Nhân Viên Y Tế có khoảng lương bao nhiêu?

Công việc của nhân viên y tế

• Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhân viên y tế và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;
• Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;
• Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;
• Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);

Lương của nhân viên y tế

Để đảm bảo thống nhất trong công tác quản lý đội ngũ viên chức làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường chuyên biệt công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã thống nhất với Bộ Nội vụ về việc bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức làm công việc hỗ trợ phục vụ, cụ thể như sau:

Viên chức làm công tác y tế trường học, có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp bác sĩ, y sĩ.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên y tế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 5 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 8 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.

Chuyên viên y tế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng y tế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.

Quản lý y tế hoặc Chuyên gia y tế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 80 triệu đến 150 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 150 triệu đến 300 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể cao hơn đối với các vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia y tế có kinh nghiệm và chuyên môn đặc biệt.