biến trong lĩnh vực mua sắm, do vậy, việc nâng cao trình độ tiếng Anh sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội tốt hơn.
• Lấy chứng chỉ chuyên môn: Một số chứng chỉ như CIPS, CPIM,... sẽ giúp bạn chứng minh năng lực chuyên môn và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Tăng cường hiệu quả công việc

• Lập kế hoạch mua sắm hiệu quả: Phân tích nhu cầu chính xác, lựa chọn nhà cung cấp phù hợp, đàm phán giá cả hợp lý, theo dõi tiến độ giao hàng sát sao.
• Quản lý kho hàng hiệu quả: Áp dụng các phương pháp quản lý kho hàng khoa học, đảm bảo hàng hóa được lưu trữ và bảo quản tốt nhất.
• Tối ưu hóa chi phí mua sắm: Tìm kiếm các nguồn cung ứng giá rẻ, đàm phán giá cả hợp lý, áp dụng các biện pháp tiết kiệm chi phí.
• Sử dụng phần mềm quản lý mua sắm: Việc sử dụng phần mềm sẽ giúp bạn tự động hóa một số công việc, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến: Luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải thiện quy trình mua sắm, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.

Mở rộng mối quan hệ

• Mở rộng mạng lưới quan hệ với các nhà cung cấp: Tham gia các hội nghị, hội thảo ngành, kết nối với các nhà cung cấp tiềm năng.
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên: Thể hiện tinh thần hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Luôn học hỏi, trau dồi năng lực bản thân để có thể ứng tuyển vào các vị trí cao hơn trong bộ phận.

Tìm kiếm cơ hội mới

• Theo dõi thị trường lao động: Tham khảo thông tin về mức lương cho vị trí Nhân viên Cung ứng tại các công ty khác nhau.
• Ứng tuyển vào các công ty có mức lương cao hơn: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các buổi phỏng vấn, thể hiện năng lực và kinh nghiệm của bản thân.
• Tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty đa quốc gia: Mức lương cho vị trí Nhân viên Cung ứng tại các công ty đa quốc gia thường cao hơn so với các công ty trong nước.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên cung ứng theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên cung ứng và lựa chọn công việc phù hợp!