Thực tập sinh Y Khoa có khoảng lương bao nhiêu?

Thực tập sinh y khoa những người hay điều trị những căn bệnh cấp và mãn tính. Chính các bác sĩ này là những người sẽ đưa ra các biện pháp, kê đơn thuốc cho bệnh nhân.

Mức lương bình quân

Mức lương trung bình hàng năm cho một kỹ thuật thực tập sinh y khoa là 60 triệu VNĐ. Tùy thuộc vào tổ chức và môi trường việc làm. Mức lương khởi điểm của thực tập sinh y khoa có thể dao động từ 3 triệu VNĐ đến khoảng 5 triệu VNĐ mỗi tháng.

Những người có bằng cử nhân về y khoa y tế và chứng chỉ DMS của họ tham gia vào thị trường việc làm có thể thương lượng mức lương khởi điểm tốt hơn.

Công việc của thực tập sinh y khoa

Để đạt được mục tiêu chính là chăm sóc cho bệnh nhân bị thương và bệnh tật cũng như duy trì sức khỏe của tất cả các bệnh nhân, các thực tập sinh Y khoa thực hiện một số nhiệm vụ và trách nhiệm sau đây.

Đánh giá và chẩn đoán bệnh

Trách nhiệm chính của bác sĩ là chẩn đoán bệnh nhân bị bệnh hoặc chấn thương. Điều này liên quan đến việc yêu cầu các bài kiểm tra chẩn đoán và giải thích kết quả của các xét nghiệm  để xác định bệnh nhân bị bệnh gì hoặc mức độ tổn thương cụ thể, chẳng hạn như một xương bị gãy hoặc bị chấn động. Các bác sĩ Y khoa thảo luận về kết quả xét nghiệm với bệnh nhân.

Lập phác đồ điều trị

Một khi chẩn đoán đã được thực hiện, bác sĩ Y khoa thuộc trách nhiệm kê toa thuốc hoặc phác đồ điều trị để giải quyết tình trạng của bệnh nhân. Các bác sĩ Y khoa xác định quá trình điều trị, chẳng hạn như lượng thuốc cần dùng trong một khoảng thời gian quy định hoặc thời gian bị thương. Các bác sĩ Y khoa sắp xếp các lịch khám theo dõi nhiều lần mà họ cho là cần thiết để khôi phục lại sức khỏe bệnh nhân.

Thực hiện thăm khám định kỳ

Đối với những bệnh nhân đã bình phục. Các bác sĩ Y khoa sẽ tiến hành các cuộc khám sức khỏe định kỳ, xem lại bệnh án, thảo luận về bất kỳ mối quan tâm sức khỏe nào của bệnh nhân và hướng dẫn bệnh nhân chế độ ăn uống phù hợp và thói quen tập thể dục.

Kỹ năng Bác sĩ Y khoa

Bác sĩ Y khoa cần phải là những chuyên gia phân tích và giải quyết vấn đề chi tiết với kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói. Họ cần có khả năng hợp tác với các chuyên gia chăm sóc sức khoẻ khác nếu cần. Kỹ năng giao tiếp tốt và mong muốn giúp đỡ người khác cũng rất cần thiết cho sự thành công của các bác sĩ y khoa.

Lương của thực tập sinh y khoa

Mức thu nhập của thực tập sinh y khoa dao động từ 3 - 5 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, thực tập sinh y khoa còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 8 triệu đồng.

Bên cạnh đó, thực tập sinh y khoa còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

Theo đó, tùy thuộc vào từng bệnh viện, phòng khám, số năm kinh nghiệm, mỗi thực tập sinh y khoa sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của thực tập sinh y khoa tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Thực tập sinh y khoa (0 - 2 năm): 

Mức lương khởi điểm cho bác sĩ mới vào nghề thường nằm trong khoảng từ 3 triệu đến 5 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức lương cơ bản cho nhân viên mới và có ít kinh nghiệm.

Mức lương thấp nhất: 3 - 4 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 4 - 6 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 6 - 8 triệu đồng/ tháng

Bác sĩ y khoa (2 - 8 năm): 

Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 8 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của thực tập sinh y khoa có thể tăng lên trong khoảng từ 10 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.

Mức lương thấp nhất: 10 - 13 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 13 - 18 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 18 - 22 triệu đồng/ tháng

Trưởng phòng y khoa (8 - 10 năm): 

Với kinh nghiệm từ 8 đến 10 năm và vị trí trưởng phòng y khoa, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể biến động lớn tùy thuộc vào quy mô và thành tích của bệnh viện, phòng khám.

Mức lương thấp nhất: 20 - 22 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 22 - 28 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 28 - 30 triệu đồng/ tháng

Giám đốc y khoa (từ 10 năm trở lên): 

Với 10 năm kinh nghiệm trở lên và quản lý một chi nhánh, mức lương của giám đốc y khoa có thể nằm trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và thành tích của chi nhánh, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của vị trí.

Mức lương thấp nhất: 30 - 35 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 35 - 45 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 45 - 50 triệu đồng/ tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí thực tập sinh y khoa

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí thực tập sinh y khoa và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ bệnh viện, phòng khám, bao gồm cả các quy định và chính sách của bệnh viện, phòng khám mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Phát triển kỹ năng giao tiếp: thực tập sinh y khoa cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các bệnh viện, phòng khám để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của thực tập sinh y khoa thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ khách hàng. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: thực tập sinh y khoa thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các bệnh viện, phòng khám đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin khách hàng và tuân thủ các quy định của bệnh viện, phòng khám

Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc

Muốn trở thành một thực tập sinh y khoa xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình