Công việc của Giám đốc là gì?

Giám đốc là một người từ một nhóm người quản lý dẫn dắt hoặc giám sát một khu vực cụ thể của một công ty. Các công ty sử dụng thuật ngữ này thường có nhiều giám đốc trải rộng trên các chức năng hoặc vai trò kinh doanh khác nhau (ví dụ: giám đốc nhân sự).

Bằng cấp
Công việc/Cuộc sống
Khoảng lương năm M
Cơ hội nghề nghiệp
Số năm kinh nghiệm

Giám đốc có mức lương bao nhiêu?

triệu /năm
Tổng lương
triệu
/năm

Lương cơ bản

+
triệu
/năm

Lương bổ sung

triệu

/năm
M
M
M M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giám đốc

Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giám đốc
triệu/năm
Giám đốc

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc?

Đang cập nhật...

Đánh giá, chia sẻ về Giám đốc

Các Giám đốc chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Phỏng vấn Giám đốc

Các trường hợp có thể được cung cấp hoặc không, nhưng "điểm yếu của bạn là gì" luôn ở đó và nó luôn khiến mọi người sợ hãi, bất kể họ đã trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn.
4.1 ★
PWC Viet Nam
Giám đốc
Q: Các trường hợp có thể được cung cấp hoặc không, nhưng "điểm yếu của bạn là gì" luôn ở đó và nó luôn khiến mọi người sợ hãi, bất kể họ đã trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn.
03/11/2023
1 câu trả lời

Tôi nghĩ rằng ý kiến ​​của tôi khá ổn khi bắt đầu bằng một trò đùa (LƯU Ý: hãy kiểm tra môi trường, chỉ thực hiện nếu người phỏng vấn đủ cởi mở để không nghiêm túc xem xét câu trả lời đầu tiên của bạn và đóng các cơ hội trong tương lai của bạn). Tôi trả lời rằng dù tôi là một chàng trai to lớn nhưng tôi sẽ nhảy lên và có thể hoặc không hét lên như một cô gái khi nhìn thấy một con nhện, do chấn thương tâm lý thời thơ ấu của tôi. Sau đó, khi anh ấy cười, tôi tham gia và gạt đi bằng câu "không, nhưng nghiêm túc mà nói, tôi nghĩ điểm yếu của tôi là..." ở đó, chèn điểm yếu thực sự của bạn và nói rõ bạn đang cải thiện nó như thế nào. Đừng bịa đặt, tất cả những người phỏng vấn đều biết!

Câu hỏi thường gặp về Giám đốc

Đang cập nhật...

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Bài viết xem nhiều

Nhắn tin Zalo