Quản lý kỹ thuật hệ thống có khoảng lương bao nhiêu?

1. Quản lý kỹ thuật hệ thống là gì?

Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. 

Mô tả công việc Quản lý kỹ thuật hệ thống:

Cài đặt và cấu hình phần mềm, phần cứng

Quản lý máy chủ mạng và các công cụ công nghệ, thiết lập tài khoản và máy trạm, giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống theo yêu cầu, khắc phục sự cố gián đoạn và sự cố ngừng hoạt động, đảm bảo an ninh mạng thông qua kiểm soát truy cập, sao lưu và tường lửa.

Nâng cấp hệ thống với các phiên bản và mô hình mới

Phát triển chuyên môn để đào tạo nhân viên CNTT mới, xây dựng kho tài liệu nội bộ chuyên về kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và chính sách CNTT, tham gia trực tiếp quản trị, cấu hình và vận hành hạ tầng Hệ điều hành Unix/Linux, Vmware/Hyper-V, Windows server, triển khai các phương án backup, HA, cân bằng tải cho các hệ thống máy chủ Unix/Linux, Vmware/Hyper-V/ IBM PowerVM, Windows ...

Cài đặt, quản trị vận hành và giám sát hoạt động của hệ thống

Sao lưu và khôi phục dữ liệu. (3PAR, StorageOnce), theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, tài nguyên của các hệ thống và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường qua email, SMS, thực hiện bảo trì, cập nhật bản vá bảo mật định kỳ hoặc khi cần thiết, nâng cấp phiên bản cho các hệ điều hành, ứng dụng nền tảng và các ứng dụng khác, nghiên cứu,.

2. Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống theo trình độ

Mức lương của Quản lý kỹ thuật hệ thống cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Quản lý kỹ thuật hệ thống lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý kỹ thuật hệ thống, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý kỹ thuật hệ thống theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh kỹ thuật hệ thống

Thực tập sinh kỹ thuật hệ thống là vị trí dành cho sinh viên đang theo học ngành kỹ thuật hệ thống hoặc ngành liên quan tham gia thực tập tại các công ty, tổ chức để tích lũy kinh nghiệm thực tế và rèn luyện kỹ năng chuyên môn. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ kỹ sư hệ thống trong các công việc thiết kế, triển khai, vận hành và bảo trì hệ thống, tham gia vào các dự án phát triển hệ thống, thực hiện các nhiệm vụ được giao theo hướng dẫn của kỹ sư phụ trách,..với mức lương từ 4.500.000 - 5.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Nhân viên kỹ thuật hệ thống

Nhân viên kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, vận hành và bảo trì các hệ thống máy tính phức tạp. Họ làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm công nghệ thông tin (CNTT), tài chính, sản xuất, chăm sóc sức khỏe và chính phủ. Công việc chính tại vị trí này là làm việc với các bên liên quan để xác định yêu cầu hệ thống và thiết kế các giải pháp đáp ứng nhu cầu của họ, cài đặt và cấu hình phần cứng, phần mềm và mạng cho hệ thống, giám sát hệ thống đang hoạt động, giải quyết sự cố và thực hiện các bảo trì định kỳ,..Với mức lương từ 8.000.000 - 11.200.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên kỹ thuật hệ thống

Chuyên viên kỹ thuật hệ thống là một chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên môn về thiết kế, triển khai, vận hành và bảo trì các hệ thống máy tính phức tạp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hệ thống này hoạt động trơn tru, hiệu quả, an toàn và đáp ứng nhu cầu của người dùng. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập và phân tích yêu cầu của người dùng và các bên liên quan để xác định nhu cầu và mong muốn của họ đối với hệ thống, phân tích dữ liệu vận hành, thu thập phản hồi của người dùng và đề xuất các cải tiến cho hệ thống, giải đáp thắc mắc của người dùng về hệ thống, hướng dẫn họ cách sử dụng hệ thống hiệu quả,..Với mức lương từ 9.600.000 - 14.350.000 triệu/tháng.

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống

Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. Các công việc chính tại vị trí này sẽ là cài đặt và cấu hình phần mềm, phần cứng, quản lý máy chủ mạng và các công cụ công nghệ, thiết lập tài khoản và máy trạm, giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống theo yêu cầu, khắc phục sự cố gián đoạn và sự cố ngừng hoạt động, đảm bảo an ninh mạng thông qua kiểm soát truy cập, sao lưu và tường lửa,..Với mức lương từ 28.400.000 - 33.550.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống theo khu vực

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Quản lý kỹ thuật hệ thống tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 28.450.000 - 33.650.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Quản lý kỹ thuật hệ thống ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Hà Nội trong khoảng 27.500.000 - 32.400.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Đà Nẵng trong khoảng 25.300.000 - 30.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Quản lý kỹ thuật hệ thống tại Bình Dương trong khoảng 26.403.000 - 31.400.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Quản lý kỹ thuật hệ thống tại các tỉnh khác trong khoảng 22.030.000 - 30.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Quản lý kỹ thuật hệ thống còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Quản lý kỹ thuật hệ thống càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống với vị trí quản lý khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Quản lý kỹ thuật hệ thống là 28.4 triệu/tháng. Lương Quản lý kỹ thuật hệ thống phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Quản lý kỹ thuật hệ thống ở mức khá cao so với các vị trí quản lý khác.Mức lương của Quản lý dự án trong khoảng từ 13-18 triệu/tháng. Đối với Quản lý thương hiệu, với mức lương trong khoảng từ khoảng 12-40 triệu/tháng và Quản lý nhân sự với mức lương trong khoảng từ 15-25 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống đang tuyển dụng

Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử đang tuyển dụng

Việc làm Quản lý sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Quản lý trung tâm đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống

Về mặt chuyên môn

Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống máy tính, bao gồm phần cứng, phần mềm, mạng và cơ sở dữ liệu, hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp quản lý hệ thống hiệu quả, có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thiết kế, triển khai và vận hành các hệ thống máy tính mới, khả năng cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới về công nghệ thông tin.

Về mặt kỹ năng 

Có khả năng phân tích các vấn đề phức tạp, xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp hiệu quả, giao tiếp rõ ràng, súc tích và thuyết phục với các bên liên quan khác nhau, bao gồm kỹ sư, người dùng và quản lý, có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho một nhóm kỹ sư để hoàn thành mục tiêu chung, có thể hợp tác hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành các dự án, quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng lúc, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời trong tình huống áp lực.

7. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển ngành Công nghệ thông tin của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả.. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và khách hàng.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với  khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các Quản lý kỹ thuật hệ thống  và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống và lựa chọn công việc phù hợp!